Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.391
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Inovasi Penelitian Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat juremi: jurnal riset ekonomi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Journal of Innovation Research and Knowledge Joong-Ki Jurnal Ekonomi dan Bisnis J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Agustinus Sihombing
Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL PADA HOTEL LAUT JAYA TANJUNGPINANG Rachmad Chartady; Agustinus Sihombing; Ranat Mulia Pardede
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 1 No. 1: Januari 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (228.344 KB)

Abstract

Sistem akuntansi penggajian didesain untuk mendata transaksi gaji karyawan beserta pembayarannya secara efektif dan efisien. Penelitian ini dilakukan pada Hotel Laut Jaya Tanjungpinang dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana sistem akuntansi penggajian pada karyawan Hotel Laut Jaya Tanjungpinang dan apakah sistem akuntansi penggajian karyawan pada Hotel Laut Jaya Tanjungpinang sudah memadai ditinjau dari sistem pengendalian internal. Jenis penelitian yang dilakukan yaitu analisis kualitatif deskriptif. Metode pengumpulan data menggunakan pencarian literatur, dokumentasi, wawancara, dan observasi. Dari hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa sistem akuntansi penggajian pada Hotel Laut Jaya Tanjungpinang sudah berjalan dengan baik sesuai dengan prosedur pembayaran gaji karena sudah dilaksanakan dengan tepat oleh masing-masing bagian terkait dan formulir-formulir serta alat-alat yang digunakan yang sudah memadai.
RESPON MAHASISWA TERHADAP PEMBELAJARAN MATA KULIAH KEWARGANEGARAAN MENGGUNAKAN GOOGLE CLASSROOM PADA MASA PENDEMI COVID-19 DI STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG Eko Murti Saputra; Herman Herman; Yuritanto Yuritanto; Agustinus Sihombing
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 1 No. 2: Maret 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (350.834 KB)

Abstract

Pendemi Virus Corona memaksa sistem pendidikan di Indonesia untuk menggunakan pembelajaran dalam jaringan mulai tingkat SD sampai Perguruan Tinggi, hal ini membuat guru dan dosen untuk menyesuaikan kebiasaan baru tersebut dengan melakukan pembelajaran online menggunakan aplikasi dalam jaringan internet. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar respon dan kesiapan mahasiswa dalam menggunakan aplikasi google classroom sehingga dapat mempermudah dosen dan mahasiswa dalam berinteraksi dalam pembelajaran. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif deskriptif dengan tehnik survey dalam mengumpulkan data dilapangan. Sampel terdiri dari 100 orang mahasiswa semester 1 STIE Pembangunan Tanjungpinang dibagi dalam 2 kelas yaitu kelas Akuntansi sejumlah 50 orang dan Kelas Manajemen 50 orang. Angket diberikan kepada mahasiswa yang sedang mengikuti pembelajaran daring Mata Kuliah Kewarganegaraan. Jumlah pertanyaan diberikan sebanyak 15 pertanyaan dengan pilihan jawaban Sangat tidak setuju, Setuju, Ragu, Tidak Setuju, Sangat tidak setuju. Hasil penelitian ditemukan bahwa rata-rata respon mahasiswa terhadap penggunaan google classroom pada tiap indikator penelitian adalah paling tinggi pada indikator pertama sebanyak 78,29% di Kelas Akuntansi dan indikator pemahaman materi dalam google classroom sebesar 71,12% berada pada kategori setuju. Sementara di Indikator pertama tentang kemudahan mahasiswa menggunakan google classroom pada Kelas Manajemen sebesar 75,33% dan Indikator Pemahaman Materi dalam google classroom sebesar 75,16% yaitu berada pada kategori setuju
ANALISIS KINERJA APARATUR DESA PADA KUALITAS PELAYANAN MASYARAKAT DI DESA BUSUNG KABUPATEN BINTAN Armansyah Armansyah; Ahmad Yani; Agustinus Sihombing; Muqtafin Muqtafin; Tesar Nonanda; Betty Leindarita
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 3 No 7: Desember 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v3i7.2334

Abstract

This study aims to determine the performance of village officials on service quality at the Busung village office, Bintan district, and to find out what factors hinder employee performance on service quality at the Busung village office, Bintan district. This research method used by researchers is a qualitative research method. Data collection techniques using observation and interviews. Based on the results of the interviews, it can be concluded that the performance of the Busung village apparatus is good but needs to be improved. This is caused by several factors that hinder the achievement of the work results of the Busung village office apparatus, namely employee awareness of the
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) PEGAWAI Agustinus Sihombing; Fahmi Amrico; Eko Murti Saputra
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 2 No. 10: Maret 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v2i10.5232

