Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Peningkatan Pemahaman Literasi Keuangan Bagi Pelaku UMKM Karak di Desa Gadingan Mojolaban Sukoharjo Sarsiti, Sarsiti; Widiastuti, Erni; Hendarti, Yanita; Rahayu, Erlina Sih; Malikun, Muflik; Aji, Ambyah Atas
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 2 No. 1 (2024): November
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/p6ykqc09

Abstract

Tujuan dari pengabdian kepada masyarakat adalah untuk memberikan peningkatan pemahamaman mengenai literasi keuangan kepada pelaku UMKM Karak, di desa Gadingan, Mojolaban, Sukoharjo. Jumlah peserta pelaku UMKM karak berjumlah 15 peserta dan setelah dilakukan uji pre-test dan post-test menghasilkan bahwa ada perbedaan perilaku mengenai pemahaman pelaku UMKM Karak. jika dilihat hasilnya maka menunjukkan hasil bahwa setelah pelaku di beri penyuluhan pelaku UMKM Karak meningkat.
PkM PENERAPAN TEKNOLOGI GASIFIKASI PADA PROSES PRODUKSI TAHU DI DESA JATI, KECAMATAN JATEN, KABUPATEN KARANGANYAR Surjadi, Eko; Rahayu, Erlina Sih; Widiastuti, Erni
MIMBAR INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Vol 4 No 2 (2025): AGUSTUS 2025
Publisher : Biro Administrasi dan Akademik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/mimbarintegritas.v4i2.6407

Abstract

Kegiatan pengabdian pada masyarakat dilakukan di industri pembuatan tahu tradisional “Berkah Tahu” milik Sidik Suwarno yang berlokasi di Desa Jati Kecamatan Jaten Kabupaten Karanganyar. Industri pembuatan tahu oleh mitra masih dilakukan secara tradisional dengan alat alat yang masih sederhana yaitu tungku terbuka dan boiler diatasnya. Hal tersebut menyebabkan penggunaan biaya produksi yang tinggi untuk pemenuhan bahan bakar kayu, sekam atau tongkol jagung sebagai akibat efektifitas pembakaran yang rendah dan tidak maksimal yang diikuti pendapatan yang juga tidak bisa maksimal serta pencatatan keuangannya yang masih menghitung belanja dan omzet yang didapatkan saja. Solusi yang ditawarkan kepada mitra adalah mencakup bidang produksi dan manajemen keuangan. Bidang produksi adalah meminimalkan biaya bahan bakar dalam proses produksi usaha pembuatan tahu dengan pengadaan tungku berteknologi gasifikasi dengan sekam padi sebagai umpan dan menjadi satu dengan boiler penghasil uap bertekanan untuk pemasakan bubur kedelai yang disebut Tungku Boiler. Bidang Manajemen Keuangan yaitu melalui peningkatan pengetahuan mitra tentang pengelolaan keuangan usaha melalui pelatihan membuat catatan keuangan dan analisa pendapatan. Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat melalui program kemitraan pada masyarakat ini adalah untuk membantu penyelesaian permasalahan prioritas mitra agar mitra mampu meningkatkan pendapatan, memberdayakan hasil penelitian dosen agar bermanfaat bagi masyarakat dan memberikan mahasiswa mendapat pengalaman di luar kampus. Adapun Luaran yang ditargetkan dalam kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah penggunaan teknologi yang diterapkan dalam proses produksi yaitu TUNGKU BOILER sehingga beban produksi (keuangan) mitra berkurang dan memiliki pengetahuan tentang manajemen keuangan dan analisa usaha sehingga mitra dapat mengetahui dengan pasti keuntungan setiap proses produksi.
Sosialisasi Manfaat Inklusi Keuangan Bagi Pelaku UMK Batu Merah di Desa Sapen, Kecamatan Mojolaban, Kabupaten Sukoharjo Sarsiti, Sarsiti; Widiastuti, Erni; Savitri, Savitri; Giyono, Giyono; Hendarti, Yanita; Aji, Ambyah Atas; Ismawati, Kun; Rahayu, Erlina Sih
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 2 No. 7 (2025): Mei
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/9pbs7963

Abstract

Inklusi keuangan merupakan salah satu strategi penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi melalui pemberdayaan usaha mikro, kecil (UMK). Artikel pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan literasi keuangan pelaku UMK batu merah di Desa Sapen, Kecamatan Mojolaban, Kabupaten Sukoharjo, agar mampu mengakses layanan keuangan formal secara lebih optimal. Metode kegiatan meliputi identifikasi masalah, sosialisasi, pelatihan, dan pendampingan. Hasil menunjukkan peningkatan pemahaman, kesadaran, dan minat pelaku UMK terhadap layanan keuangan formal. Artikel ini menyarankan perlunya program pendampingan berkelanjutan dan sinergi multipihak.
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, SERTA MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR BKK JATENG (PESERODA) CABANG KARANGANYAR Rahayu, Erlina Sih; Widiastuti, Erni
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 2 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i2.13144

Abstract

This research aims to determine the influence of transformational leadership, training and development, and work motivation on the performance of PT employees. BPR BKK Central Java (Peseroda) Karanganyar Branch. The hypotheses in the research include: (1) transformational leadership has a significant effect on the performance of PT employees. BPR BKK Jateng (Peseroda) Karanganyar Branch, (2) Training and development have a significant effect on the performance of PT employees. BPR BKK Jateng (Peseroda) Karanganyar Branch, and (3) Work motivation has a significant effect on the performance of PT employees. BPR BKK Central Java (Peseroda) Karanganyar Branch. The research method used is a quantitative research method using primary data and secondary data. The sample in this study was 48 respondents. The sampling technique uses random sampling. The data collection method used in this research was by distributing questionnaires to respondents taken as samples. Data analysis used in this research was statistical tests including instrument tests, multiple linear regression tests, t tests, F tests, and coefficient of determination tests. The results of the t test and F test show that transformational leadership, training and development, and work motivation have a significant effect on the performance of PT employees. BPR BKK Central Java (Peseroda) Karanganyar Branch. The results of the coefficient of determination test show that transformational leadership (X1), training and development (X2), and work motivation (X3) have contributed to the performance of PT employees. BPR BKK JATENG (Peseroda) Karanganyar Branch was 87.9% while the remaining 12.1% was influenced by other factors such as organizational culture, work-life balance, reward and recognition system, working conditions and facilities, etc. Keywords: Transformational Leadership, Training and Development, Work Motivation and Employee Performance