Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.259
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kreatif Tadulako Online SEIKO : Journal of Management & Business Economics and Digital Business Review Journal Social Science And Technology For Community Service International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Jurnal Manajemen, Ekonomi, Hukum, Kewirausahaan, Kesehatan, Pendidikan dan Informatika (MANEKIN) BEGAWI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Lis Andriani, Lis
FKIP UNTAD
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Meningkatkan Hasil Belajar Siswa Pada Pelajaran IPA Dengan Penerapan Model Pembelajaran kooperatif Tipe Picture To Picture Di Kelas V SDN 2 Balaesang Andriani, Lis
Jurnal Kreatif Tadulako Online Vol 6, No 5 (2018): Jurnal Kreatif Tadulako Online
Publisher : Jurnal Kreatif Tadulako Online

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian tindakan kelas yang bertujuan untuk meningkatkan hasil belajar siswa dalam pelajaran IPA di kelas V SDN 2 Balaesang dengan menggunakan model kooperatif tipe picture to picture. Penelitian dilakukan dalam 4 (empat) tahapan yaitu (1) Perencanaan. (2) Pelaksanaan. (3) Pengamatan dan (4) Refleksi. Keempat tahapan ini dilaksanakan secara sinergis dalam 2 (dua) siklus. Penelitian diawali dengan tahap perencanaan berupa pembuatan gambar, pembuatan instrument pembelajaran dan pembuatan instrument penelitian sebagai penunjang penelitian. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan teknik observasi dan pemberian tes. Hasil penelitian menunjukkan hasil belajar yang diperoleh pada siklus I adalah 45% dan hasil belajar yang diperoleh pada siklus II adalah 77,5%. Pencapaian hasil belajar siswa setiap siklus menunjukkan peningkatan yang cukup signifikan pada pembelajaran IPA materi fungsi organ pencernaan dan kaitannya dengan kesehatan.   Kata Kunci: Model Kooperatif tipe Picture to Picture. Organ pencernaan
The Effect of Organizational Citizenship Behavior (OCB) and Work-Life Balance (WLB) on Employee Performance at PT. Singosari 23 Zalzela, Azalia Rahma; Mardiana, Nova; Andriani, Lis
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Vol. 3 No. 2 (2023): The International Journal of Education, Social Studies, and Management (IJESSM)
Publisher : LPPPIPublishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52121/ijessm.v3i2.175

Abstract

PT. Singosari 23 is a company engaged in the food and beverage sector that has carried the concept of the current generation in Bandar Lampung since August 2020. This company has an organizational culture that adheres to a sense of kinship, where employees are accustomed to working together collaboratively so that they are involved in the company and an organizational existence is formed. citizenship behavior. Implementation of organizational citizenship behavior in companies can improve employee performance and company effectiveness. In addition, work-life balance also has an important role in employee performance in reducing work-related stress. The purpose of this study is to determine the effect of organizational citizenship behavior and work-life balance on employee performance at PT. Singosari 23. The research method used is quantitative, with data collection methods using questionnaires distributed to all employees of PT. Singosari 23 as many as 154 people. The scale of measurement in this study uses a Likert scale. The analysis used is a simple linear regression test using IBM SPSS version 26. The results of this study indicate that the first hypothesis is supported, namely, organizational citizenship behavior affects employee performance, while the second hypothesis is not supported, namely work-life balance does not affect employee performance. Suggestions for the company PT. Singosari 23 is that employees should have more tolerance towards the company, and employees can separate personal and office matters and increase their loyalty to the company.
Improving SMEs Business Productivity with Microsoft Excel Training in the Big Data Era Yuningsih, Yuningsih; Andriani, Lis; Firdaus, Luthfi; Nugroho, Dwi; Putra Pradipta, Rafi
Journal of Social Sciences and Technology for Community Service (JSSTCS) Vol 5, No 2 (2024): Volume 5, Nomor 2, September 2024
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/jsstcs.v5i2.4720

