Articles
<![CDATA[PERANAN KONSEP PENGENALAN DIRI, DINAMIKA KELOMPOK DAN KERJASAMA TIM DALAM ORGANISASI KEMAHASISWAAN ]]>
<![CDATA[Leo Alexander Tambunan]]>;
<![CDATA[Ririsma Sihombing]]>;
<![CDATA[Grace Deka Talia]]>
<![CDATA[ Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 5, No 5 (2022): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jpm.v5i5.1828-1836
<![CDATA[Organisasi Kemahasiswaan baik di tingkat Universitas/Sekolah Tinggi maupun di Program studi sangat penting didirikan dalam suatu institusi pendidikan, hal ini sebagai media bagi para mahasiswa untuk mengembangkan kemampuan mahasiswa akan soft skills yang ada di dalam diri mereka. Organisasi Kemahasiswaan membutuhkan program pelatihan bagi para mahasiswa untuk melatih mereka untuk mengasah ketrampilan manajemen organisasi. Oleh karena itu diperlukan Pelatihan Dasar Kepemimpinan untuk mengembangkan ketrampilan manajemen dan kepemimpinan bagi para mahasiswa dalam mengelola organisasi kemahasiswaan. Materi yang diberikan dalam LDK adalah pengenalan diri, dinamika organisasi, dan kerjasama tim.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPETENSI DOSEN DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KINERJA DOSEN DENGAN MOTIVASI SEBAGAIVARIABEL PEMEDIASI DI MASA PANDEMI ]]>
<![CDATA[Ririsma Sihombing]]>;
<![CDATA[M Rachman Mulyandi]]>
<![CDATA[ JGK (Jurnal Guru Kita) Vol 7, No 1: Desember 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (237.147 KB)
|
DOI: 10.24114/jgk.v7i1.40308
<![CDATA[The Effect of Lecturer Competence and Work Environment on Lecturer Performance with Motivation as a Mediating Variable in the Pandemic Period. This research is motivated by the atmosphere and conditions that the world is experiencing at the moment the Covid-19 pandemic. This outbreak has had a major impact on many aspects, especially learning. The author conducted research on the effect of competence and work area on performance by using motivation as a mediating variable during the pandemic. The survey will be tried on lecturers who have taught up to 124 respondents during the pandemic. The illustration-taking method used is a targeted illustration and the information collection used is a 5-step Likert scale questionnaire distributed online in the form of Google Forms. Information was analyzed with SPSS for descriptive analysis and SMART-PLS for SEM analysis. The results of this research show that competence and work area indirectly affect performance through motivation as a mediating variable. Competence and work area have a positive impact on performance. Competence and work area have a positive influence on motivation. Motivation has a positive effect on performance.]]>
<![CDATA[PELATIHAN SOFT SKILL DAN KETERAMPILAN BELAJAR DENGAN MEMANFAATKAN TEKNOLOGI DI PANTI ASUHAN RUMAH PEMULIHAN KASIH ANUGERAH ]]>
<![CDATA[Ririsma Sihombing]]>;
<![CDATA[M. Rachman Mulyandi]]>;
<![CDATA[Antonius Juniarto]]>;
<![CDATA[Kurniawan Kurniawan]]>;
<![CDATA[Vikky Winardi]]>
<![CDATA[ Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Panti didikan Rumah rehabilitasi Kasih rahmat ialah semacam Yayasan yang menyediakan anak-anak Yatim Piatu serta anak-anak terlantar dalam mencari, menapis serta memutuskan arah hidup yang pas buat bekal periode depan kehidupannya selaku insan yang terhormat, bermanfaat buat diri, keluarga serta masyarakatnya nanti dihari esok. mengalami kemajuan waktu yang kian laju, siswa/i yang terlihat di panti ajaran rumah perbaikan serta kasih rahmat tengah belum mendapati bimbingan dalam menciptakan impuls berlatih serta rendahnya bimbingan mengenai esensialnya impuls berlatih buat memutuskan periode depan yang lebih eksklusifnya di sisi pembelajaran. alhasil Yayasan panti ajaran rumah perbaikan kasih rahmat berkolaborasi dengan pengarang berikhtiar buat memberikan penataran pembibitan Soft keterampilan serta kepandaian berlatih dengan memakai Teknologi serta bimbingan macam apa membangkitkan impuls dengan hasrat berlatih siswa/i buat memutuskan periode depan yang eksklusifnya di sisi pembelajaran. cara yang dibubuhkan pengarang ialah penataran pembibitan.]]>
<![CDATA[THE ROLE OF CITY’S BRAND EQUITY’S DIMENSION ON TOURIST’S VISIT INTENTION USING FAMILIARITY AS MEDIATION: A STUDY OF TANGERANG CITY INDONESIA ]]>
<![CDATA[Antony Stevanus Purba]]>;
<![CDATA[Maria Dini Gilang Prathivi]]>;
<![CDATA[Ririsma Sihombing]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Perhotelan Vol. 9 No. 1 (2023): MARCH 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Institute of Research and Community Outreach - Petra Christian University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.9744/jmp.9.1.17-23
