Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.221
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis JaManKu : Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Bisnis Corporate
Al Firah Al Firah
Universitas Dharmawangsa
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KETEPATAN WAKTU TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CV. HARCO NANCY MEDAN Novira Anggini Hutasuhut; Ngatno Sahputra; Al Firah Al Firah
Jurnal Bisnis Corporate JURNAL BISNIS CORPORATE : VOL. 7 NO. 2 DESEMBER 2022
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis FISIP Universitas Dharmawangsa Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jbc.v7i2.3350

Abstract

PENGARUH PERAN SUPERVISOR DAN BRIEFING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA HONDA MOTOR TITIPAPAN MEDAN Septian Bayu Pramana; Ahmad Taufiq Harahap; Al Firah Al Firah
Jurnal Bisnis Corporate JURNAL BISNIS CORPORATE : VOL. 7 NO. 2 DESEMBER 2022
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis FISIP Universitas Dharmawangsa Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jbc.v7i2.3351

Abstract

ANALISIS PROSES CUSTOM CLEARANCE DALAM MEMPERLANCAR ARUS BARANG EKSPOR DAN IMPOR PADA PT. BAHARI INTERNASIONAL MANDIRI Helwiyanti Sarumaha; Sahnan Rangkuti; Al Firah Al Firah
Jurnal Bisnis Corporate JURNAL BISNIS CORPORATE : VOL. 7 NO. 2 DESEMBER 2022
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis FISIP Universitas Dharmawangsa Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jbc.v7i2.3353

Abstract

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. VAYATA SENADA CEMERLANG Titta Loake; Al Firah Al Firah
Jurnal Warta Dharmawangsa Vol 20, No 3 (2026)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/wdw.v20i3.9331

Abstract

Melalui metode kuantitatif dengan melibatkan 40 sampel, penelitian ini menguji relevansi lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan dalam memengaruhi kinerja pegawai pada PT Vayata Senada Cemerlang. Analisis parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja, ditunjukkan oleh perbandingan nilai memiliki thitung < ttabel (0,356 < 2,024) yang melandasi penolakan hipotesis pertama. Selaras dengan hasil tersebut, variabel gaya kepemimpinan juga tidak memperlihatkan dampak nyata secara mandiri karena nilai memiliki thitung < ttabel hanya menyentuh angka 1,205 < 2,024. Secara kolektif, pengujian simultan menegaskan bahwa integrasi antara aspek lingkungan kerja dan karakteristik kepemimpinan tidak memberikan stimulus yang signifikan terhadap optimalisasi kinerja karyawan di PT Vayata Senada Cemerlang.
DAMPAK SELF LEADERSHIP DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I MEDAN Muhliza Siregar; Al Firah Al Firah
Jurnal Warta Dharmawangsa Vol 20, No 3 (2026)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/wdw.v20i3.9330

Abstract

Melalui metode deskriptif kuantitatif, penelitian ini mengukur kontribusi Self Leadership dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja di PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan. Menggunakan sampel 85 karyawan, data dari kuesioner Likert dan dokumentasi dianalisis dengan regresi linear berganda. Secara parsial, Self Leadership memperoleh thitung > ttabel senilai 2,470 > 1,989) dan Disiplin Kerja memperoleh thitung > ttabel (7,210 > 1,989) berdampak positif serta signifikan bagi produktivitas. Pengujian simultan juga menegaskan pengaruh nyata kedua variabel independen ini memperoleh Fhitung > F    senilai (29,040 > 3,11). Berdasarkan uji R² sebesar 0,636, performa produktivitas karyawan dipengaruhi oleh kombinasi kedua faktor ini sebesar 63,6%, sedangkan 36,4% lainnya dijelaskan oleh aspek lain di luar model riset.
Co-Authors Afni Nia Sari Ahmad Taufiq Harahap Arbi Sulistiyo Ayu Sekar Harum Cut Zahri Dewi Wahyuni Dhea Tri Rizky Amelia Dinda Shara Dwi Tika Afriani Elyas, Ananda Hadi Emmy Syafitri Febi Adella Feby Mumtaza Frasiska Novitasari Helwiyanti Sarumaha Hilda Anindya Chaniago J. Prayoga, J. Prayoga Linda Feronika Simanjuntak M Amri Nasution M. Amri Nasution Muhammad Amri Nasution Muhammad Asnawi Muhliza Siregar Nella Ulfa Siregar Ngatno Sahputra Ngatno Saputra Nova Syafrianita Novira Anggini Hutasuhut Nur Annisa Renika Tarihoran Sahnan Rangkuti Septian Bayu Pramana Sri Anita Azizi Tasya Urmila Liana Teuku Syahril Daoed Teuku Syahril Daoed Titta Loake Umar Hamdan Nasution