Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.083
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MBIA Jurnal Manajemen Kompeten Jurnal Cahaya Mandalika Action Research Literate (ARL) Majalah Ilmiah Manajemen
Ismandra
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi APRIN
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KANTOR KECAMATAN PLAKAT TINGGI Ismandra
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 9 No 2 (2019): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (308.13 KB) | DOI: 10.58437/mim.v9i2.11

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh teknologi informasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kecamatan Plakat Tinggi. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai ASN di Kecamatan Plakat Tinggi. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 30 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling total. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel teknologi informasi, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa teknologi informasi, disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PHILIA CITRA SEJAHTERA PALEMBANG Ismandra
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 9 No 1 (2020): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (600.867 KB) | DOI: 10.58437/mim.v9i1.28

Abstract

Motivation is a factor that drives a person to do a certain activity, motivation is often interpreted as a factor driving a person's behavior. The study looked at how the influence of motivation on the performance of employees of PT. Philia Citra Sejahtera Palembang uses simple linear regression analysis techniques. The results showed that work motivation is very significant and positive influence on the performance of employees of PT Philia Citra Sejahtera palembang. This is evidenced from the results of the determination coefficient calculation which is equal to 75.2%.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI PUSKESMAS MAKRAYU PALEMBANG Ismandra
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 9 No 2 (2020): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (392.643 KB) | DOI: 10.58437/mim.v9i2.37

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of service quality on patient satisfaction at Makrayu Health Center Palembang. The population in this study were people who live in the work area of ​​the Makrayu Health Center and have provided health services at the Makrayu Health Center with a total sample of 100 respondents who were selected using the Simple Random Sampling technique. Primary data collection using a questionnaire and secondary data collection using literature study. Hypothesis testing in this study used multiple linear regression analysis with a significance value of a = 5% (0.05). The results showed that physical evidence, empathy, assurance, responsiveness, and reliability simultaneously had a positive and significant effect on patient satisfaction. Partially reliability and empathy have a positive and significant effect on patient satisfaction. Meanwhile, responsiveness, assurance, and physical evidence have a positive and insignificant effect on community satisfaction as a patient. The Adjusted R Square value obtained through testing the Determinant Coefficient (R2) is 0.341, which means that 34.1% of patient satisfaction as the dependent variable can be explained by the independent variable, namely service quality, while the remaining 65.9% can be explained by other variables not examined in this study.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP TINGKAT KEPUASAN NASABAH KREDIT PADA PT. BANK BTPN SYARIAH CABANG BELITUNG II Ismandra
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 9 No 3 (2020): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.591 KB) | DOI: 10.58437/mim.v9i3.49

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap tingkat kepuasan nasabah kredit pada PT. Bank BTPN Syariah Cabang Belitung II. Dalam penelitian ini penulis mengambil objek penelitian pada nasabah Bank BPTN Syariah Cabang Belitang II. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode pendekatan dan survey kepada nasabah dengan memberikan kuisioner dan wawancara dengan memberikan nilai atau skor pada kuisioner yang telah dibuat berdasarkan indikator-indikator dalam variabel penelitian ini. Pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan program SPSS. Penelitian ini menghasilkan bahwa Kualitas pelayanan yang diberikan oleh Bank BTPN Syariah Cabang Belitang II memberikan pengaruh yang cukup besar terhadap tingkat kepuasan nasabah, variabel kualitas pelayanan (X) memiliki pengaruh dan hubungan yang kuat terhadap tingkat kepuasan nasabah.
PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DI MASA PANDEMI COVID-19 STUDI KASUS PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) NEGERI 20 PALEMBANG Ismandra; Fitri Septia
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 2 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (376.844 KB) | DOI: 10.58437/mim.v10i2.72

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap produktivitas tenaga pendidik di masa pandemi covid 19. Sampel dalam penelitian ini adalah tenaga pendidik Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 20 Palembang sebanyak 41 responden, data diperoleh dari penyebaran kuesioner melalui google form. Adapun teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan menggunakan teknik simple random sampling. Metode analisis yang digunakan adalah kuantitatif meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, persamaan regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis yaitu uji t, uji F, dan koefisien determinasi sedangkan pengelohan datanya menggunakan SPSS for windows versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan, variabel kompetensi (X1) terdapat nilai thitung (2.982) > ttabel (1.682), dengan tingkat sig.t 0,006 < 0,05 (signifikan) artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kompetensi (X1) terhadap produktivitas (Y), sedangkan variabel beban kerja (X2) terdapat nilai thitung (2.903) > ttabel (1.682), dengan tingkat sig.t 0,006 < 0,05 (signifikan) artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel beban kerja (X2) terhadap produktivitas (Y). Adapun hasil uji Fhitung sebesar (11.080) > Ftabel (3.23), dengan tingkat sig.F sebesar 0.000 < 0.05 (signifikan), maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya kompetensi dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga pendidik pada Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 20 Palembang. nilai koefisien determinasinya atau R Square sebesar 0,774 atau 77,4%. Variabel kompetensi dan beban kerja dapat dijelaskan atau mempengaruhi variabel produktivitas sedangkan sisanya sebesar 33,6% berpengaruh dengan faktor lain yang tidak dibahas didalam penelitian.
ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RESTAURANT SEKANDUNG BUNDO PALEMBANG Supriadi; Ismandra; Iin Indraswari
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 3 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (371.121 KB) | DOI: 10.58437/mim.v10i3.76

