Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.881
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi JURNAL MANAJEMEN Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Sipakatau
Justina Ade Judiarni
Universitas Mulawarman
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Social Sciences Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : JURNAL MANAJEMEN

 1 
Analisis Assigment Problem Berdasarkan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Hungarian (HUNGARIAN METHOD) dan Pohon Keputusan (DECISION TREE) Husniati, Nur; Judiarni, Justina Ade; Adhimursandi, Doddy
JURNAL MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2017)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (101.167 KB) | DOI: 10.29264/jmmn.v9i1.2432

Abstract

Analisis Penugasan Soal Berdasarkan Penilaian Kinerja Dengan Menggunakan Metode Hungaria (Metode Hungaria) dan Pohon Keputusan (Decision Tree) pada PT Suryabumi Tunggal Perkasa di Kutai Kartanegara. Dipandu oleh Ibu Justina Ade Judiarni dan Pak Doddy Adhimursandi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan penugasan hak kepada karyawan, dengan menggunakan data dari penilaian produksi dan kinerja yang diperoleh dari PT Surya Bumi Tunggal Perkasa. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Metode Hungarian atau Assignment yang merupakan teknik pemecahan masalah penugasan kepegawaian. Untuk dapat menerapkan metode ini, jumlah sumber daya dan jumlah tugas harus sama banyaknya di mana masing-masing sumber daya ditugaskan untuk satu tugas. Selain metode Hungaria yang digunakan juga merupakan alat analisis Decision Tree adalah alat manajemen dalam membuat keputusan tentang isu-isu kompleks, sekuensial dan membutuhkan serangkaian rincian sekuensial dalam kerja tim yang baik. Penelitian dilakukan dengan wawancara, observasi dan studi pustaka. Dari hasil penelitian ini disimpulkan bahwa penugasan yang dilakukan oleh perusahaan saat ini sudah optimal, berdasarkan hasil produksi sebesar 378 (ratusan ton) dan penilaian kinerja dengan total skor 356. Berdasarkan analisis tugas pegawai Daud Sianipar harus ditugaskan ke Divisi II, Andi Pratama ditugaskan ke Divisi III, Willy Tuba ditugaskan ke Divisi IV dan Tiki Fajar ditugaskan ke Divisi I.
Analisis faktor fundamental terhadap harga saham pada perusahaan sub sektor property and real estate building yang terdaftar di bursa efek Indonesia Rizky, Nico Ananda; Tricahyadinata, Irsan; Judiarni, Justina Ade
JURNAL MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (269.358 KB) | DOI: 10.29264/jmmn.v10i2.4105

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh return on equity, net profit margin dan earnings per share terhadap harga saham. Model analisis penelitian ini menggunakan fixed effect method (FEM). Populasi dari penelitian ini adalah 58 perusahaan Property Real Estate and Building Construction. Metode pengumpulan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel penelitian ini sebanyak 29 perusahaan Property Real Estate and Building Construction yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2012-2016. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari Indonesian Capital Market Directory (ICMD) dan melalui situs idx periode 2012-2016. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Return On Equity berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham, Net Profit Margin berpengaruh negatif signifikan terhadap harga saham, dan earnings per share berpengaruh positifsignifikan terhadap harga saham.
Analisis Assigment Problem Berdasarkan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Hungarian (HUNGARIAN METHOD) dan Pohon Keputusan (DECISION TREE) Nur Husniati; Justina Ade Judiarni; Doddy Adhimursandi
JURNAL MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2017): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v9i1.2432

