Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.376
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Of Human And Education (JAHE) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Journal of Practical Management Studies Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal Jurnal Bisnis Dan Manajemen: Bisman
Plafianto Jonokarjo Himpi
Politeknik Negeri Kupang, Indonesia
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dimediasi Perilaku Inovatif Himpi, Plafianto; Sinaga, Mentari
Journal of Practical Management Studies Vol. 2 No. 1 (2024): Vol. 2 No. 1 (2024): JPMS - March
Publisher : CV. Jala Berkat Abadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61106/jpms.v2i1.14

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dan perilaku inovatif, perilaku inovatif sebagai mediator antara ketelibatan kerja dan budaya organisasi dengan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan 40 responden yang dianalisa menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan perilaku inovatif. Selain itu, perilaku inovatif juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa semua variabel dalam penelitian ini valid dan reliabel. Berdasarkan hasil analisis, ditemukan bahwa keterlibatan kerja dan budaya organisasi dapat meningkatkan kinerja pegawai melalui perilaku inovatif sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian memberikan kontribusi pada pemahaman dan pengetahuan tentang hubungan antara keterlibatan kerja, budaya organisasi, perilaku inovatif, dan kinerja pegawai.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Diklat, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas PPO Kabupaten Manggarai Barat Himpi, Plafianto Jonokarjo
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 7 No 1 (2022): Juni
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32511/bisman.v7i1.936

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, diklat dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja pegawai: 2) menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, diklat dan budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja pegawai: dan 3) menganalisis variabel bebas yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dirancang sebagai penelitian survei yang bersifat menjelaskan fenomena (explanatory research) tentang ada atau tidaknya pengaruh antara dua variabel atau lebih dan seberapa tingkat pengaruhnya. Sampel dalam penelitian ini adalah 56 pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Manggarai Barat yang terbagi dalam bidang kerja masing-masing dan diambil menggunakan teknik sampel sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan: 1) kepemimpinan, motivasi kerja, diklat, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Manggarai Barat: 2) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai: 3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada: 4) diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai: 5) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai 6) variabel bebas yang berpengaruh dominan terhadap, pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Manggarai Barat adalah diklat.
Peluang Dan Tantangan Umkm Di Era Digital: Solusi Praktis Untuk Masyarakat Amanuban Barat: Pengabdian Anabuni, Andrias Umbu T.; Dewiaty, Irma Linda; Kellen, Maria Sisilia Lou; Himpi, Plafianto jono karjo; Mooy, Dikky
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 3 Nomor 4 (April 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v3i4.728

Abstract

UMKM di Amanuban Barat, Nusa Tenggara Timur, merupakan tulang punggung perekonomian lokal dengan potensi besar, terutama dalam sektor pertanian, kerajinan tangan, dan produk lokal berbasis budaya. Namun, mayoritas UMKM di wilayah ini masih mengandalkan sistem konvensional dan belum terintegrasi dalam ekosistem ekonomi digital. Di era ekonomi digital, UMKM memiliki peluang besar untuk berkembang, antara lain: akses pasar yang lebih luas melalui platform digital, promosi produk dengan biaya rendah melalui media sosial, serta kemudahan dalam transaksi keuangan melalui teknologi finansial. Selain itu, produk-produk lokal memiliki daya tarik budaya yang kuat dan berpotensi menjadi produk unggulan jika dikemas dan dipasarkan secara modern. Namun, berbagai tantangan juga dihadapi. Tantangan utama mencakup keterbatasan infrastruktur digital, rendahnya literasi teknologi di kalangan pelaku UMKM, kurangnya akses terhadap pelatihan digital, serta lemahnya daya saing produk lokal di tengah masuknya produk dari luar melalui e-commerce. Sebagai solusi praktis, disarankan adanya pelatihan digital berbasis komunitas yang aplikatif dan mudah dipahami, pendirian pusat digital desa (digital hub) sebagai ruang belajar dan promosi, serta pemberdayaan generasi muda sebagai pendamping teknologi. Kolaborasi antara perguruan tinggi, pemerintah desa, dan pelaku UMKM menjadi kunci keberhasilan transformasi digital ini. Melalui pendekatan ini, UMKM Amanuban Barat diharapkan tidak hanya mampu bertahan, tetapi juga tumbuh dan bersaing dalam era ekonomi digital secara berkelanjutan.
Mengubah Sampah Menjadi Peluang Melalui Pemilahan Dan Pemanfaatan Sampah Di Kawasan Wisata Pantai Paradiso Mooy, Dikky; Janri D. Manafe; Enos Kabu; Reysanti M. Djami; Plafianto J. Himpi; Rohani P. Dima; Surya S. Tarigan; Irience R.A. Manongga; Wilhelmina Muni; Supriyani, Supiyani; Caryn E. Mau; Aqnes P.P. Lobo
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 4 No. 6 (2024): Journal of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v4i6.1946