<![CDATA[The purpose of this study is to determine the extent to which brand equity influences visitor interest to visit Tangerang city as one of the tourism destinations. The majority of empirical studies have proposed that brand recognition and familiarity with a tourist destination city (familiarity) has a positive correlation with the tourist destination's image. This research is to determine how much influence brand equity has using the dimension of brand quality, brand image, brand loyalty, and brand awareness as familiarity used as mediating variable.]]>
<![CDATA[Pengaruh Work-life Balance, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Generasi Milenial di Gading Serpong) ]]>
<![CDATA[Jizra Dilano]]>;
<![CDATA[Ririsma Sihombing]]>;
<![CDATA[Gurpreet Dhillon]]>;
<![CDATA[Bhily Bhily]]>
<![CDATA[ Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) Vol 3, No 2 (2022): Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Veteran Bangun Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32585/jbfe.v3i2.4270
<![CDATA[Employees are an added value for the company. They play a crucial role in achieving the company's vision and goals. To keep employee productivity optimal, it is important to pay attention to their satisfaction. One important factor in employee job satisfaction is creating a balance between work and personal life and creating a comfortable work environment. The research aims to determine the effect of work-life balance, work environment and job satisfaction on the performance of millennial generation employees in Gading Serpong. This type of research uses quantitative methods. The sampling technique uses a non-probability sampling technique with a simple random sampling method. The data collection method uses primary data obtained from questionnaires distributed to 150 millennial employee respondents in Gading Serpong who were used as research objects. The data analysis technique uses multiple regression analysis with t, F and R2 tests using SPSS 25. The results of this study indicate that work-life balance has an effect on employee performance, the work environment has an effect on employee performance, job satisfaction has an effect on employee performance and, Simultaneous Work-life balance, work environment and job satisfaction affect employee performance.]]>
<![CDATA[Pemanfaatan Twitter Sebagai Media Promosi Terhadap UMKM ]]>
<![CDATA[Besti Tiurmaida Pardede]]>;
<![CDATA[Ririsma Sihombing]]>;
<![CDATA[Sherly Prissillia Devi]]>;
<![CDATA[Chandra Bayu Hidayat]]>
<![CDATA[ Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) Vol 3, No 2 (2022): Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Veteran Bangun Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32585/jbfe.v3i2.4271
<![CDATA[This study examines how the influence of the use of social media Twitter in promoting small businesses (MSMEs). This research uses a literature study by reviewing previous research. This study uses a qualitative method with data processing using a literature review. The results obtained from this study indicate that the use of social media twitter has a fairly high and positive influence in promoting the MSME business, with the easy twitter feature and tapa budget being the choice of MSME businessme.]]>
<![CDATA[Pengaruh Work-life Balance, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Generasi Milenial di Gading Serpong) ]]>
<![CDATA[Jizra Dilano]]>;
<![CDATA[Ririsma Sihombing]]>;
<![CDATA[Gurpreet Dhillon]]>;
<![CDATA[Bhily Bhily]]>
<![CDATA[ Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) Vol 3 No 2 (2022): Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Veteran Bangun Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32585/jbfe.v3i2.4270
<![CDATA[Employees are an added value for the company. They play a crucial role in achieving the company's vision and goals. To keep employee productivity optimal, it is important to pay attention to their satisfaction. One important factor in employee job satisfaction is creating a balance between work and personal life and creating a comfortable work environment. The research aims to determine the effect of work-life balance, work environment and job satisfaction on the performance of millennial generation employees in Gading Serpong. This type of research uses quantitative methods. The sampling technique uses a non-probability sampling technique with a simple random sampling method. The data collection method uses primary data obtained from questionnaires distributed to 150 millennial employee respondents in Gading Serpong who were used as research objects. The data analysis technique uses multiple regression analysis with t, F and R2 tests using SPSS 25. The results of this study indicate that work-life balance has an effect on employee performance, the work environment has an effect on employee performance, job satisfaction has an effect on employee performance and, Simultaneous Work-life balance, work environment and job satisfaction affect employee performance.]]>
