Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.673
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kompak : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi Sasando : Jurnal Bahasa, Sastra Indonesia, dan Pengajarannya Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi Jurnal Ilmiah ASET Teknik: Jurnal Ilmu Teknik dan Informatika MANAJEMEN Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Dinamika Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS Community: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat JURNAL ILMIAH SAINS TEKNOLOGI DAN INFORMASI Harmoni Sosial : Jurnal Pengabdian Dan Solidaritas Masyarakat Akuntansi Pajak dan Kebijakan Ekonomi Digital
Vivi Kumalasari, Vivi
Universitas Sains Dan Teknologi Komputer
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
KETERKAITAN OTOMATISASI BERBASIS AI, KOMUNIKASI DIGITAL, DAN MANAJEMEN BEBAN KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN DPMPTSP KABUPATEN DEMAK Sari, Melina; Subroto, Vivi Kumalasari
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/s95cse44

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh otomatisasi berbasis kecerdasan buatan (AI-driven Automation), komunikasi digital, dan manajemen beban kerja terhadap kesejahteraan pegawai di DPMPTSP Kabupaten Demak. Pendekatan penelitian yang digunakan bersifat kuantitatif dengan pengujian hipotesis untuk melihat hubungan antarvariabel secara empiris. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan otomatisasi berbasis AI memberikan dampak positif terhadap kesejahteraan pegawai, karena mampu meningkatkan efisiensi kerja dan mengurangi tugas berulang yang sering menjadi sumber kejenuhan. Komunikasi digital juga terbukti memperkuat kesejahteraan pegawai melalui peningkatan efektivitas koordinasi, keterbukaan informasi, serta terciptanya hubungan kerja yang lebih harmonis. Sementara itu, manajemen beban kerja muncul sebagai faktor paling berpengaruh, menunjukkan bahwa pembagian tugas yang proporsional mampu menekan tingkat stres, meningkatkan produktivitas, dan secara langsung memperbaiki kondisi kesejahteraan pegawai. Secara keseluruhan, variabel ketiga tersebut saling melengkapi dalam membentuk lingkungan kerja yang lebih adaptif dan seimbang di tengah transformasi sektor publik digital. Temuan ini memperkuat relevansi Job Demands–Resources Model, bahwa pemanfaatan sumber daya teknologi dan pengelolaan pekerjaan yang efektif dapat menjadi kunci peningkatan kesejahteraan pegawai dalam organisasi pemerintahan modern.
Co-Authors Aftuqa Sholikatur Rohmania Agus Priyadi Arga adriansah Ayu Miranti Kusumaningrum Bambang Widjanarko Susilo Benny Cuaca Danang, Danang Delinda Dalis Yuliani Didik Darmadi Edy Susanto ENI ENDARYATI Eni Endaryati Febryantahanuji Febryantahanuji Galuh Aditya Galuh Aninditiyah Gunawan Wibisono Haryo Kusomo Hendri Rasminto Jarot Dian Susatyono Kasih Purwantini Kusumajaya, Robby Andika Melina Sari Nanik Qosidah Nur Rokhman Rezky Eko Prasetyo Setiawan Setiawan Setiawan Setiawan SITI KHOLIFAH Sri Wahyuning Sri Wahyuning Sugiarto Sugiarto Sukemi Kamto Sudibyo Suprapti Zahra Dinul Khaq Zarah Dinul Khaq