Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.349
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proceeding SENDI_U International Journal of Artificial Intelligence Research Hasanuddin Economics and Business Review DIJB (Diponegoro International Journal of Business) Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Abdi Kami : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Economics and Digital Business Review Idea Pengabdian Masyarakat Journal of Social Science, Humanitis and Humaniora Adpertisi Room of Civil Society Development Room of Civil Social Development
Kasnaeny Karim, Kasnaeny
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Proceeding SENDI_U

 1 
KRITERIA KEBUTUHAN HARD DAN SOFT SKILL PADA PERUSAHAAN JASA DI MAKASSAR Karim, Kasnaeny
Proceeding SENDI_U 2015: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (115.324 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik sumber daya manusia yang menjadikebutuhan bank dan non bank dalam merekrut karyawan. Penelitian dilakukan dengan caramengedarkan kuisioner pada perusahaan jasa (bank dan non bank) sebanyak 15 perusahaan jasayang terdiri dari 10 bank baik konvensional maupun syariah dan 5 perusahaan non bank. Hasilkuisioner kemudian diolah dengan alat analisis Cochran Q test, untuk mengetahui kesamaanpendapat diantara responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa untuk komponen hard skill, ratarataperusahaan menginginkan semua strata pendidikan mulai dari D3 hingga S2, jugamemperhatikan keterampilan yang dimiliki terutama bahasa asing dan komputer, kemampuanberkomunikasi lisan dan tulisan, serta pengalaman kerja. Untuk kebutuhan soft skill berupa:karakter fisik juga diutamakan, yaitu tinggi badan antara 156-160 untuk wanita dan 170 untuk pria,wajah yang menarik dan penampilan yang menarik. Sehat fisik dan mental, serta kemampuanbertanggungjawab dan memiliki jiwa kepemimpinan juga menjadi keinginan perusahaan dalammenerima karyawanKata kunci : Hard Skill, Soft Skill, dan Perusahaan Jasa
Co-Authors Abbas, Muchlis ARDIANSYAH ARDIANSYAH Ashoer, Muhammad Ating, Rashid Bima, M. Irfan Maulana Dani, Ibrahim David Kaluge Gusmitha, Sarminda Hadira Thumaninah Jibril Hambali, Haisyah Ibrahim Ibrahim Jibril, Hadira Thumaninah Maizirwan Mel Mangkona, Suriyanti Masyadi minah, Aminah Putri, Atika Rahma Sakir, Muhammad Syahnur, Muhammad Haerdiansyah Tajibu, Muhammad Jibril Tajibu, Muhammad Jibril Tajuddin, Imran Thahir, Taufik