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 45 orang, dengan teknik sampel jenuh. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui kesimpulan sebagai berikut: Komitmen Organisasi sudah dengan baik untuk berpengaruh terhadap Organization Citizenship Behaviour. Komitmen Organisasi secara parsial berpengaruh terhadap Organization Citizenship Behaviour. Hal ini berarti adanya Komitmen Organisasi yang baik serta dapat memberikan pengaruh terhadap Organization Citizenship Behaviour.
PENDAMPINGAN BRANDING PACKAGING DAN DIGITAL MARKETING PADA KERUPUK ATOM KHAS DESA PENGUDANG Muhammad Mu’azamsyah; Yuritanto Yuritanto; Agustinus Sihombing; Herman Herman; Eko Murti Saputra; Muhammad Adi Wijaya; Eka Fitria Ningsih; Erwin Pebriansyah; Nadya Reza Puspita; Ramdhani Puspita
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 3 No. 2: Juli 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v3i2.5996

Abstract

KUBE Jaya Abadi atom cracker was established in 2016. The processed food produced by kube is atom cracker which is made from puput fish as the main ingredient. There are problems faced by KUBE Jaya Abadi, among others, first, KUBE Jaya Abadi has difficulty ordering packaging because the packaging is ordered in the Malang area so it requires a large cost. Second, KUBE Jaya Abadi has a small market scope and does not have social media to develop in marketing its products. By seeing the high potential possessed by this kube, group 3 KKN-P2EM STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG 2022 created a program that focuses on atom cracker processing, namely branding packaging which aims to further increase sales and marketing of processed products from KUBE and make it easy to order packaging. and also assisting these atom cracker KUBE in utilizing social media to be used as promotional and marketing media.
Packaging Sebagai Strategi Pemasaran UMKM Keripik Bayam dan Keripik Talas di Desa Toapay Muhammad Rizki; Agustinus Sihombing; Fatahuddin Fatahuddin; Melbiasti Daeli; Nur Masyitah
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 4: Agustus 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v3i4.4863

Abstract

Tujuan dari pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan informasi dan keterampilan kepada UMKM keripik bayam dan keripik talas Ibu Susi di Desa Toapaya dalam pelabelan dan pengemasan produk, mulai dari desain, model desain, logo, pembentukan, hingga pengerjaan akhir. Observasi, praktik, wawancara, dan percakapan merupakan beberapa metode yang digunakan dalam melaksanakan kegiatan ini. Kegiatan ini diselesaikan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya. Pelaku UMKM tidak hanya memiliki ide kemasan yang inovatif dan menarik, namun juga memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai kemasan produk. Berdasarkan hasil survei kemasan baru, responden merasa puas dengan kemasan baru yang diperuntukkan bagi pelaku UMKM. Dengan kata lain, kemasan segar dapat menarik konsumen.
ANALISIS REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN DI KLINIK ALRASHA HEALTH CARE CENTER TANJUNGPINANG Muhammad Rizki; Eko Harsoyo; Agustinus Sihombing; Fatahuddin Fatahuddin
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 3 No. 4: Januari 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to find out how employees are recruited at the Alrasha Health Care Center Tanjungpinang Clinic and to find out how employees are selected at the Alrasha Health Care Center Tanjungpinang Clinic. This study had a sample of 7 people who were determined using a sampling technique, namely purposive sampling. The method used in this research is a qualitative research method. The research object is the Alrasha Health Care Center Clinic. The data used is primary data. Data processing techniques use data reduction, data presentation and drawing conclusions. The results of this research show that the Alrasha Health Care Center Clinic uses a Manpower Needs Analysis as a basis for employee recruitment at the Alrasha clinic. Recruitment also looks at financial adequacy and clinic financial funding. The source of employee recruitment at the Alrasha clinic uses internal sources and external sources. The recruitment methods used are open methods and closed methods and in the selection process experience is one of the benchmarks for whether or not a candidate is accepted or not. The next selection process is a written test for prospective applicants to complete 50 questions. The questions contain multiple choice questions and essay questions. I was given 60 minutes. The interview process used by the Alrasha Health Care Center clinic is Structured and Unstructured Interviews
PRAKTIK PEMBUATAN ABON IKAN GUNA MENINGKATKAN PEMBERDAYAAN EKONOMI MASYARAKAT DESA SEBONG PEREH Muhammad Rizki; Agustinus Sihombing; Fatahuddin Fatahuddin; M. Isa Alamsyahbana; Angga Fidianto
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 6 (2024): Vol. 5 No. 6 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i6.40504

