Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Applied Research in Management and Business J-LEE - Journal of Law, English, and Economics
Bonaventura Hendrawan Maranata
Universitas Nasional Karangturi
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH RASIO PERTUMBUHAN PREMI DAN RASIO BEBAN KLAIM TERHADAP TINGKAT KESEHATAN PERUSAHAAN ASURANSI DI MASA PANDEMI COVID-19 Melisa Anggraini; Wulandari; Bonaventura Hendrawan Maranata; Febe Tri Sinta Dewi
Applied Research in Management and Business Vol. 2 No. 1 (2022): Juni 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53416/arimbi.v2i1.76

Abstract

Pandemic of Covid-19 makes people increase the awareness of insurance in their daily lives. This increase in awareness has led to the importance of insurance companies that have a good level of health and their performance can be assessed by the public. Performance in insurance companies can be reflected in a system called the Early Warning System. Meanwhile, the health level of the insurance company is reflected in Risk Based Capital.  The Early Warning System consists of several ratios, including the premium growth ratio and claim expense ratio This study aims to test whether the premium growth ratio and claim expense ratio affect the health level of the insurance company. The health level of the insurance company is proxied with Risk Based Capital (RBC).  The population used in this study were insurance companies listed on the Indonesia Stock Exchange from the 2020-2021 period. The sample selection method used is purposive sampling. The hypothesis testing of the research used is multiple regression analysis using the eviews program. The result of this study is that there is no influence between the premium growth ratio and the health level of the insurance company and there is an influence between the claim expenses ratio and the health level of the insurance company.
PENGARUH PENGEMBANGAN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI CV. MAKIN MAKMUR KOTA SEMARANG Ardani Nur Istiqomah; Dian Prasetyo Widyaningtyas; Bonaventura Hendrawan Maranata
J-LEE - Journal of Law, English, and Economics Vol 5 No 1 (2023): Publication JLEE Vol 5 No 1 Juni 2023
Publisher : LPPM Universitas Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35960/j-lee.v5i1.1123

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan dan kompetensi sumber daya manusia terhadap produktivitas tenaga kerja di CV. Makin Makmur kota Semarang. Variabel penelitian ini ada tiga, yaitu variabel pengembangan sumber daya manusia (X1), variabel kompetensi (X2), dan variabel produktivitas tenaga kerja (Y). Metode yang digunakan untuk penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner (angket) dan populasi berjumlah 100 responden. Teknik analisa data pada penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis diskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan dan Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh kuat terhadap Produktivitas Tenaga Kerja. Hal ini dibuktikan dari hasil perhitungan melalui software SPSS versi 22, yang menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,696, artinya variabel independen (Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi Sumber Daya Manusia) mampu mempengaruhi variabel dependen (Produktivitas Tenaga Kerja) sebesar 69,6%. Variabel pengembangan dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja secara parsial dan simultan. Secara parsial dengan uji t diperoleh koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,684 untuk variabel pengembangan sumber daya manusia dan 0,460 untuk variabel kompetensi sumber daya manusia dengan nilai sig. sebesar 0,000 ≤ 0,05. Sedangkan secara simultan hasil uji F diperoleh F hitung sebesar 114,117 dan probabilitas sebesar 0,000. Karena sig Fhitung<5% (0,000 < 0,05).
Pelatihan Pemasaran Digital untuk Pelaku Usaha UMKM di Kelurahan Bugangan Wulandari Wulandari; Bonaventura Hendrawan Maranata; Dian Prasetyo Widyaningtyas; Elhanan Dave Santoso; Rr Risna Amalia
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v4i4.6644

Abstract

Perkembangan teknologi membawa dampak perubahan yang luar biasa dalam dunia bisnis. Pemasaran produk suatu usaha tidak lagi dilakukan secara konvensional namun sudah beranjak ke teknologi digital yang kita kenal sebagai pemasaran digital. Pemasaran digital sudah digunakan secara luas oleh para pelaku usaha baik pengusaha besar maupun pengusaha UMKM. Sebagai pelaku terbesar bisnis di Indonesia, UMKM perlu didukung dalam pemasaran digital supaya dapat meningkatkan daya saing. Tim pengabdian kepada masyarakat memberikan pelatihan mengenai pemasaran digital dengan menggunakan media sosial untuk pelaku usaha UMKM di Kelurahan Bugangan, Semarang dan mendapatkan respon dan apresiasi yang baik dari para peserta.
PENGARUH PENGEMBANGAN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI CV. MAKIN MAKMUR KOTA SEMARANG Ardani Nur Istiqomah; Dian Prasetyo Widyaningtyas; Bonaventura Hendrawan Maranata
J-LEE - Journal of Law, English, and Economics Vol. 5 No. 1 (2023): JUNI
Publisher : LPPM Universitas Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35960/j-lee.v5i1.1123

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan dan kompetensi sumber daya manusia terhadap produktivitas tenaga kerja di CV. Makin Makmur kota Semarang. Variabel penelitian ini ada tiga, yaitu variabel pengembangan sumber daya manusia (X1), variabel kompetensi (X2), dan variabel produktivitas tenaga kerja (Y). Metode yang digunakan untuk penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner (angket) dan populasi berjumlah 100 responden. Teknik analisa data pada penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis diskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan dan Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh kuat terhadap Produktivitas Tenaga Kerja. Hal ini dibuktikan dari hasil perhitungan melalui software SPSS versi 22, yang menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,696, artinya variabel independen (Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi Sumber Daya Manusia) mampu mempengaruhi variabel dependen (Produktivitas Tenaga Kerja) sebesar 69,6%. Variabel pengembangan dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja secara parsial dan simultan. Secara parsial dengan uji t diperoleh koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,684 untuk variabel pengembangan sumber daya manusia dan 0,460 untuk variabel kompetensi sumber daya manusia dengan nilai sig. sebesar 0,000 ≤ 0,05. Sedangkan secara simultan hasil uji F diperoleh F hitung sebesar 114,117 dan probabilitas sebesar 0,000. Karena sig Fhitung<5% (0,000 < 0,05).
Pelatihan Pemasaran Digital untuk Pelaku Usaha UMKM di Kelurahan Bugangan Wulandari Wulandari; Bonaventura Hendrawan Maranata; Dian Prasetyo Widyaningtyas; Elhanan Dave Santoso; Rr Risna Amalia
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v4i4.6644

Abstract

Perkembangan teknologi membawa dampak perubahan yang luar biasa dalam dunia bisnis. Pemasaran produk suatu usaha tidak lagi dilakukan secara konvensional namun sudah beranjak ke teknologi digital yang kita kenal sebagai pemasaran digital. Pemasaran digital sudah digunakan secara luas oleh para pelaku usaha baik pengusaha besar maupun pengusaha UMKM. Sebagai pelaku terbesar bisnis di Indonesia, UMKM perlu didukung dalam pemasaran digital supaya dapat meningkatkan daya saing. Tim pengabdian kepada masyarakat memberikan pelatihan mengenai pemasaran digital dengan menggunakan media sosial untuk pelaku usaha UMKM di Kelurahan Bugangan, Semarang dan mendapatkan respon dan apresiasi yang baik dari para peserta.
Co-Authors Ardani Nur Istiqomah Dian Prasetyo Widyaningtyas Elhanan Dave Santoso Febe Tri Sinta Dewi Melisa Anggraini Rr Risna Amalia Wulandari Wulandari Wulandari