Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Web Informatika Teknologi [J-WIT] JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah
Ifah Masrifah
Universitas Panca Sakti Bekasi
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS STRATEGI BISNIS PADA USAHA CAFÉ DI BEKASI (STUDI PADA JE.DA KOPI DI RAWALUMBU BEKASI) Duwi Lestari; Ifah Masrifah
Jurnal Web Informatika Teknologi Vol. 7 No. 1 (2022): Jurnal Web Informatika Teknologi (J-WIT)
Publisher : LPPM STMIK WIT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (383.9 KB)

Abstract

Dalam penelitian ini dilakukan analisis model bisnis Je.da Kopi dengan pendekatan bisnis model kanvas yang kemudian dievaluasi berdasarkan analisis SWOT dan menghasilkan usulan untuk memperbaiki 9 faktor model bisnis kanvas sebelumnya. Metode penelitian ini adalah metode analisis data, metode kualitatif deskriptif menggunakan Bisnis Model Kanvas (BMC) seta analisis SWOT dengan IFAS, EFAS. Tehknik pengumpulan data dengan wawancara, observasi partisipan, serta pengumpulan dokumen. Referensi survei ini adalah pemilik Je.da Kopi. Hasil survei menunjukkan bahwa grafik analisis SWOT mengarah pada “strategi berorientasi pertumbuhan” yang ditujukan untuk mendukung strategi agresif, dan hasilnya tercermin dalam perbaikan model bisnis kanvas. Implementasi menunjukkan bahwa 9 faktor bisnis model kanvas direkomendasikan untuk diperbaiki dan strategi yang dihasilkan dapat dijadikan referensi bagi pihak manajemen.
Pengaruh Knowledge Management dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi pada Perusahaan PT Adis Dimension Footwear Irpan Alpandi*; Ifah Masrifah
JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah Vol 8, No 4 (2023): Agustus, Social Religious, History of low, Social Econmic and Humanities
Publisher : Universitas Syiah Kuala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jimps.v8i4.26378

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge management dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada perusahaan PT. Adis Dimension Footwear. Pengaruh knowledge management dan budaya organisasi sebagai variabel independen dan komitmen organisasi sebagai variabel dependen. Sample yang diperoleh 73 responden. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling dari populasi yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan di PT Adis Dimension Footwear dengan metode analisis data menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial membuktikan bahwa knowledge management berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Hal ini bisa dikatakan bahwa knowledge management dan budaya organisasi mampu meningkatkan komitmen organisasi.
Pengaruh Knowledge Management dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi pada Perusahaan PT Adis Dimension Footwear Irpan Alpandi*; Ifah Masrifah
JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah Vol 8, No 4 (2023): Agustus, Social Religious, History of low, Social Econmic and Humanities
Publisher : Universitas Syiah Kuala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jimps.v8i4.26378

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge management dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada perusahaan PT. Adis Dimension Footwear. Pengaruh knowledge management dan budaya organisasi sebagai variabel independen dan komitmen organisasi sebagai variabel dependen. Sample yang diperoleh 73 responden. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling dari populasi yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan di PT Adis Dimension Footwear dengan metode analisis data menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial membuktikan bahwa knowledge management berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Hal ini bisa dikatakan bahwa knowledge management dan budaya organisasi mampu meningkatkan komitmen organisasi.
Co-Authors Duwi Lestari Irpan Alpandi*