Abstract

Desa Sebong Pereh merupakan Desa pesisir yang berada di kecamatan Teluk sebong, Kabupaten Bintan, Provinsi Kepulauan Riau. Dengan mayoritas pekerjaan masyarakat di desa sebong Pereh sebagai nelayan, yang memiliki berbagai potensi dari hasil laut. Salah satunya hewan laut seperti ikan. Dalam rangka meningkatkan nilai ekonomi suatu produk, ikan tersebut dapat di buat menjadi produk olahan sehingga memiliki harga jual yang lebih tinggi di bandingkan dengan ikan mentah. Abon termasuk salah satu makanan sehat dan juga tahan lama dan juga bergizi serta memiliki kadar kolestrol yang rendah apabila di Kelola dengan cara yang baik dan benar. Tujuan pembuatan abon ikan ini adalah untuk mengembangkan potensi Desa Sebong Pereh dari hasil tangkapan nelayan, Menghasilkan produk pangan padat gizi dan protein, tahan lama, serta membuka lahan usaha baru dalam rangka meningkatkan ekonomi masyarakat Desa Sebong Pereh.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Efektivitas Kinerja pada Pegawai Kantor Camat Kecamatan Gunung Kijang Risky Amelia; Armansyah Armansyah; Muhammad Rizki; Agustinus Sihombing; Fatahuddin Fatahuddin
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2025): Januari-Juni 2025
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v3i2.1159

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap efektivitas kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang menekankan pada pengujian teori-teori dan hipotesis-hipotesis melalui pengukuran variabel-variabel penelitian dalam angka (Quantitative). Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai Kantor Camat Kecamatan Gunung Kijang yang berjumlah 48 pegawai dan yang menjadi sampel 39 pegawai yang telah memenuhi kriteria masa kerja lebih dari tiga tahun. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa, hasil uji parsial (uji t) menunjukkan budaya organisasi memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05,dan nilai thitung 3,836 > ttabel 2,028, iklim organisasi memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05. dan nilai thitung 4,471 > ttabel 2,028, Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan budaya organisasi dan iklim organisasi memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05,dan nilai thitung 72,788 > ttabel 3,26. Dan uji determinasi dengan nilai  adjusted R square sebesar 0,791. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial (Uji t) budaya organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kinerja, iklim organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kinerja. Hasil uji simultan (Uji F) budaya organisasi dan iklim organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kinerja. Dan budaya organisasi dan iklim organisasi memengaruhi efektivitas kinerja sebesar 79,1% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Social Media Marketing Terhadap Minat Beli Produk Thrifting Pada Generasi Z Kota Tanjungpinang Agnes Pratiwi; Selvi Fauzar; Agustinus Sihombing; Fatahuddin Fatahuddin; Betty Leindarita
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 4: Juni 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i4.3903

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Social Media Marketing terhadap minat beli produk thrifting pada Generasi Z Kota Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan populasi followers Instagram Upcycledmycloset (@Upcycledmycloset) dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan menggunakan teknik non probability sampling dengan pendekatan purposive sampling. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Pengumpulan data yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner melalui google form. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan uji t dan uji koefisien determinasi. Data analisis dengan regresi linear sederhana dengan bantuan software SPSS versi 29. Hasil pada penelitian ini terdapat nilai hasil thitung sebesar 20,547 dan ttabel sebesar 1,660. Pada hasil uji koefisien determinasi yaitu R Square 0,812 sehingga dapat dinyatakan pengaruh variabel Social Media Marketing memiliki hubungan sebesar 81,2% terhadap minat beli. Dengan adanya Social Media Marketing dapat meningkatkan minat beli produk thrifting pada Generasi Z Kota Tanjungpinang. Dalam hal ini dapat disimpulkan bahwa Social Media Marketing berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli, sehingga Social Media Marketing yang dilakukan oleh Instagram Upcycledmycloset (@Upcycledmycloset) tergolong dalam kategori baik.
Co-Authors Agnes Pratiwi Ahmad Yani Angga Fidianto Anggia Erdamsyah Putri Armansyah Armansyah Ayu Dwi Lestari Betty Leindarita Calvin Calvin Chartady, Rachmad Darwin Darwin Dewi Fortuna Eka Fitria Ningsih Eka Kurnia Saputra Eko Harsoyo Eko Murti Saputra Erning Astuti Erwin Pebriansyah Fahmi Amrico Fatahuddin Fatahuddin Herman M Syafnur M. Isa Alamsyahbana Melbiasti Daeli Muhammad Adi Wijaya Muhammad Mu’azamsyah Muhammad Rizki Muqtafin Muqtafin Nadya Reza Puspita Nanda Kristia Santoso Novi Chandra Saputra Nur Masyitah Ramdhani Puspita Ranat Mulia Pardede Risky Amelia Selvi Fauzar Tesar Nonanda Tommy Saputra Yuritanto, Yuritanto