Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

Pengaruh Arus Kas dan Return on Assets terhadap Harga Saham pada Perusahaan Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia Shania Putri; Yuli Anwar
Jurnal KREATIF (Kajian Riset Ekonomi & Bisnis Inovatif) Vol 1 No 2 (2025): September 2025
Publisher : Lembaga Penelitian, Pengembangan, dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LP3M) – Universitas Binaniaga Indonesia (UNBIN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33062/jkf.v1i2.32

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh arus kas dan return on assets terhadap harga saham studi kasus pada perusahaan makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia pada periode 2014 – 2023. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling.  Sampel perusahaan pada penelitian ini yaitu sepuluh tahun dengan total populasi keseluruhan 47 perisahaan dan jumlah sampel pada penelitian ini diperoleh 9 perusahaan. Metode pengambilan data yaitu dengan menggunakan metode dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan secara parsial Arus Kas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Harga Saham dan pada Return On Assets tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap harga saham, serta secara simultan Arus Kas dan Return On Assets erpengaruh terhadap Harga Saham
Pengaruh Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasional Astriana Widiantika; Yuli Anwar
Jurnal KREATIF (Kajian Riset Ekonomi & Bisnis Inovatif) Vol 1 No 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Penelitian, Pengembangan, dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LP3M) – Universitas Binaniaga Indonesia (UNBIN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33062/jkf.v1i3.46

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Komitmen Organisasional pada Kantor Pusat Sahabat Yatim Tangerang, metode yang digunakan dalam  penelitian ini adalah metode  kuantitatif dengan populasi dan sempel sebanyak 50 orang responden (sampel Teknik non probability sampling). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Iklim Organisasi berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional, Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional, Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir secara secara simultan berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional.