Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

2.57

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia International Journal of Technology And Business Jurnal Pengembangan Wiraswasta GEMA EKONOMI Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Scientia Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesian Journal of Applied Research (IJAR) Jurnal Cahaya Mandalika Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business) Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Jurnal Indonesia Sosial Teknologi GoodWill Journal of Economics, Management, and Accounting

Titing Widyastuti

Universitas IPWIJA

Author-ID : 5352868

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Pengaruh Disiplin, Reward, dan Punishment terhadap Promosi Jabatan pada Direktorat Kriminal Khusus Polda Metro Jaya Marthin Luther Hutagaol; Titing Widyastuti
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Tujuan penelitian ini apakah promosi jabatan yang diberikan direktorat menjadi salah satu tujuan dari pada personil, maka diperlukan manajemen sumber daya manusia yang baik. Untuk itu penulis akan meneliti 4 aspek yaitu disiplin, reward, dan punishment terhadap promosi jabatan pada Direktorat Kriminal Khusus Polda Metro Jaya. Sampel dalam penelitian ini adalah 86 responden. Pengumpulan data dari responden adalah menggunakan formulir kuesioner dan pengolahan data menggunakan alat analisis SPSS 20 dengan alat ukur analisa regresi berganda statistik. Hasil pengkajian menunjukkan bahwa terdapat dampak positif dari aspek disiplin terhadap promosi jabatan, reward terhadap promosi jabatan, dan punishment terhadap promosi jabatan.

Dampak Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Personil Direktorat Polisi Satwa Korsabhara Baharkam Polri Merry Timoria; Titing Widyastuti
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Tujuan penelitian ini adalah bagaimana mengembangkan direktorat dengan cara meningkatkan kinerja personil demi tercapainya tujuan dan sasaran direktorat . Untuk itu penulis akan meneliti 4 aspek yaitu gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin terhadap kinerja personil pada Direktorat Polisi Satwa Korsabhara Baharkam Polri. Sampel dalam penelitian ini adalah 75 responden. Pengumpulan data dari responden adalah menggunakan formulir kuesioner dan pengolahan data menggunakan alat analisis SPSS 20 dengan alat ukur analisa regresi berganda statistik. Hasil pengkajian menunjukkan bahwa terdapat dampak positif dari aspek gaya kepemimpinan terhadap kinerja personil, motivasi terhadap kinerja personil, dan disiplin terhadap kinerja personil.

Dampak Pelatihan, Insentif, Motivasi Kerja terhadap Turnover Intention Pegawai di Rumah Sakit Olahraga Nasional Kemenpora Krisdianto Krisdianto; Titing Widyastuti
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Tujuan penelitian ini apakah Turnover Intention pegawai yang diada pada Rumah Sakit Olahraga Nasional Kemenpora, maka diperlukan manajemen sumber daya manusia yang baik. Untuk itu penulis akan meneliti 4 aspek yaitu Pelatihan, Intensif, dan motivasi kerja terhadap turnover intention pada Rumah Sakit Olahraga Nasional Kemenpora. Sampel dalam penelitian ini adalah 70 responden. Pengumpulan data dari responden adalah menggunakan formulir kuesioner dan pengolahan data menggunakan alat analisis SPSS 20 dengan alat ukur analisa regresi berganda statistik. Hasil pengkajian menunjukkan bahwa terdapat dampak positif dari aspek pelatihan terhadap turnover intention, insentif terhadap turnover intention, dan motivasi kerja terhadap turnover intention.

Analisis Kepuasan Kerja Dilihat dari Perspektif Kompensasi, Kepemimpinan dan Komitmen K3 Pada PT. Trans Logistics di Jakarta Irwan Sitorus; Titing Widyastuti Widyastuti
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Tujuan penelitian ini adalah bagaimana mengetahui dan mengembangkan kinerja perusahaan dengan cara meningkatkan kepuasan kerja dari aspek kompensasi, kepemimpinan dan komitmen pada PT. Trans Logistics di Jakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden yang terdiri dari level staff dan supervisor. Pengumpulan data dari responden adalah menggunakan formulir kuesioner dan pengolahan data menggunakan alat analisis SPSS 20 dengan alat ukur analisa regresi berganda statistik. Hasil pengkajian menunjukkan bahwa terdapat dampak positif dari aspek kompensasi pada kepuasan kerja, terdapat dampak positif dari aspek kepemimpinan pada kepuasan kerja, dan terdapat dampak positif dari aspek komitmen K3 pada Kepuasan Kerja.

Co-Authors Besar Agung Martono Besar Agung Martono Eka Avianti Ayuningtyas Felina C. Young Ferdiana Dwi Analia Gunawan, Y.I. Indra Indra Irvan Sutia Irwan Sitorus Irwan Sitorus Krisdianto Krisdianto Lala Romlah Margiyanti Marthin Luther Hutagaol Merry Timoria Muhamad Henry Fasha Natasha Eka Murti Pahlevi, Restio Adam Rahmat, Jajang Sismadi, Wawan Siti Maisyaroh Widia Febrina Yoyo Indah Gunawan Yuridistya Primadhita

Title Search

Found 4 Documents Search Journal : Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search
Journal : Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia