Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal FENOMENA Ensiklopedia Research and Community Service Review Jurnal Indonesia Sosial Sains
Linda Fatmawati, Linda
Unknown Affiliation
Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Immunology & microbiology Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Neuroscience Physics Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : FENOMENA

 1 
Hubungan Work-family Culture terhadap work-family conflict pada karyawan work from home Fatmawati, Linda; Wicaksono, Dimas Aryo
FENOMENA Vol 30 No 1 (2021): Juni 2021
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/fn.v30i1.5417

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-family culture terhadap work-family conflict pada karyawan yang melakukan Work from Home (WFH) sebagai akibat dari kebijakan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB). Penelitian sebelumnya menyebutkan bahwa work-family culture memiliki hubungan yang kuat dengan work-family conflict. Jumlah partisipan penelitian ini yaitu 77 orang yang pernah melakukan WFH dalam 6 bulan terakhir. Analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda menggunakan IBM SPSS Statistic 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work-family culture memiliki pengaruh signifikan terhadap work-family conflict (p<0,05). Dimensi dukungan manajerial dan konsekuensi karir negatif pada work-family culture tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap konflik peran ganda. Pada dimensi tuntutan waktu organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap konflik peran ganda (0,004<0,005).
Co-Authors Hindiarto, Fernandus Jaenul, Jaenul Masripa, Masripa Novi Wulandari Syarkawi Wicaksono, Dimas Aryo