Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.789
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Enrichment : Journal of Management Jurnal Ekonomi Journal of Business Administration and Management (Patua) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Jurnal Riset Ekonomi dan Keuangan Syariah
Sinta Veronika Hutabarat
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
A THE ROLE OF STUDENTS IN SUPPORTING INDONESIA BECOME QUALIFIED ECONOMIC ACTORS IN THE DIGITAL ERA Yenni Sofiana Tambunan; Nelly Azwarni Sinaga; Sinta Veronika Hutabarat
Jurnal Ekonomi Vol. 11 No. 03 (2022): Jurnal Ekonomi, 2022 Periode Desember
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The potential of the e-commerce industry in Indonesia cannot be underestimated. From Ernst & Young's analysis data, it can be seen that the growth in sales value of online businesses in Indonesia increases by 40 percent every year. There are around 93.4 million internet users and 71 million smartphone device users in Indonesia (https://Kominfo.go.id). As the highest point, students must have critical thinking and be sensitive to what problems are being faced and are happening in society, then express their opinions and participate or be directly involved in solving these problems. The presence of new technology in the future will also have many impacts on the people's economy, there will be many new job vacancies, but there will also be many workers who will lose their jobs because they are no longer related or competent in the future technological era, and some fields of work will be taken over by robots.
Study of the development of beach ecotourism based on sustainable local wisdom Sinta Veronika Hutabarat; Indra Setiawan Hutabarat; Dicky Syahputra Lubis; Heni Wardina; Yusi Tri Utari Panggabean
Enrichment : Journal of Management Vol. 12 No. 6 (2023): February: Management Science And Field
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/enrichment.v12i6.1085

Abstract

Based on the results of research conducted related to the Study of The Development of Beach Ecotourism Based on Sustainable Local Wisdom in Central Tapanuli Regency in 2023. The research method used in this study is combined (Mixed Methodology) using quantitative and qualitative explanatory approaches. The data collection in this study was to use primary data and secondary data, where the determination of the number of respondents was able to represent the area of the study location. as many as 45 people. It is concluded based on the results of research that the locus of study is very worthy of being used as a tourism place because there are many supporting elements and has enormous economic potential.
THE EFFECT OF RECRUITMENT AND JOB PLACEMENT ON WORK ACHIEVEMENT AT PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PESERO) TBK KCP SIBOLGA Yenni Sofiana Tambunan; Nelly Azwarni Sinaga; Sinta Veronika Hutabarat
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023, September
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study entitled "The effect of recruitment and placement on employee performance at PT. Bank Tabungan Negara (Pesero) Tbk KCP Sibolga. The purpose of this study was to determine the effect of recruitment and placement on employee performance at PT. Bank Tabungan Negara (Pesero) Tbk KCP Sibolga. The population as well as the sample in this study were all employees at PT. Bank Tabungan Negara (Pesero) Tbk KCP Sibolga, which has a total of 22 employees. The partial results of the hypothesis test show that recruitment has a positive and significant effect on employee performance at PT. Bank Tabungan Negara (Pesero) Tbk KCP Sibolga. Branch with proven t count 2.967 > t table of 1.99254 and probability value 0.004 < α 0.05. Placement has a significant effect on performance because t count is 7.751 > 1.99254 and the probability value is 0.000 <α 0.05. Simultaneously hypothesis testing shows that recruitment and placement have a positive and significant effect on employee performance at PT. Bank Tabungan Negara (Pesero) Tbk KCP Sibolga Branch indicated by F count 44.705 > F table 3.12 and probability value 0.000 < α 0.05
THE EFFECT OF SUPERVISION AND WORKLOAD ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE GOVERNMENT OF SOUTH SIBOLGA DISTRICT, SIBOLGA CITY Vivi Wiyannur Tanjung; Mansur Tanjung; Sinta Veronika Hutabarat
Patua : Journal of Business Administration and Management Vol. 3 No. 1 (2025): Journal of Business Administration And Management (Patua)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/patua.v3i1.525