Abstract

Abstract The community service activity that was carried out on November 23, 2024 was quite successful in attracting community participation and visitors to Paradiso Beach. The activity was packaged in the form of an interesting mini event, this activity successfully combined the transfer of waste sorting knowledge with entertainment. Not only sharing knowledge but also providing entertainment to the surrounding community with regional dances and modern dance as entertainment and preservation of local culture. This event was guided by a professional host to make it more interesting and presenting singers as performers. This event was opened directly by the Head of Oesapa Barat and attended by around 30 local residents and dozens of other visitors to Paradiso Beach. Keyword: Paradiso, Beach, Waste Abstrak Kegiatan pengabdian masyarakat yang telah dilaksanakan pada 23 November 2024 ini tergolong sukses dalam menarik partisipasi masyarakat dan pengunjung Pantai Paradiso. Kegiatan di kemas dalam bentuk mini event yang yang menarik, kegiatan ini berhasil menggabungkan transfer ilmu pemilahan sampah dengan hiburan. Tidak hanya membagikan ilmu tapi juga memberikan hiburan kepada masyarakat sekitar dengan tarian daerah dan modern dance sebagai hiburan dan pelestarian budaya lokal. Adapun acara ini dipandu oleh host professional agar semakin menarik dan menhadirkan penyanyi sebagai pengisi acara. Acara ini dibuka langsung oleh Lurah Oesapa Barat dan dihadiri sekitar 30 warga setempat dan puluhan pengunjung Pantai Paradiso lainnya. Kata Kunci: Paradiso, Pantai, Sampah
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Prima Putra Adiwahana Plafianto J. Himpi; Ridolof W. Batilmurik; Chindy A. T. Maukaling
Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol. 7 No. 5 (2025): RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/reslaj.v7i5.8080

Abstract

This research aims to analyze the impact of the work environment and job satisfaction on employee performance at PT. Prima Putra Adiwahana, a car dealership. Employee performance is considered crucial as a determinant of the company's progress, and this study focuses on the role of the work environment and job satisfaction in achieving optimal results. The research method involves the use of a questionnaire distributed to all company employees. The measurement instruments include aspects such as organizational culture, interpersonal quality, resource availability for job satisfaction; positive work attitude, organizational commitment, and satisfaction with salary and compensation for the work environment; as well as work outcomes or output, work quality, innovation and creativity, and adherence to rules and policies for employee performance. Data analysis is conducted using descriptive statistics and Structural Equation Modeling (SEM) with SmartPLS version 3.0. The research results are expected to provide in-depth insights into the factors influencing employee performance at PT. Prima Putra Adiwahana and can be used as a basis for improvements and developments within the company.
STRATEGI BRANDING DALAM PEMASARAN PRODUK EKONOMI KREATIF TENUN OLEH PELAKU UMKM DI KOTA KUPANG Hairil Nurdin; Plafianto Jonokarjo Himpi
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan produk ekonomi kreatif berbasis budaya lokal, seperti tenun tradisional, menempatkan usaha mikro, kecil, dan menengah sebagai penggerak utama pertumbuhan ekonomi daerah. Namun demikian, meskipun memiliki keunikan budaya yang kuat, banyak pelaku usaha masih menghadapi keterbatasan dalam menerapkan strategi branding yang efektif, terutama dalam mengintegrasikan nilai budaya dengan pendekatan pemasaran digital modern. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan strategi branding dalam pemasaran produk tenun oleh pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah di Kota Kupang serta mengkaji implikasinya terhadap daya saing dan kinerja penjualan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan desain studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan dokumentasi terhadap lima pelaku usaha tenun yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan keterlibatan mereka dalam aktivitas branding. Analisis data dilakukan secara interaktif melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan untuk mengidentifikasi pola dan hubungan antar variabel utama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik branding pada usaha mikro, kecil, dan menengah masih belum merata dan cenderung belum terstruktur secara optimal. Pelaku usaha yang secara konsisten mengembangkan identitas merek, seperti logo, kemasan, dan nama merek, cenderung memiliki tingkat pengenalan konsumen yang lebih tinggi serta peningkatan kinerja penjualan. Cultural branding menjadi kekuatan utama, ditunjukkan dengan penggunaan nilai budaya lokal, motif tradisional, dan narasi historis dalam produk. Namun, potensi tersebut belum dimanfaatkan secara maksimal karena lemahnya pengelolaan storytelling dan keterbatasan dalam mengemas nilai budaya menjadi konten pemasaran yang menarik. Selain itu, kemampuan digital menjadi faktor kunci dalam memperluas jangkauan pasar, tetapi adopsinya masih terbatas dan belum terintegrasi. Interaksi antara brand identity, cultural branding, dan digital capability membentuk mekanisme yang menentukan keunggulan kompetitif, di mana pelaku usaha yang mampu mengintegrasikan ketiga aspek tersebut menunjukkan posisi pasar yang lebih kuat dan pertumbuhan penjualan yang lebih signifikan. Strategi branding yang efektif dalam sektor ekonomi kreatif memerlukan pendekatan yang holistik dan terintegrasi antara identitas merek, nilai budaya, dan kemampuan pemasaran digital. Penguatan ketiga aspek ini secara simultan dapat meningkatkan daya saing, memperluas pasar, dan mendorong peningkatan penjualan. Penelitian ini menegaskan pentingnya pengembangan kapasitas, adaptasi strategis, serta inovasi berkelanjutan bagi pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah dalam menghadapi persaingan di era digital.
Co-Authors Anderias U. T. Anabuni Aqnes P.P. Lobo Caryn E. Mau Chindy A. T. Maukaling Dewiaty, Irma Linda Dikky Mooy Enos Kabu Hairil Nurdin Irience R.A. Manongga Kellen, Maria Sisilia Lou Manafe, Janri.D Reysanti M. Djami Ridolof W. Batilmurik Rohani P. Dima Sinaga, Mentari Supriyani, Supiyani Surya S. Tarigan Wilhelmina Muni