Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.819
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Inovasi Penelitian Joong-Ki Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Ahmad Yani
Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. RIZKI ABADI Ahmad Yani
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 3 No 2: Juli 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v3i2.2031

Abstract

Sumber daya manusia memiliki peran yang utama dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Semua aspek yang berkaitan dengan sumber daya manusia pada akhirnya juga mempengaruhi kinerja terutama kaitannya dengan kinerja karyawan, dalam penelitian ini penulis fokus pada kompensasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Rizki Abadi. Penelitian ini menggunakan populasi dan sampel sebanyak 30 karyawan yang dijadikan sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online dengan google form yang dkirimkan kepada responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana dan uji koefisien diterminasi. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan adanya pengaruh yang nyata dan signifikan variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan di CV Rizki Abadi.
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. RIZKI ABADI Ahmad Yani
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 3 No 3: Agustus 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v3i3.2032

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahu pengaruh motivasi intrinsik (prestasi yang diraih, pengakuan orang lain, pekerjaan itu sendiri, peluang untuk berkembang, tanggung jawab) secara parsial terhadap prestasi kerja dan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik (prestasi yang diraih, pengakuan orang lain, pekerjaan itu sendiri, peluang untuk berkembang, tanggung jawab) secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan CV. Rizki Abadi. Populasi sekaligus sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Rizki Abadi yang berjumlah 30 orang karyawan. Teknik Sampling adalah menggunakan teknik sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, Uji t dan Uji F. Hasil pengujian secara parsial (uji t) variabel motivasi intrinsik (prestasi yang diraih, pengakuan orang lain, pekerjaan itu sendiri, peluang untuk berkembang, tanggung jawab) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV. Rizki Abadi dan secara simultan (uji F) membuktikan bahwa variabel motivasi intrinsik (prestasi yang diraih, pengakuan orang lain, pekerjaan itu sendiri, peluang untuk berkembang, tanggung jawab) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV. Rizki Abadi.
ANALISIS KINERJA APARATUR DESA PADA KUALITAS PELAYANAN MASYARAKAT DI DESA BUSUNG KABUPATEN BINTAN Armansyah Armansyah; Ahmad Yani; Agustinus Sihombing; Muqtafin Muqtafin; Tesar Nonanda; Betty Leindarita
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 3 No 7: Desember 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v3i7.2334

Abstract

This study aims to determine the performance of village officials on service quality at the Busung village office, Bintan district, and to find out what factors hinder employee performance on service quality at the Busung village office, Bintan district. This research method used by researchers is a qualitative research method. Data collection techniques using observation and interviews. Based on the results of the interviews, it can be concluded that the performance of the Busung village apparatus is good but needs to be improved. This is caused by several factors that hinder the achievement of the work results of the Busung village office apparatus, namely employee awareness of the
PELATIHAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMASARAN UMKM DI DESA TELUK SASAH M. Syafnur; Ahmad Yani; Indra Bastian Tahir; Aris Akhmad Maulana; Cindy Violita; Elmyra Benitta; Muhamad Amwar; Winda Rafa Pratiwi
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 5, No 2 (2023): BUDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/budimas.v5i2.10074

Abstract

MSMEs have an important role in the economy of the Indonesian people. The existence of MSMEs is very useful in terms of distributing people's income. Seeing from this role, it is necessary to carry out training to help the community overcome various problems from the marketing aspect to the human resource development aspect. In particular, MSMEs in Teluk Sasah Village are MSMEs in the culinary field, the products sold are such as pastries, cakes and project chips. The purpose of this community service activity is to provide information and additional knowledge needed by MSME actors. The research method used is interview, observation and documentation. The methods used in this community service are socialization and discussion methods, as well as demonstration and training methods. The results of the activities carried out are marketing materials by making attractive packaging and discussing the development of superior human resources so that the business being carried out can progress and develop. Then there was the delivery of assistance in the form of business tools and packaging for MSME actors. Keywords: MSME, Human Resource Development, Marketing, ABSTRAK UMKM memiliki peran penting dalam perekonomian masyarakat Indonesia. Keberadaan UMKM sangat bermanfaat dalam hal pendistribusian pendapatan masyarakat. Melihat dari peranan tersebut, perlu dilakukannya pelatihan untuk membantu masyarakat mengatasi berbagai permasalahan dari aspek pemasarannya hingga aspek pengembangan sumber daya manusia. Khususnya, UMKM yang ada di Desa Teluk Sasah merupakan UMKM dalam bidang kuliner, produk yang dijual ialah seperti kue kering, kue basah dan keripik peyek. Tujuan dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah memberikan informasi dan tambahan pengetahuan yang dibutuhkan oleh para pelaku UMKM. Metode penelitian yang digunakan ialah wawancara, observasi dan dokumentasi. Metode yang digunakan dalam pengabdian masyarakat ini adalah metode sosialisasi dan diskusi, serta metode demonstrasi dan pelatihan. Hasil dari kegiatan yang dilaksanakan yaitu adanya materi pemasaran dengan membuat packaging yang menarik dan membahas mengenai pengembangan sumber daya manusia yang ungggul supaya usaha yang dijalankan bisa maju dan berkembang. Kemudian adanya penyerahan bantuan berupa alat usaha dan packaging untuk para pelaku UMKM. Kata Kunci: UMKM, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pemasaran,
Manajemen Inovasi Melalui Analisis SWOT Pada UMKM Kerupuk Atom Ikan Raja Hardiansyah; Muhammad Mu'azamsyah; Ahmad Yani; Enna Marliana; Nur Azizah
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 4: Agustus 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v3i4.4893

