Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding PESAT I-Finance Journal I-ECONOMICS: A Research Journal on Islamic Economics Business Innovation and Entrepreneurship Journal Majalah Ilmiah Manajemen Jotika Journal in Education Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-Mabis)
FRETTY WELTA
Universitas Kader Bangsa
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
PERANCANGAN SOCIAL NETWORKING SEBAGAI MEDIA INFORMASI BAGI PEMERINTAH Welta, Fretty
Prosiding PESAT Vol 5 (2013)
Publisher : Prosiding PESAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Social Networking adalah suatu media berbasis internet yang memiliki banyak pengguna dandapat berinteraksi satu sama lainnya. Jenis ragam Social Networking yang banyak digunakandidominasi facebook, twitter dan Friendster. Pemerintah hendaknya memanfaatkan jejaringsosial agar dapat berinteraksi secara langsung dengan masyarakat. Dibutuhkan konsep yang baikuntuk merancang jejaring social. Perancangan yang baik akan memberikan dampak bagipemerintah khususnya informasi yang akan disampaikan, keamanan serta keterlibata pegawaiyang dibri wewenang untuk memanage jejaring social. Interaksi antara pemerintah danmasyarakat dapat dilakukan secara interaktif dan langsung..
PENGARUH CAR, INFLASI, NILAI TUKAR TERHADAP PROFITABILITAS PADA BANK UMUM SYARIAH Fretty Welta; Lemiyana Lemiyana
I-Finance Journal Vol 3 No 1 (2017): I-FINANCE: a Research Journal on Islamic Finance
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19109/ifinance.v3i1.1487

Abstract

This research using causal assosiative method.  The data using time series and cross section period 2011 – 2015 with SPSS application. The population are Bank Umum Syariah (BUS) in Indonesia which is registered in Bank Indonesia directory period 2011 – 2015 that is 11 Bank Syariah.  The result showed that Capital Adequacy Ratio (CAR) has no negative influence to ROA. Inflation and exchange rate variabeles has no influence significantly to ROA.
ENVIRONMENT SCANNING (PEMETAAN LINGKUNGAN) PERUSAHAAN TAMBANG TERHADAP TARAF HIDUP MASYARAKAT SEKITAR Fretty Welta
I-Finance Journal Vol 4 No 1 (2018): I-FINANCE: a Research Journal on Islamic Finance
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19109/ifinance.v4i1.2296

Abstract

Kabupaten Muara Enim yang memiliki potensi sumber daya alam yang melimpah, membuat tertariknya investor yang ingin menamamkan investasi terutama di tambang batubara. Sehingga Permasalahan lingkungan juga semakin menjadi perhatian yang serius, baik oleh konsumen, investor maupun pemerintah. Bagaimanakah Pemetaan Lingkungan perusahaan pertambangan berpengaruh terhadap peningkatan ekonomi masyarakat di lingkungan perusahaan pertambangan. Riset dilakukan di Kecamatan Lawang Kidul Kabupaten Muara Enim, seperti diketahui kawasan Kec. Lawang Kidul memiliki perusahaan pertambangan yang dikelola oleh pihak swasta di bawah pengawasan Pemda setempat. Perusahaan yang ada, diharapkan dampak memberikan kontribusi bagi masyarakat dalam berbagai aspek sosial, budaya, lingkungan, dan ekonomi. Disinilah peran komitmen kuat perusahaan dalam bidang CSR bekerja sama dengan Perguruan Tinggi dalam menciptakan taraf hidup yang lebih baik bagi masyarakat, yang bukan sekedar kepedulian terhadap lingkungan. Kata kunci : Environment Scanning, Tambang, Taraf Hidup
PENGARUH CITRA PERBANKAN DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH BANK BNI CABANG KUALA TUNGKAL JAMBI Fretty Welta; Gery Widagdo; Ratnasari
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 2 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (258.292 KB) | DOI: 10.58437/mim.v10i2.63

Abstract

The quality of the service system of a bank also deserves a consideration for customers because customers also seek convenience when making transactions. The quality of service at the Bank BNI Kuala Tungkal Jambi Branch, currently does not experience many problems, it's just that there are some customers / customers that I met felt they were still lacking in service. One of the factors that may influence customer decisions at Bank BNI Kuala Tungkal Jambi Branch is the less than optimal quality of service from the bank, such as the service that is not fast enough and the waiting room seats are not enough. Even though they are classified as middle to lower class society, they also want to be appreciated and served in a special way. This is important to consider because the middle to lower class is the market share of the Kuala Tungkal Jambi branch of BNI Bank. The service factor provided by the bank is one of the moderating research variables that strengthens or weakens the influence between the image of the bank and customer satisfaction.
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA ANGGOTA TNI DI DENHUBREM KOTA PALEMBANG Yoga Juliantara; Fretty Welta
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 3 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (436.584 KB) | DOI: 10.58437/mim.v10i3.81

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel penilaian prestasi kerja terhadap motivasi kerja karyawan dan kompensasi sebagai variabel intervening pada anggota TNI Di Denhubrem Kota Palembang Hasil penilaian prestasi kerja dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan. Motivasi adalah suatu hal yang mempengaruhi dan perilaku manusia yang keras sehingga mereka mau bekerja keras dan bersemangat untuk mencapai hasil yang optimal. Selain itu, kompensasi mempengaruhi motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode analisis jalur. Untuk membuktikan bahwa variabel kompensasi mampu menjadi variabel pemediasi antara penilaian prestasi kerja dan motivasi kerja. Perhitungan pengaruh langsung dan tidak langsung antara penilaian prestasi kerja terhadap motivasi kerja dihitung.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KESEHATAN KANTOR CABANG LUBUK LINGGAU Ervina; Dedi Hartawan; Fretty Welta
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 11 No 2 (2022): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (388.625 KB) | DOI: 10.58437/mim.v11i2.100

