Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.024
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia
Ibnu Khajar
Universitas Islam Sultan Agung Semarang
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Public Health Social Sciences

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kementerian Kelautan Dan Perikanan Akbar Wiga Prasetya; Budhi Cahyono; Ibnu Khajar; Bedjo Santoso
Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Vol. 5 No. 2 (2025): Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/cerdika.v5i2.2520

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap motivasi dan kinerja pegawai. Penelitian ini difokuskan pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Sekretariat Jenderal Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) Provinsi, dengan total populasi sebanyak 53 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus atau sampling total, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Instrumen pengumpulan data berupa angket menggunakan skala Likert dengan lima tingkat gradasi (1-5). Untuk menjawab hipotesis, penelitian ini menggunakan metode analisis permodelan persamaan struktural (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja, disiplin kerja terhadap motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Selain itu, motivasi kerja juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun, Gaya kepemimpinan  dibuktikan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya peran gaya kepemimpinan yang efektif dan disiplin kerja yang kuat dalam meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai di Kementerian Kelautan dan Perikanan.
Pengaruh Kesiapan Pegawai Menuju Numerasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Polda Jawa Tengah Ibnu Khajar; Lutfi Nurkolis; H Sri Hartono; Agustina Fitrianingtum
Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Vol. 5 No. 9 (2025): Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/cerdika.v5i9.2835

Abstract

The purpose of this research is to determine: 1) the influence of awards on the performance of State Civil Servants at the Central Java Regional Police, 2) the influence of work discipline on the performance of State Civil Servants at the Central Java Regional Police, 3) the influence of individual behavior on the performance of State Civil Servants at the Central Java Regional Police , and 4) the influence of rewards, work discipline, and individual behavior on the performance of the State Civil Apparatus at the Central Java Regional Police. This type of research is quantitative research. The population in this study was all Central Java Regional Police ASN, totaling 1,375 people, with a sample of 279 people. The sampling technique was proportional random sampling. The data collection technique used was a questionnaire. The data analysis used is descriptive analysis, prerequisite tests, and hypothesis testing which includes single linear regression analysis and multiple linear regression. To analyze the data, SPSS for Window Release 28 program facilities were used. The results of the research show that: 1) awards have a positive and significant influence on the performance of the State Civil Apparatus at the Central Java Regional Police, 2) work discipline has a positive and significant influence on the performance of the State Civil Apparatus at the Central Java Regional Police, 3) individual behavior has a positive and significant impact on the performance of the State Civil Apparatus at the Central Java Regional Police, and 4) rewards, work discipline and individual behavior have a positive and significant influence on the performance of the State Civil Apparatus at the Central Java Regional Police
Meningkatkan Intention to Use Qris MobMeningkatkan Intention to Use Qris Mobile Payment dengan Menggunakan Regulasi Transaksi Non Tunaiile Payment dengan Menggunakan Regulasi Transaksi Non Tunai Youel Tulus Prasetyo; Ibnu Khajar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9537

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived usefulness, perceived ease of use, dan perceived trust terhadap intention to use QRIS mobile payment serta menguji peran cashless regulation sebagai variabel moderasi pada wajib retribusi pelayanan persampahan/kebersihan di Dinas Lingkungan Hidup dan Perhubungan Kabupaten Tuban. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya implementasi pembayaran digital pada sektor pelayanan publik melalui program elektronifikasi transaksi pemerintah daerah (ETPD). Penggunaan QRIS dalam pelayanan publik dipengaruhi oleh persepsi manfaat, kemudahan penggunaan, kepercayaan masyarakat, serta dukungan regulasi non-tunai dari pemerintah. Populasi dalam penelitian ini adalah wajib retribusi pelayanan persampahan/kebersihan yang menggunakan QRIS sebagai metode pembayaran. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 125 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert lima poin. Variabel penelitian terdiri dari perceived usefulness, perceived ease of use, perceived trust, cashless regulation, dan intention to use QRIS mobile payment. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan pendekatan Moderated Regression Analysis (MRA) melalui bantuan software SmartPLS versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived usefulness, perceived ease of use, dan perceived trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap intention to use QRIS mobile payment. Selain itu, cashless regulation mampu memoderasi hubungan antara perceived usefulness, perceived ease of use, dan perceived trust terhadap intention to use QRIS mobile payment. Temuan ini menunjukkan bahwa dukungan kebijakan pemerintah terkait transaksi non-tunai dapat memperkuat penerimaan masyarakat terhadap penggunaan QRIS pada pembayaran retribusi pelayanan persampahan/kebersihan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pemerintah daerah dan penyedia layanan pembayaran digital dalam meningkatkan efektivitas implementasi transaksi non-tunai berbasis QRIS.
Co-Authors Agam Dharmawan Agustina Fitrianingtum Ahmat Bukori Akbar Wiga Prasetya Bedjo Santoso Kadri Budhi Cahyono Dzikri Ramadhan H Sri Hartono Heru Sulistyo La Harjono Lutfi Nurcholis Lutfi Nurkolis MULYANA MULYANA Nana Mulya Noviana Nunung Ghoniyah Santi Retno Ayu Palupi Setyo Budi Prakoso Youel Tulus Prasetyo