Abstract

The business complexity requires business actors to have special skills in managing and analyzing data in Big Data. This community service aims to provide in-depth training on the use of Microsoft Excel as a platform for managing and analyzing data. The ability to manage and analyze data will greatly affect business productivity in facing the challenges and opportunities that exist in the Big Data era. Participants will be equipped with knowledge and practical skills in utilizing various relevant Excel features, including pivot tables, vlookup, if, and sophisticated data analysis techniques. This training uses a mentoring approach through several processes: preparation, implementation, mentoring and evaluation, and post training mentoring. The results reveal significant effects: awareness of technology to increase SMEs productivity is built; the competence of SMEs actors in using Microsoft Excel increases; and SMEs actors are able to increase efficiency and effectiveness in managing, processing, and analyzing data so that they can optimize the decision-making process more effectively and accurately. However, in-depth material is still needed, so further training is needed to deepen the knowledge and skills of SMEs actors. This is important for SMEs to respond to the challenges in the increasingly complex global market.
Analisis Digital Leadership dan Adaptabilitas Individu dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Sektor Publik Pasca-Digitalisasi Andriani, Lis; Azhar, Rialdi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 8, No 2 (2025): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v8i2.10250

Abstract

Transformasi digital di sektor publik mendorong perlunya kepemimpinan dan sumber daya manusia yang adaptif. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Digital Leadership dan adaptabilitas individu terhadap kinerja pegawai sektor publik pasca-digitalisasi di Provinsi Lampung. Pendekatan kuantitatif dengan metode survei digunakan untuk mengumpulkan data melalui kuesioner Likert dari 169 pegawai pemerintah daerah yang telah bekerja dengan sistem digital minimal dua tahun. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adaptabilitas individu berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan Digital Leadership berpengaruh positif namun tidak signifikan secara langsung. Secara simultan, kedua variabel tersebut mampu menjelaskan 94,8% variasi kinerja pegawai (R² = 0,948) dan berpengaruh signifikan secara bersama-sama. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja pasca-digitalisasi sangat ditunjang oleh tingginya kemampuan adaptasi pegawai, dengan dukungan kepemimpinan digital sebagai faktor pengarah strategis dalam transformasi digital sektor publik. Implikasi praktisnya, instansi pemerintah perlu memperkuat kompetensi kepemimpinan digital dan kemampuan adaptasi pegawai untuk mencapai kinerja optimal di era digital.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pringsewu) Dila, Okta Fara; Yuningsih, Yuningsih; Andriani, Lis
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.906

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pringsewu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 110 responden, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan metode probably sampling dengan menggunakan teknik sampel acak sederhana (simple random sampling). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dengan tingkat signifikasi sebesar 5% (α = 0,05) sebesar 0,000 < 0,05 dan thitung (8,048) > ttabel (1,982), sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan variabel kerjasama tim dengan tingkat signifikasi sebesar 5% (α = 0,05) sebesar 0,036 < 0,05 dan thitung (2,128) > ttabel (1,982), sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel kerjasama tim berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan-Kerja Terhadap Turnover Intention Sales Force PT Telkom Witel Bogor Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Syamsu Hidayat, Maulana; Hayati, Keumala; Andriani, Lis
Jurnal Manajemen, Ekonomi, Hukum, Kewirausahaan, Kesehatan, Pendidikan dan Informatika Vol 2 No 2 : Desember (2023): Jurnal Manajemen, Ekonomi, Hukum, Kewirausahaan, Kesehatan, Pendidikan
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In an era of increasingly dynamic and competitive business environments, the issue of employee turnover has become a primary concern for companies. High turnover rates play a critical role in the success and growth of a company and have disproportionate impacts on its overall performance. Employees who experience an imbalance between work and life satisfaction may encounter job dissatisfaction, contributing to their intention to switch jobs. This study aims to determine the effect of work-life balance on turnover intention among the sales force of PT Telkom Witel Bogor mediated by job satisfaction. This study is a causal research with a quantitative approach. The data analysis used is regression analysis and Booststrapping with Macro PROCESS. This study uses primary data from the results of a questionnaire with a Likert scale with a research sample of 256 respondents. The results of the study indicate that work-life balance negatively and significantly affects turnover intention, work-life balance positively and significantly affects job satisfaction, job satisfaction negatively and significantly affects turnover intention, and work-life balance negatively and significantly affects turnover intention mediated by job satisfaction.
Penyuluhan Manajemen Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah Budidaya Jamur di Kelurahan Rajabasa Kecamatan Rajabasa Kota Bandar Lampung Hendrawaty, Ernie; Andriani, Lis; Mahrinasari, Mahrinasari; Yuningsih, Yuningsih
BEGAWI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2023): Volume 1 - No. 1 Tahun 2023
Publisher : Faculty of Economics and Business Lampung University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/begawi.v1i1.9

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatknya pengetahuan pengusaha budidaya jamur tentang manajemen usaha mikro, kecil dan menengah khususnya pengetahuan dalam hal pengelolaan usaha mikro, kecil dan menengah budidaya jamur terkait dengan perencanaan usaha dan pengelolaan sumberdaya manusia, administrasi, distribusi produksi (pemasaran) dan keuangan; dan meningkatnya jiwa entrepreneurship bagi pengusaha budidaya jamur di Kelurahan Rajabasa Kecamatan Rajabasa Kota Bandar Lampung. Metode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini melaluiceramahdan tanya jawab. Berdasarkan hasil pendampingan teridentifikasi niat para petani jamur untuk mengembangkan usaha berbasis jamur, seperti pengolahan jamur menjadi produk yang lebih bernilai ekonomi tinggi misalnya mengolah jamur menjadi sate jamur, jamur crispy, bakso jamur, tongseng jamur,dodol jamur dan lain-lain. Permodalan rencananya diperoleh melalui kelompok usaha bersama. Kegiatan penyuluhan berhasil mengidentifikasi peserta yang memiliki jiwa kewirausahaan dan tingkat pengetahuan manajemen usaha kecil juga berhasil ditingkatkan melalui kegiatan pengabdian tersebut.
PENINGKATAN LITERASI KEUANGAN DAN SISTEM PEMBIAYAAN BAGI PELAKU UMKM DI DESA TARAHAN LAMPUNG SELATAN Kesumah, Fajrin Satria Dwi; Mardiana, Nova; Muslimin, Muslimin; Andriani, Lis
BEGAWI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2024): Volume 2 - Nomor 2 - Juli 2024
Publisher : Faculty of Economics and Business Lampung University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/begawi.v2i2.49

Abstract

Mitra PKM menghadapi sejumlah permasalahan terutama dalam peningkatan literasi keuangan dan akses pembiayaan bagi pelaku UMKM. Salah satunya adalah tingkat literasi keuangan yang rendah di kalangan masyarakat desa tersebut. Dengan potensi usaha yang bergerak di bidang warisan lokal, pelaku UMKM di Desa Tarahan, seperti Kelompok Sanggar Tapis Rakata terkadang kesulitan untuk mengembangkan usahanya karena akses pemodalan dan pembiayaan yang terbatas. Selain itu, pentingnya infrastruktur dan teknologi yang memadai juga harus diperhatikan, termasuk penyediaan akses internet dan teknologi keuangan untuk mendukung akses terhadap informasi dan layanan keuangan. Adapun harapan dari PKM ini yaitu dapat meningkatkan tingkat literasi keuangan para pelaku UMKM di Desa Tarahan yang pada akhirnya dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa melalui kegiatan yang meningkatkan pengetahuan juga aksi nyata yang berdampak pada meningkatkan nilai usaha mereka.
Co-Authors Azhar, Rialdi Dila, Okta Fara Dwi Nugroho Ernie Hendrawaty Fajrin Satria Dwi Kesumah Keumala Hayati Mahrinasari, Mahrinasari Muslimin Muslimin Nova Mardiana, Nova Putra Pradipta, Rafi Syamsu Hidayat, Maulana Yuningsih Yuningsih Zalzela, Azalia Rahma