Abstract

This study aims to find out whether there is an Influence of Supervision and Workload on Employee Performance in the South Sibolga District Government, Sibolga City. The type of research used in this study is a quantitative research method with a descriptive approach. The population in this study is employees at the South Sibolga Sub-district Office, Sibolga City. The sample is the entire population in the South Sibolga District Government with a questionnaire distribution of 64 respondents. The results of the study found that the correlation coefficient obtained from the result that there was a moderate relationship between Supervision and Employee Performance of 0.550 and the relationship between Workload and Employee Performance of 0.646. Based on the analysis of the Coefficient of Determination obtained of 0.491, this means that what happens in the variation of variables bound to Employee Performance 49.1% is determined by the independent variables of Supervision and Workload simultaneously and the remaining 50.9% is determined by other factors that are not discussed in this study. From the results of the t-test in the study, it is known that the t-value of Supervision (X1) is 2.950 > t table 1.66980 and Workload (X2) is 4.750 > t table 1.66980, so the hypothesis states that Supervision and Workload partially or individually have a significant effect on Employee Performance in the Government of South Sibolga District, Sibolga City, proven and acceptable acceptable. Meanwhile, from the results of the F test, it is known that the F value is calculated as 29.363 > F table 3.15 and the significance is 0.000 < 0.05 so that the hypothesis that Supervision and Workload have a significant effect together or simultaneously on the Performance of Employees in the South Sibolga District Government, Sibolga City, is proven and acceptable to be accepted.
Hubungan Lingkungan Kerja dengan Pengunduran Diri Karyawan dada Hotel Puri Insan Asih Kabupaten Tapanuli Tengah Sinta Veronika Hutabarat; Destiana Tantri Chaniago
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 2: Juni 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i2.196

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dengan pengunduran diri karyawan pada Hotel Puri Insan Asih PIA Kabupaten Tapanuli Tengah dan untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja pada Hotel Puri Insan Asih PIA Kabupaten Tapanuli Tengah berpengaruh terhadap pengunduran diri karyawan Desain penelitian menggunakan deskriptif kualitatif dan analisis kuantitatif Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PIA Hotel Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah yang berjumlah 71 orang dan dikarenakan jumlah populasi kurang dari 100 orang maka sampel yang diambil adalah seluruh jumlah populasi sebanyak 71 orang Hasil penelitian menunjukan bahwa ada hubungan lingkungan kerja dengan pengunduran diri karyawan pada Hotel Puri Insan Asih PIA Kabupaten Tapanuli Tengah yang dapat dilihat dari karyawan dan manajemen perusahaan mampu menciptakan lingkungan kerja yang baik sehingga karyawan merasa senang betah dan tidak memiliki keinginan untuk mengundurjan diri Kemudian untuk membuktikan adanya hubungan dan pengaruh antara variabel X dan Y dilakukan beberapa pengujian untuk melihat hubungan diperoleh korelasi dengan tingkat korelasi kuat sebesar = 0 786 Untuk melihat pengaruhnya diperoleh koefisien determinasi sebesar 0 618 atau 61 8 Persen hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat pengunduran diri sebesar 61 8 Persen ditentukan oleh variabel bebas lingkungan kerja dan sisanya sebesar 38 2 Persen ditentukan oleh variabel lain Dari uji hipotesis dalam penelitian ini terdapat nilai t hitung dari nilai t tabel 10 575 1 995 maka hipotesis alternatif Ha diterima jadi hipotesis yang diajukan diterima Kata Kunci: Faktor Lingkungan Pengunduran Diri Karyawan Tapanuli Tengah
Peranan Perencanaan dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai dalam Penerbitan Dokumen pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah Sinta Veronika Hutabarat; Ria Agustina Panggabean
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 2 No. 1: Maret 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v2i1.312

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya besar kecilnya Peranan perencanaan dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai dalam penerbitan dokumen pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten Tapanuli Tengah sehinga hipotesis dalam penelitian ini adalah Ada Peranan perencanaan dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai dalam penerbitan dokumen pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten Tapanuli Tengah Desain penelitian adalah deskriptif korelasional dan jumlah sampel 28 orang Teknik pengumpulan data dengan cara wawancara observasi dan kuisioner sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif pendekatan kuantitatif Berdasarkan uji t yang dilakukan terhadap hipotesis yang diajukan diterima Signifikan dimana thitung lebih besar dari ttabel yaitu 12 976gt;2 056 yang berarti Peranan Perencanaan dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai dalam Penerbitan Dokumen pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah sangat Kuat dan Signifikan Hendaknya kepala dinas selalu memberitahu betapa pentingnya perencanaan yang matang bagi para pegawai agar kiranya kinerja pegawai semakin terarah dan mampu menciptakan efektifitas dan efisiensi
Analisis Current Ratio Quick Ratio Cash Ratio Perputaran piutang Perputaran Persediaan Perputaran Modal Kerja dan Perputaran Aktiva Tetap Pada Toko Surya Baru Sibolga Tahun 2018 2021 Yenni Sofiana Tambunan; Sinta Veronika Hutabarat
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 3 No. 4: Desember 2023
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v3i4.474