Abstract

Tujuan pengabdian ini adalah untuk mengetahui strategi yang tepat yang dibutuhkan UMKM Kerupuk Atom Ikan dengan mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi. Pengabdian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif deskriptif dari hasil wawancara dan observasi. Teknik analisis data pada Pengabdian ini diolah dengan menggunakan matriks IFE, Matriks EFE, dan Matriks SWOT. Hasil dari Pengabdian ini menunjukkan bahwa UMKM Kerupuk Atom Ikan didapat melalui tabel IFE, faktor kekuatan (Strength) mempunyai total nilai 2,35 dan faktor kelemahan (Weakness) mempunyai total nilai 0,65 Sehingga total skor tertimbang pada matriks IFE berjumlah 3,00 Maka, dapat disimpulkan bahwa UMKM Kerupuk Atom Ikan secara internal relatif kuat. Sedangkan, berdasarkan hasil analisis tabel EFE, faktor peluang (opportunities) mempunyai total nilai 2,0 dan faktor ancaman (threats) mempunyai total nilai 0,9 Sehingga total skor tertimbang pada matriks EFE berjumlah 2,9 Maka, dapat disimpulkan bahwa UMKM Kerupuk Atom Ikan mampu memaksimalkan faktor-faktor eksternal yang dimiliki.
Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan CV. Lima Putra Agustinus Sihombing; Tommy Saputra; Ahmad Yani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3317

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara kepemimpinan transaksional dan kinerja karyawan di CV. Lima Putra. Populasi yang diteliti adalah seluruh karyawan CV. Lima Putra, dengan jumlah peserta sebanyak 30 orang, yang dipilih menggunakan pendekatan sensus, yaitu semua anggota populasi menjadi bagian dari sampel. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Sederhana, yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel kepemimpinan transaksional terhadap variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Lima Putra. Lebih spesifik, sebesar 66,4% dari total dampak terhadap kinerja karyawan disebabkan oleh kepemimpinan transaksional, sementara 33,6% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dipertimbangkan dalam penelitian ini. Temuan ini menunjukkan pentingnya peran kepemimpinan transaksional dalam memengaruhi kinerja karyawan di CV. Lima Putra. Implikasinya adalah perlunya fokus pada pengembangan kepemimpinan transaksional dalam upaya meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan di perusahaan tersebut.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Bintanindo Oetama Sejahtera Tanjungpinang Kurniasari Kurniasari; Anggia Sekar Putri; Ahmad Yani; Muqtafin Muqtafin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4318

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja pada PT. Bintanindo Oetama Sejahtera Tanjungpinang. Populasi dari penelitian ini ialah karyawan PT. Bintanindo Oetama Sejahtera Tanjungpinang sebanyak 31 orang. Sampel diperoleh menggunakan teknik purposive sampling dan menghasilkan 30 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Objek penelitian ini adalah PT. Bintanindo Oetama Sejahtera Tanjungpinang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner dan kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis linier sederhana, dan uji hipotesis dengan menggunakan program JASP. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara persial variabelkompensasi (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktifitas (Y) pada PT. Bintanindo Oetama Sejahtera Tanjungpinang dimana penelitian ini mendapatkan hasil variabel kompensasi memiliki nilai thitung sebesar 3,267 dengan nilai ttabel sebesar 1,70113 dan nilai signifikansi 0,002 berada dibawah 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel maka H0 ditolak dan H1 diterima. Dari hasil koefesien determinasi nilai R Square sebesar 0,292 menunjukkan kompensasi memberikan dampak sebanyak 29% terhadap produktivitas
Co-Authors Agustinus Sihombing Anggia Sekar Putri Aris Akhmad Maulana Armansyah Armansyah Betty Leindarita Cindy Violita Elmyra Benitta Enna Marliana Indra Bastian Tahir Kurniasari Kurniasari M Syafnur Muhamad Amwar Muhammad Mu'azamsyah Muqtafin Muqtafin Nur Azizah Raja Hardiansyah Tesar Nonanda Tommy Saputra Winda Rafa Pratiwi