Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA)
Masram Masram
Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan kerja terhadap Karyawan PT. BITNIAGA CIPTA GEMILANG Masram Masram; Mu’ah Mu’ah; Putri Ismiarsih; Siti Musarofah; Mokhtar Sayyid
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1074

Abstract

This study aims to determine the influence of motivation, discipline work and work environment towards employee performance at PT. Bitniaga Copyright Resounding. The type of research used is quantitative research. Method collection of data used in research through disseminated to employees of PT. Bitniaga Cipta Gemilang. Sampling techniques using Total sampling which means that the sample in this study is all population of 87 Respondents. Data analyzed using the SPSS application program for windows version 25. The analysis in this study includes Stastalistic test, validity test, reliability, test classical assumption, normality test, multicollinearity test, heteroskedasticity test, test regression, t test, as well as f test. The results of this study mean that it can be concluded that Work Motivation has a positive and significant effect on performance Employees, so the first hypothesis is accepted, Work Discipline is influential significantly to the performance of Employees. Then it can be concluded that Work Discipline has a positive and significant effect on employee performance, so that the second hypothesis is accepted, the Work Environment is influential in significant to Employee performance. Then it can be concluded that Work Environment has a positive and significant effect on employee performance, so that the third hypothesis is accepted, Work Motivation, Work Discipline and The Work Environment has a significant effect on employee performance. Then it can it is concluded that Work Motivation, Work Discipline and Work Environment positive and significant effect on employee performance, so the hypothesis the fourth is accepted
Pengaruh Service Quality Terhadap Kepuasan Anggota Pada Koperasi Simpan Pinjam Dan Pembiayaan Syariah Tegal Ijo Madiun Masadah Masadah; Mu’ah Mu’ah; Masram Masram; Mokhtar Sayyid; Cuk Triono Singgih
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) - Maret 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/jimpa.v4i1.339

Abstract

Penelitian ini membahas pengaruh service quality terhadap kepuasan anggota Pada KPPS Tegal Ijo Madiun . Adapun rumusan masalah yang dibahas dalam penelitian ini ialah apakah ada pengaruh service quality terhadap kepuasan anggota Pada KPPS Tegal Ijo Madiun . Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh service quality terhadap kepuasan anggota Pada KPPS Tegal Ijo Madiun. Metode yang dipergunakan adalah kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan quisioner . Adapun sampel dari penelitian ini berjumlah 90 orang anggota koperasi Koperasi Simpan Pinjam Dan Pembiayaan Syariah Tegal Ijo Madiun. Adapun variabel dalam penelitian ini terdapat dua varibel yaitu variabel dependent yaitu customer satisfaction (Y) dan variabel independent yaitu service quality (X). Sedangkan analisis data menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil penelitian Terdapat Pengaruh Service quality Terhadap Kepuasan Anggota melalui pengujian hipotesis yaitu thitung 9,47 > ttabel 0,67657 dengan tingkat signifkan 0,000 < 0,05 maka artinya terdapat pengaruh postif yang signifikan antara Service quality terhadap Kepuasan anggota Pada Pada Koperasi Simpan Pinjam Dan Pembiayaan Syariah Tegal Ijo Madiun
THE INFLUENCE OF WORK PERFORMANCE TRAINING AND FACILITIES ON MODERATED WORK MOTIVATION IN PUBLIC WATER SUPPLY COMPANY EMPLOYEES Mu’ah Mu’ah; Mesra Surya Ariefin; Masram Masram
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12770

Abstract

Pelayanan merupakan hasil dari kinerja karyawan yang baik dan banyak faktor yang mempengaruhinya, seperti pelatihan, fasilitas, dan motivasi yang diberikan oleh perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan fasilitas kerja terhadap kinerja yang dimoderasi oleh motivasi kerja pada karyawan perusahaan air minum di Kabupaten Lamongan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis Moderated Regression Analysis (MRA). Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di perusahaan air minum di Kabupaten Lamongan, dengan total 158 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, pengaruh pelatihan dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh motivasi kerja memberikan hasil yang memperkuat dan pengaruhnya lebih besar dibandingkan tanpa penguatan motivasi kerja.
Co-Authors Cuk Triono Singgih Masadah Mesra Surya Ariefin Mokhtar Sayyid Mu’ah Mu’ah Putri Ismiarsih Siti Musarofah