Abstract

Analisis Penugasan Soal Berdasarkan Penilaian Kinerja Dengan Menggunakan Metode Hungaria (Metode Hungaria) dan Pohon Keputusan (Decision Tree) pada PT Suryabumi Tunggal Perkasa di Kutai Kartanegara. Dipandu oleh Ibu Justina Ade Judiarni dan Pak Doddy Adhimursandi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan penugasan hak kepada karyawan, dengan menggunakan data dari penilaian produksi dan kinerja yang diperoleh dari PT Surya Bumi Tunggal Perkasa. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Metode Hungarian atau Assignment yang merupakan teknik pemecahan masalah penugasan kepegawaian. Untuk dapat menerapkan metode ini, jumlah sumber daya dan jumlah tugas harus sama banyaknya di mana masing-masing sumber daya ditugaskan untuk satu tugas. Selain metode Hungaria yang digunakan juga merupakan alat analisis Decision Tree adalah alat manajemen dalam membuat keputusan tentang isu-isu kompleks, sekuensial dan membutuhkan serangkaian rincian sekuensial dalam kerja tim yang baik. Penelitian dilakukan dengan wawancara, observasi dan studi pustaka. Dari hasil penelitian ini disimpulkan bahwa penugasan yang dilakukan oleh perusahaan saat ini sudah optimal, berdasarkan hasil produksi sebesar 378 (ratusan ton) dan penilaian kinerja dengan total skor 356. Berdasarkan analisis tugas pegawai Daud Sianipar harus ditugaskan ke Divisi II, Andi Pratama ditugaskan ke Divisi III, Willy Tuba ditugaskan ke Divisi IV dan Tiki Fajar ditugaskan ke Divisi I.
Analisis faktor fundamental terhadap harga saham pada perusahaan sub sektor property and real estate building yang terdaftar di bursa efek Indonesia Nico Ananda Rizky; Irsan Tricahyadinata; Justina Ade Judiarni
JURNAL MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2018): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v10i2.4105

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh return on equity, net profit margin dan earnings per share terhadap harga saham. Model analisis penelitian ini menggunakan fixed effect method (FEM). Populasi dari penelitian ini adalah 58 perusahaan Property Real Estate and Building Construction. Metode pengumpulan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel penelitian ini sebanyak 29 perusahaan Property Real Estate and Building Construction yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2012-2016. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari Indonesian Capital Market Directory (ICMD) dan melalui situs idx periode 2012-2016. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Return On Equity berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham, Net Profit Margin berpengaruh negatif signifikan terhadap harga saham, dan earnings per share berpengaruh positifsignifikan terhadap harga saham.
Pengaruh board size, board independent, ceo duality dan board meeting terhadap kebijakan dividen pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek Indonesia Justina Ade Judiarni; Nurul Agustina; Muhammad Amin Kadafi
JURNAL MANAJEMEN Vol 15, No 1 (2023): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v15i1.13891

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh board size, board independent, ceo duality dan board meeting terhadap kebijakan dividen pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia, periode 2014-2019. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dan mengambil 20 perusahaan sebagai sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa board size berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen, board independent berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen, sedangkan ceo duality berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kebijakan dividen serta board meeting berpengaruh positif dan tetapi tidak signifikan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2019.
Co-Authors Anah Anah Anggi Oktawiranti Ardi Paminto ayu Dini Febriani Djoko Setyadi Doddy Adhimursandi Eka Oktarina Putri Elfa Elfa Elisabeth Tangdiara Fhadil Muhammad Hairul Anwar Hairunnisa Nur Hariyanti Julita Sari Heni Rahayu Rahmawati Hidayani Husniati, Nur Intan Nur Jannah Irsan Tricahyadinata Kadafi, M. Amin Karmila Karmila Kiky Mevianti Widyaningtyas M Amin Kadafi Maryam Nadir Muhammad Amin Kadafi Muhammad Amin Kadafi Muhammad Amin Kadafi Muhammad Hendra Wijaya Muhammad Jefri Ridhohansyah Musdalifah Azis Musdalifah Aziz Nadia Azmi Hafidhoh Nata, Randa Rinaldi Nico Ananda Rizky Nikita Sari Noorlisa Noorlisa Nur Husniati Nur Jamilah Nurul Agustina Putri Anggraeni Rahmad Budi Setiawan Randa Rinaldi Nata Ratih Kumala Oktaviani Rinda Febriza Rinda Wahyuni Riska Riska Rizky Adhitya Akbar Rizky Yudaruddin Rizky, Nico Ananda Salasiah Salasiah Sally Santosa Siti Maria Siti Munawarah Sri Mintarti yustia nur amalina Zainal Ilmi