Abstract

Ratio likuiditas adalah kemampuan perusahaan untuk memenuhi kewajiban keuangan jangka pendek Ratio Aktifitas adalah rasio yang menggambarkan sejauh mana suatu perusahaan mempergunakan sumberdaya yang dimilikinya guna menunjang aktivitas perusahaan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan jika diukur dengan menggunakan Ratio Likuiditas dan Aktivitas di Toko Surya Baru Sibolga Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah pendekatan Deskriptif Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian kali ini adalah teknik analisis Ratio Keuangan Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis data kuantitatif Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang berupa data dalam bentuk laporan keuangan Toko Surya Baru Sibolga periode 2018 2021 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ratio likuiditas yang terdiridari current ratio quick ratio dan cash ratio menunjukkan peningkatan di setiap tahunnyadan rata rata 187 Persen 42 49 Persen dan 14 61 Persen sehingga keadaan perusahaan dikatakan dalam keadaan baik Sedangkan rasio aktivitas menunjukkan rendahnyaperputaranpiutang persediaan modal kerja dan aktivatetapdari tahun ketahun dimana rata rata selamaperiodepengamatan sebesar29 hari 235 hari 1 23 kali dan 0 42 kali sehingga dapat dikatakan keadaan perusahaan berada pada posisi kurang efektif dalampengelolaannya
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA CV. UNTUK KELUARGA SIBOLGA Yulita Amalia Sibarani; Sahat Simatupang; Sinta Veronika Hutabarat
Jurnal Riset Ekonomi dan Keuangan Syariah Vol. 2 No. 3 (2025): Jurnal Riset Ekonomi dan Keuangan Syariah: September 2025
Publisher : Yayasan Literasi Emas Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu faktor penting dalam kegiatan pemasaran adalah menumbuhkan sifat loyalitas pelanggan. Konsumen akan loyal pada sebuah produk, kalua terdapat kualitas sesuai dengan harapan. Selain itu pelayanan yang prima, juga dapat mebunbuhkembangkan loyalitas pelanggan. Penelitian ini berjenis deskriptif kuantitatif dengan populasi berjumlah 396 orang. Sedangan jumlah sampel sebesar 25 % dari jumlah populasi berjumlah 100 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian diketahui kualitas produk dan pelayanan memiliki pengaruh terhadap loyalitas pelanggan sebesar 45,2%. Kualitas produk dan pelayanan secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, dimana diperoleh bahwa nilai Fhitung (39,965) lebih besar dari Ftabel (3,09) Secara parsial kualitas produk berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan, dimana nilai thitung 3,074 lebih besar dari ttabel 1,984. Secara parsial pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, dimana nilai thitung 6,847 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1,984.  
PENGARUH PERSONAL SELLING DAN PROMOSI TERHADAP MINAT BELI PADA CV. UNTUK KELUARGA SIBOLGA Fika Ardila; Sahat Simatupang; Sinta Veronika Hutabarat
Jurnal Riset Ekonomi dan Keuangan Syariah Vol. 2 No. 3 (2025): Jurnal Riset Ekonomi dan Keuangan Syariah: September 2025
Publisher : Yayasan Literasi Emas Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sampel yang digunakan 25 % dari jumlah populasi (235 orang), maka diperoleh sejumlah 59 orang. Hasil penelitian diketahui pengaruh personal selling dan promosi terhadap minat beli sebesar 62,7%, edangkan sisanya 37,3% dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Secara parsial variabel personal selling berpengaruh terhadap minat beli, dimana nilai t-hitung 3,650 lebih besar dari nilai ttabel 2,001 Secara parsial variabel promosi berpengaruh terhadap minat beli, dimana nilai t-hitung 3,794 lebih besar dari nilai ttabel 2,001. Personal selling dan promosi secara serempak berpengaruh positif terhadap minat beli, dimana Fhitung (49,788) lebih besar dari Ftabel (3,15).
Co-Authors Destiana Tantri Chaniago Dicky Syahputra Lubis Fika Ardila Heni Wardina Indra Setiawan Hutabarat Ria Agustina Panggabean Sahat Simatupang Sinaga, Nelly Azwarni Tambunan, Yenni Sofiana Tanjung, Mansur Vivi Wiyannur Tanjung Yulita Amalia Sibarani Yusi Tri Utari Panggabean