Abstract

The purpose of the research is to find out the effect of Work Environment and Individual Characteristics on Performance of employees of BPJS Kesehatan Branch of Lubuklinggau. The population of this research is all 44 employees who worked at BPJS Kesehatan Branch of Lubuklinggau. Who were used also as the respondents. The data of this research were collected through questionnaires, observation and literature research. The method of data analysis in this research is survey research with quantitative method. The analytical tool of this study is multiple linear regression analysis with F Test and t test to test the research hypothesis. The results showed that partially the work environment significantly influence the performance of employees of BPJS Kesehatan Branch of Lubuklinggau. Partially Individual Characteristics have a significant effect on the performance of employees of BPJS Kesehatan Branch of Lubuklinggau employees. Simultaneously the work environment and individual characteristics significantly influence the performance of the of employees of BPJS Kesehatan Branch of Lubuklinggau.
PENGARUH PEMBELAJARAN ONLINE TERHADAP MOTIVASI BELAJAR MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSTAS KADER BANGSA Fretty Welta; Sopian Sopian
Jotika Journal in Education Vol. 2 No. 2 (2023): Februari
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (197.521 KB) | DOI: 10.56445/jje.v2i2.80

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Pembelajaaran Online terhadap Motivasi Belajar Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universtas Kader Bangsa, penelitian ini bertujun untuk mengetahui apakah ada pengaruh sistem pembelajaran Online terhadap motivsi belajar mahasiswa fakutas ekonomi Univrstas kader Bangsa. Penelitian ini adalah penelitian survey dengan menggunakan pendekatan kuantitatve. Survey diberikan keada mahasiswwa semester 3 yang telah mengalamai perkuliahan online selamam satu tahun pada masa Pandei Covid-19. Metode pengumpulan data dilakuan dengan menggunakn angket dan dokumentasi. Dari hasil penelitin didapatkan hasil bahwa pembelajaran daring memberikan pengaruh sebesar 35% trhadap motivasi belajar mahasiswa faktas Ekonomi Universitas Kader Bangsa.
The Influence of Job Performance Assessment on Employee Motivation and Compensation as Intervening Variables in TNI Members in Denhubrem, Palembang City Yoga Juliantara; Fretty Welta
Jurnal Inovasi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4 No 4 (2022): Business Innovation and Entrepreneurship Journal (November)
Publisher : Entrepreneurship Faculty, Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35899/biej.v4i4.345

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of work performance appraisal variables on employee motivation and compensation as an intervening variable for members of the TNI at the Denhubrem, Palembang City. The results of work performance appraisal can affect employee motivation. Motivation influences human behavior and is hard, so they want to work hard and are eager to achieve optimal results. In addition, compensation affects employee motivation. This research uses the path analysis method to prove that the compensation variable can mediate between work performance appraisal and work motivation. The direct and indirect effect of work performance appraisal on work motivation is calculated.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA BAITUL MAAL WAT TAMWIL (BMT) SURYA BAROKAH Welta, Fretty
I-Economics Vol 3 No 2 (2017): I-ECONOMICS: A Research Journal on Islamic Economics
Publisher : Islamic Economics Program, Faculty of Islamic Economics and Business

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19109/ieconomics.v3i2.1456

Abstract

Consumer loyalty is very important for the company to maintain its survival and sustainable business activities. Customer loyalty in the use of services offered can be used as input to the company to improve and enhance the quality of services offered feed all and trust. This study aimed to analyzes the impact of service quality on customer loyalty and trust.  This study used a multiple linear regression analysis using SPSS. The population used is the customers 410 people. While the sample used as many as 40 people with the sample selection slovin model.  The results showed that the quality of service and trust affects customer influence on customer loyalty.
Strategi Peningkatan Kompetensi SDM untuk Daya Saing UMKM: Studi pada ASPENKU Sumsel Ismail, Aji; Syailendra, Siera; Welta, Fretty
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabidan kepada Masyarakat Universitas Kader Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54816/jmabis.v4i1.941

Abstract

Penelitian ini membahas implementasi strategi peningkatan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai upaya untuk meningkatkan daya saing Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) yang merupakan anggota dari Asosiasi Pengusaha Kue dan Kuliner Sumatra Selatan (Aspenku Sumsel). UMKM memiliki peran penting dalam perekonomian regional dan nasional, dan meningkatkan daya saing mereka adalah kunci untuk pertumbuhan berkelanjutan.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan mewawancarai Ketua Aspenku Sumsel dan menganalisis data dari program pelatihan yang telah diimplementasikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi strategi peningkatan kompetensi SDM telah memberikan kontribusi positif terhadap daya saing UMKM. Program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan anggota, peningkatan keterampilan teknis, manajerial, dan pemasaran, serta kerja sama dalam asosiasi, semuanya memainkan peran penting dalam meningkatkan daya saing UMKM. Penelitian ini memberikan wawasan berharga tentang pentingnya investasi dalam pengembangan SDM bagi UMKM dan bagaimana implementasinya dapat mendukung pertumbuhan bisnis mereka. Hasilnya dapat menjadi panduan bagi organisasi serupa dan pemangku kepentingan dalam upaya meningkatkan daya saing UMKM di berbagai sektor.
Co-Authors DEDI HARTAWAN Ervina Gery Widagdo Ismail, Aji Lemiyana Lemiyana Ratnasari Siera Syailendra Sopian Sopian sopian Umi Handayani Yoga Juliantara Yubi, Sholahudin Al