<![CDATA[Pemanfaatan Twitter Sebagai Media Promosi Terhadap UMKM ]]>
<![CDATA[Besti Tiurmaida Pardede]]>;
<![CDATA[Ririsma Sihombing]]>;
<![CDATA[Sherly Prissillia Devi]]>;
<![CDATA[Chandra Bayu Hidayat]]>
<![CDATA[ Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) Vol 3 No 2 (2022): Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Veteran Bangun Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32585/jbfe.v3i2.4271
<![CDATA[This study examines how the influence of the use of social media Twitter in promoting small businesses (MSMEs). This research uses a literature study by reviewing previous research. This study uses a qualitative method with data processing using a literature review. The results obtained from this study indicate that the use of social media twitter has a fairly high and positive influence in promoting the MSME business, with the easy twitter feature and tapa budget being the choice of MSME businessme.]]>
<![CDATA[MENTORING MANAJEMEN MEDIA SOSIAL UNTUK BRANDING YAYASAN BHUMIKSARA ]]>
<![CDATA[Maria Dini Gilang Prathivi]]>;
<![CDATA[Antonius Juniarto]]>;
<![CDATA[Ririsma Sihombing]]>
<![CDATA[ Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 9 (2023): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jpm.v6i9.3107-3114
<![CDATA[Kurangnya pengetahuan akan manajemen sosial media untuk branding organisasi nirlaba ini dan ketidaktersediaan sumber pendanaan untuk menghire trainer atau konsultan sosial media, membuat PKM ini menjadi terlaksana. Kegiatan dilaksanakan dengan mengadakan kerjasama antara Bhumiksara dengan pemberi jasa PKM di Universitas Matana. Dengan hal ini terkait dengan bidang ke ilmuan dalam media sosial. Hal ini terjalin kerjasama dikarenakan adanya keterbatasan biaya dari Lembaga dengan konsultan media. Ketika melakukan kerjasama yang diharapkan mendapatkan promosi melalui media sosial dengan baik dan menarik agar nantinya dapat diminati serta memberikan tampilan yang baik dan bagus. Dengan memantau dan juga memonitor ini serta memberikan jasa diharapkan dapat memberi dampak lebih serta kemampuan dikemudian hari untuk terus memajukan Yayasan Bhumiksara menjadi maju. Kegiatan PKM ini dapat terus berlangsung dan juga berjalan, serta dapat memberikan manfaat bagi kedua belah pihak untuk jangka waktu yang lama.]]>
<![CDATA[INBOUND TRAINING LEADERSHIP AND TEAM BUILDING SISWAI SMA ERENOS ]]>
<![CDATA[Paulus Yulius Fanggidae]]>;
<![CDATA[Antonius Juniarto]]>;
<![CDATA[Ririsma Sihombing]]>
<![CDATA[ Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 8 (2023): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jpm.v6i8.2782-2786
<![CDATA[Pada dasarnya, Tuhan telah menciptakan setiap manusia dengan berbagai talenta yang sesuai dengan kasih karuniaNya, yang masing-masing dapat digunakan untuk menjalani kehidupan yang diberikan kepada mereka. Unik bahwa setiap ciptaan memiliki kelebihan dan kekurangannya sendiri, dan dengan keadaan ini diharapkan bahwa manusia saling membutuhkan satu sama lain. Untuk berbagi kehidupan yang diberikan. Pembelajaran adalah pilihan yang tepat untuk mencapai tujuan meningkatkan kemampuan diri dan memaksimalkan talenta yang diberikan oleh Sang Pencipta. Pembelajaran ini dapat dilakukan melalui kegiatan formal di lembaga pendidikan atau melalui pelatihan soft skill dan hard skill. Kedua metode ini dapat dilakukan secara bersamaan, dan hasilnya adalah nilai yang diterima oleh mereka yang mengikutinya yang memungkinkan mereka untuk menjadi lebih baik dan lebih cerdas. Sekolah Erenos merupakan lembaga pendidikan Formal yang dalam proses pembelajarannya selain pembelajaran formal, juga mendorong peserta didiknya untuk aktif dan terlibata dalam kegiatan oraganisasi di sekolah salah satunya adalah OSIS. Melalui kegiatan OSIS para peserta didik diberi kesempatan untuk aktif didalamnya melalui berbagai peran. Pilihan untuk terlibat dalam organisasi memerlukan komitmen yang konsisten dan disiplin disamping kertampilan lain misalnya kepemimpinan dan kerjasama, terkait dengan hal hal ini maka untuk melengkapi para peserta didik yang akan terlibat dalam mengelola kegiatan OSIS tersebut dengan mengembangkan potensi kemampuan memimpin dan kerjasama sebagai tim. Terkait dengan hal ini maka FEBIS Universitas Matana diberi kempatan untuk melengkapi calon pengurus OSIS SMP dan SMA Erenos melalui kegiatan “Inbound Training Leadership and Team Buliding” dengan tema “to become a great leader” dengan metode ceramah dan simulasi dengan terlebih hadulu melakukan pretest untuk mengetahui potensi kepemimpinan yang ada dalam diri para peserta.]]>
