Garuda - Garba Rujukan Digital

Literatur Revier: The Influence of Human Capital on Financial Performance Siti Barokah; Wilson Candra Teguh Pratama
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 16th University Research Colloquium 2022: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Human capital sebagai salah satu komponen utama dari intangible asset yang dimiliki oleh perusahaan. Metode yang digunakan adalah kajian literatur. Penelitian ini memakai teknik pengumpulan data dari data pihak kedua yang dilakukan dengan studi literatur dengan cara mendalami dan melakukan observasi pada dokumen yang berhubungan dengan human capital. Human capital yang berkualitas mampumeningkatkan produktif, yaitu yang diberikan gaji dan tunjangan yang lebih tinggi, lebih banyak pelatihan, gaya kepemimpinan transformasional, peralatan yang lebih baik akan berkinerja lebih baik daripada rekan-rekan mereka dengan strategi yang kurang berorientasi pada sumber daya manusia.

Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia bagi Kelompok Sadar Wisata (POKDARWIS) Desa Peniron Wilson Candra Teguh Pratama; Siti Barokah
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 16th University Research Colloquium 2022: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Pariwisata memberikan banyak peluang untuk meningkatkan perekonomian suatu daerah. Desa Peniron Kabupaten Kebumen Provinsi Jawa Tengah memiliki dua potensi destinasi wisata yang dapat dikembangkan yaitu Brujul Adventure Park dan Taman Banyu Langit. Namun rendahnya kualitas sumber daya manusia pada kelompok sadar wisata (POKDARWIS) disana menyebabkan kurang berkembangnya destinasi wisata disana. Dinas Pariwisata Kabupaten Kebumen bersama Universitas Muhammadiyah Gombong bekerjasama untuk memberikan solusi dari permasalahan tersebut dengan menyelenggarakan Workshop Peningkatan Kapasitas Kelompok Sadar Wisata Desa Peniron. Kegiatan workshop dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan kualias sumber daya manusia dalam pengelolaan desa wisata. Kegiatan pengabdian masyarakat dalam bentuk workshop tersebut dilaksanakan pada tanggal 10 Agustus 2022 di Kantor Kepala Desa Peniron.

ANALISIS PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN PADA GENERASI MILENIAL PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH GOMBONG Siti Barokah
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 7 No 3 (2023): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/md.v7i3.14925

Literasi keuangan dapat memberikan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana mengelola keuangan dan meningkatkan peluang dalam mencapai kebebasan keuangan. Perilaku keuangan mempelajari bagaimana manusia berperilaku secara aktual dalam sebuah penentuan keuangan, khususnya mempelajari bagaimana psikologi mempengaruhi keputusan keuangan, perusahaan dan pasar keuangan. Gaya hidup disebut juga cerminan diri seseorang yang diiringi dengan berubahnya perilaku ke arah trend yang sedang berkembang, serta masuk ke dalam kebutuhan sehari-hari. Jenis penelitian yang digunakan explanatory research. Variabel independen dapat mempengaruhi variabel dependen dan variabel dependen dapat dipengaruhi variabel independen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian akan dilakukan di Universitas Muhammadiyah Gombong. Teknik yang digunakan pada penelitian ini dengan teknik probability sampling secara simple random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner. Metode analisis menggunakan program Statistical Package For Social Science (SPSS) versi 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa literasi keuangan dan gaya hidup berpengaruh secara simultan atas perilaku keuangan mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Gombong.

Literatur Revier: The Influence of Human Capital on Financial Performance Siti Barokah; Wilson Candra Teguh Pratama
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 16th University Research Colloquium 2022: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Human capital sebagai salah satu komponen utama dari intangible asset yang dimiliki oleh perusahaan. Metode yang digunakan adalah kajian literatur. Penelitian ini memakai teknik pengumpulan data dari data pihak kedua yang dilakukan dengan studi literatur dengan cara mendalami dan melakukan observasi pada dokumen yang berhubungan dengan human capital. Human capital yang berkualitas mampumeningkatkan produktif, yaitu yang diberikan gaji dan tunjangan yang lebih tinggi, lebih banyak pelatihan, gaya kepemimpinan transformasional, peralatan yang lebih baik akan berkinerja lebih baik daripada rekan-rekan mereka dengan strategi yang kurang berorientasi pada sumber daya manusia.

Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia bagi Kelompok Sadar Wisata (POKDARWIS) Desa Peniron Wilson Candra Teguh Pratama; Siti Barokah
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 16th University Research Colloquium 2022: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Pariwisata memberikan banyak peluang untuk meningkatkan perekonomian suatu daerah. Desa Peniron Kabupaten Kebumen Provinsi Jawa Tengah memiliki dua potensi destinasi wisata yang dapat dikembangkan yaitu Brujul Adventure Park dan Taman Banyu Langit. Namun rendahnya kualitas sumber daya manusia pada kelompok sadar wisata (POKDARWIS) disana menyebabkan kurang berkembangnya destinasi wisata disana. Dinas Pariwisata Kabupaten Kebumen bersama Universitas Muhammadiyah Gombong bekerjasama untuk memberikan solusi dari permasalahan tersebut dengan menyelenggarakan Workshop Peningkatan Kapasitas Kelompok Sadar Wisata Desa Peniron. Kegiatan workshop dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan kualias sumber daya manusia dalam pengelolaan desa wisata. Kegiatan pengabdian masyarakat dalam bentuk workshop tersebut dilaksanakan pada tanggal 10 Agustus 2022 di Kantor Kepala Desa Peniron.

Sosialisasi Penggunaan Digital Marketing sebagai Media Promosi Pada UMKM Dapur Arum di Kabupaten Banyumas Wilson Candra Teguh Pratama; Siti Barokah; Sri Ramlah
Jurnal Pengabdian West Science Vol 2 No 11 (2023): Jurnal Pengabdian West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jpws.v2i11.766

Di masa pandemi COVID-19, dampaknya terasa di berbagai sektor di Indonesia, termasuk perdagangan. UMKM mengalami penurunan produktivitas dan pendapatan, mendorong pelaku usaha untuk menyesuaikan diri dengan berinovasi dalam ranah digital. Mereka perlu memiliki keterampilan teknologi untuk memperluas pasar dan meningkatkan penjualan. Kami ingin mengadakan pelatihan bagi pelaku UMKM Dapur Arum agar dapat memanfaatkan pemasaran digital, dengan materi mencakup konsep pemasaran konten, penggunaan aplikasi e-commerce, dan strategi pemasaran digital di media sosial. Tujuan kegiatan ini adalah memperluas jangkauan pasar melalui konten menarik, meningkatkan penjualan, serta meningkatkan keterampilan teknologi bagi pelaku usaha. Hasilnya akan dipublikasikan dalam artikel jurnal nasional serta media massa dan sosial.

PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMUNIKASI TERHADAP STRES KERJA PADA ORGANISASI IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH (IMM) Hafid Syarif Hidayatulloh; Muhammad Hafiduddin; Ichtiar Hendra Satyadani; Novia Mandasary Nur Aziz; Siti Barokah
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 19th University Research Colloquium 2024: Bidang Sosial, Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Stres kerja di lingkungan kerja merupakan fenomena yang umum dan dapat memiliki dampak signifikan terhadap kesejahteraan karyawan serta produktivitas organisasi. Faktor-faktor seperti motivasi, gaya kepemimpinan, dan komunikasi diidentifikasi sebagai elemen-elemen yang berpotensi memengaruhi tingkat stres di tempat kerja. Meskipun penting, penelitian yang menganalisis secara komprehensif interaksi antara faktor-faktor tersebut masih terbatas.Penelitian ini dilakukan untuk mengisi kesenjangan pengetahuan tersebut dengan menginvestigasi hubungan kompleks antara motivasi, gaya kepemimpinan, komunikasi, dan tingkat stres kerja karyawan. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menemukan bukti empiris yang mendukung hipotesis bahwa motivasi yang tinggi, gaya kepemimpinan efektif, dan komunikasi yang baik dapat mengurangi stress kerja.Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan lokasi penelitian di Universitas Muhammadiyah Gombong dan sampel diambil dari organisasi Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (IMM). Analisis data menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan antara motivasi, gaya kepemimpinan, dan komunikasi terhadap tingkat stres kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi stres di tempat kerja dan berpotensi memberikan saran praktis bagi organisasi dalam upaya meningkatkan kesejahteraan karyawan dan produktivitas keseluruhan. Hasil penelitian ini juga dapat membantu dalam pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif di tingkat organisasi.