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi karyawan terhadap kinerja pada restoran sekandung bundo palembang. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, sumber data yang digunakan dalam pengumpulan data mencakup data primer dan data sekunder. Variabel dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, motivasi, dan kinerja karyawan yang diukur dengan menggunakan Ordinal. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang, dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 40 responden. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa gaya kepemimpinan otoriter berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Restaurant sekandung bundo cabang palembang, terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Restaurant sekandung bundo , dan secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan Gaya Kepemimpinan Otoriter terhadap Kinerja Karyawan Restaurant sekandung bundo Palembang.
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN OGAN KOMERING ILIR (OKI) Ismandra
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 11 No 1 (2022): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (277.539 KB) | DOI: 10.58437/mim.v11i1.97

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan reward terhadap kinerja pegawai di dinas Pendidikan OKI. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pegawai staf di kantor di kantor Dinas Pendidikan Ogan Komering Ilir (OKI) yang berjumlah 59 orang. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan tekhnik Sampel Jenuh, sehingga sampel penelitian ini berjumlah 59 orang yang mengambil seluruh pegawai sebagai responden dalam penelitian ini. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier. Model analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis pengaruh variabel independen yang terdiri dari: Budaya Organisasi (X1), Reward (X2), Kinerja Pegawai (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel teknologi informasi, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa budaya organisasi dan reward secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan OKI.
PENGARUH HARGA TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA BAKSO MULYONO PALEMBANG: PENGARUH HARGA TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA BAKSO MULYONO PALEMBANG Erna AR; Ismandra; Fitri Septia
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 12 No 01 (2023): Majalah Ilmiah Manajemen STIE APRIN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58437/mim.v12i01.141

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga terhadap volume penjualan pada bakso Mulyono. Metode yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan korelasi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa regresi linier sederhana sebesar nilai a 95 dan nilai b sebesar 0, mengukur besarnya perubahan yang terjadi pada variabel (y). Dari persamaan regresi tersebut terlihat adanya pengaruh positif antara variabel x dan variabel y yang bersifat searah. Hasil korelasi linier sederhana yaitu nilai r sebesar 0,0076. Artinya antara variable harga (x) dan volume penjualan (y) terdapat hubungan yang sangat lemah
PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT OKI PULP & PAPER MILLS DI KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR Ari Andhika; Fitri Septia; Rulli Ramadhayani; Supriadi .; Ismandra .
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51877/mnjm.v6i1.296

Abstract

ABSTRAK Sumber daya manusia sangat memegang peranan penting dalam sebuah perusahaan karena dengan adanya sumber daya manusia yang berupa karyawan yang berkualitas maka pekerjaan yang ada akan diselesaikan oleh karyawan tepat waktu dan menjadikan target dan tujuan perusahaan akan tercapai, penelitian ini menganalisis dan melakukan pengamatan kepada salah satu perusahaan yang ada di Kabupaten Ogan Ilir yaitu PT. OKI Pulp & Paper Mill, dengan teknik analisis yang digunakan regresi linier sederhana dan kategori penelitian deskriptif kuantitatif dengan variabel Locus of Control sebagai variabel independent dan kinerja sebagai variabel dependent, hasil yang ditemukan yaitu ada pengaruh variabel bebas locus of control terhadap variabel terikat yaitu kinerja dengan angka R Square sebesar 0.175 dan tingkat signifikan sebesar 0.00 dan terbukti variabel locus of control mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. OKI Pulp & Paper Mill yang berada di Kabupaten Ogan Komering Ilir Provinsi Sumatera Selatan. Kata Kunci : Locus of control, Kinerja
Studi Kualitatif Fungsi Internal Audit dan Manajemen Risiko Dalam Tata Kelola Perguruan Tinggi Swasta Tedy Setiawan Saputra; Ismandra Ismandra
MBIA Vol 21 No 3 (2022): Management, Business, and Accounting (MBIA)
Publisher : Direktorat Riset dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Bina Darma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33557/mbia.v21i3.1955

Abstract

The study aims to measure the role and function of internal audit and risk management as a part of good university governance on private higher education in Palembang City. The current phenomenon is both of the department function is run by quality assurance. The implementation is based on the rule of the perkemendikbud No 50 in the year 2014. The research utilized a qualitative method. Data were obtained from five private universities in Palembang city by spreading the open questionnaire form. The data was analyzed and supported by Nvivo 12 application. The results of data analysis show that the role and function of internal audit and risk management are not optimal yet. Optimized the function, has resulted in the design of organization chart changes by considering the current regulation and any standards. Keywords: Internal Audit, Risk Management, Higher Education, Qualitative, Good University Governance Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai penerapan fungsi Internal Audit dan Manajemen Risiko sebagai bagian dari penerapan tata kelola perguruan tinggi swasta di kota Palembang. Fenomena yang terjadi saat ini, peranan dan fungsi internal audit serta manajemen risiko dijalankan oleh Lembaga Penjamin Mutu secara bersamaan. Penerapan fungsi ini mengacu kepada permendikbud No.50 tahun 2014. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Data diperoleh dari lima Perguruan Tinggi swasta di Kota Palembang dengan melakukan wawancara berdasarkan kuesioner terbuka. Data hasil wawancara dianalisis menggunakan aplikasi Nvivo 12. Hasil analisis menunjukkan bahwa peranan dan fungsi internal audit serta manajemen risiko pada perguruan tinggi swasta di Palembang belum optimal. Untuk mengoptimalkan peranan dan fungsi internal audit dan manajemen risiko, dihasilkan sebuah rancangan perubahan struktur organiasi kedua fungsi dengan mempertimbangkan regulasi dan standar yang berlaku. Kata kunci: Internal Audit, Manajemen Risiko, Pendidikan Tinggi, Kualitatif. Tata Kelola Perguruan Tinggi
Co-Authors Ari Andhika dasmadi, dasmadi Djamin, Zulkifli Erna AR Fitri Septia Fitri Septia Fitri Septia Iin Indraswari Musa, Hendra Rulius Surachman Rulli Ramadhayani Saputra, Tedy Setiawan Supriadi Supriadi .