Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.683
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Bisnis Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal on Education eCo-Buss Madaniya International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) eCo-Fin JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS JOURNAL OF COMMUNITY SERVICES PUBLIC AFFAIRS Taawun: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Kasmiruddin Kasmiruddin
Universitas Riau
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Jasa Raharja Cabang Riau Hanisyagina Rifiera; Kasmiruddin Kasmiruddin
eCo-Fin Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v6i3.1457

Abstract

Penelitian ini ditujukan guna mengkaji pengaruh dari pengaruh kepemimpinan transformasional serta budaya organisasi terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Jasa Raharja Cabang Riau. Metode yang dipakai guna melakukan penelitian yakni deskriptif kuantitatif. Data penelitian berasal dari data primer serta data sekunder. Data primer didapati dari responden melalui kuesioner yang dibagikan terdiri atas 32 pernyataan. Populasi pada penelitian ialah seluruh anggota karyawan PT. Jasa Raharja Cabang Riau, Pekanbaru. Hasil yang didapatkan pada penelitian ini membuktikan (1) kepemimpinan transformasional menghadirkan pengaruh terhadap loyalitas karyawan, (2) budaya organisasi menghadirkan pengaruh terhadap loyalitas karyawan, (3) kepemimpinan transformasional serta budaya organisasi menghadirkan pengaruh terhadap loyalitas karyawan. Dari uji F, menunjukkan ada hubungan antar variabel X serta Y dikarenakan nilai Fhitung > Ftabel. Hasil dari R square sejumlah 0,791. Nilai tersebut menunjukkan 79,1% variabel kepemimpinan serta budaya organisasi menghadirkan pengaruh terhadap loyalitas karyawan di PT.Jasa Raharja Cabang Riau, yang mana 20,9% dipengaruhi variabel yang tidak diikut sertakan pada penelitian ini
Co-Authors Diiny Khaniifa Endang Sutrisna Fadhila Rafliani Hanisyagina Rifiera Hassira Hassira Hernimawati Hernimawati Lie Othman Mariaty Ibrahim Meyna Sari Br Sinulingga Meyzi Heriyanto Nurjanah Nurjanah Prihati Prihati Renti Karmilawati Berutu Ruzikna Ruzikna Surya Dailiati Suryalena Suryalena Syofiatul Safitri Trio Sputra