Penguatan Sumber Daya Manusia Kelompok Tani/Gapoktan/KEP (Kelompok Ekonomi Petani) di Desa/Kecamatan Rowokele Kabupaten Kebumen Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Anggota Sri Ramlah; Siti Barokah; Wisanggeni Bagus Anggoro
Jurnal Pengabdian West Science Vol 4 No 02 (2025): Jurnal Pengabdian West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jpws.v4i02.2022

Program pemberdayaan masyarakat pada kelompok Gapoktan dilaksanakan melalui pendampingan yang terdiri dari empat tahapan utama: penyadaran melalui sosialisasi untuk meningkatkan pengetahuan, pemberian motivasi agar masyarakat menyadari potensi diri, optimalisasi potensi melalui pelatihan teknis, dan penerapan keterampilan untuk memperkuat keberdayaan. Tingkat kesejahteraan anggota kelompok, yang sebelumnya berada pada kategori sedang, mengalami peningkatan baik secara materi maupun nonmateri berkat program ini. Di Desa/Kecamatan Rowokele, Kabupaten Kebumen, kegiatan penguatan kelompok usaha tani dilakukan dengan pendekatan teknis yang berfokus pada partisipasi dan kapasitas anggota sebagai faktor utama keberhasilan. Strategi pemberdayaan masyarakat diterapkan melalui pengelolaan kawasan, penguatan kelembagaan, dan pengembangan usaha, yang secara bersamaan mendorong keseimbangan antara pembangunan ekonomi dan kelestarian lingkungan secara berkelanjutan.

PENINGKATAN KAPASITAS WIRAUSAHA DAN KELEMBAGAAN PADA PETANI MILENIAL DI KABUPATEN KEBUMEN Siti Barokah; Viki Adi Nugroho; Jaelani Gunawan; Ludiantoro
Aspirasi Masyarakat Vol 1 No 1 (2024): November
Publisher : ICON Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas kewirausahaan petani milenial melalui pelatihan dan penerapan teknologi pertanian modern. Menyadari pentingnya sektor pertanian bagi pertumbuhan ekonomi dan penanggulangan kemiskinan, kegiatan ini dirancang untuk mengatasi tantangan yang dihadapi oleh petani muda, seperti keterbatasan akses terhadap modal, teknologi, dan pasar. Melalui metode pelatihan terpadu yang mencakup pendidikan kewirausahaan, penggunaan alat pertanian cerdas, dan strategi pemasaran digital, para peserta dapat memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola usaha pertanian secara berkelanjutan. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan peningkatan yang signifikan dalam pemahaman peserta tentang praktik kewirausahaan, serta kemampuan mereka untuk merumuskan rencana bisnis yang inovatif. Selain itu, jaringan antara petani dan pemangku kepentingan lainnya telah diperkuat, meningkatkan akses mereka terhadap sumber daya dan pasar. Temuan ini menunjukkan bahwa pendekatan holistik terhadap pengembangan kapasitas dalam kewirausahaan dapat memberikan dampak positif yang signifikan bagi petani milenial, sehingga mendukung pembangunan ekonomi pedesaan yang berkelanjutan.

Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Soft Skill pada Mahasiswa Wilson Candra Teguh Pratama; Tiyan Fatkhurrokhman; Wisanggeni Angoro; Siti Barokah; Sri Ramlah
Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus
Publisher : Alesha Media Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59025/js.v3i3.233

Selain pengetahuan akademik, soft skill juga merupakan kemampuan non-teknis seperti berpikir kritis dan mengelola waktu. Dewasa ini, perusahaan di dunia kerja melihat soft skill seseorang calon karyawan selain kemampuan hard skill nya. Mahasiswa perguruan tinggi harus dikenali dan diberi pengetahuan karena mereka adalah penerus bangsa dan untuk meningkatkan diri mereka sendiri. "Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Softskill" adalah salah satu contoh kegiatan Pelatihan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) yang diikuti oleh Mahasiswa Program Studi S1 Manajemen Universitas Muhammadiyah Gombong. Pengarahan, presentasi, diskusi, studi kasus, dan evaluasi adalah metode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian ini

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search