Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Bata Ilyas Journal of Accounting Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development Jurnal Social Society
Mattalatta Mattalatta
STIE Amkop Makassar
Humanities Economics, Econometrics & Finance Engineering Health Professions Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai dimediasi Motivasi Kerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sinjai Supardi Supardi; Mattalatta Mattalatta; Piter Tiong Phie
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 1 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i1.11954

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tambahan penghasilan pegawai dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai yang dimediasi motivasi kerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sinjai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai negeri sipil pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sinjai sebanyak 110 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tambahan penghasilan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Kompetensi sumber daya manusia juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Selain itu, tambahan penghasilan pegawai dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa motivasi kerja mampu memediasi pengaruh tambahan penghasilan pegawai dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sinjai.
Peran Literasi Keuangan dan Status Sosial terhadap Perilaku Keuangan melalui Teknologi Digital pada Generasi Z di Kota Makassar Angriani Kurniaty; Mattalatta Mattalatta; Andi Hidayat
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 1 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i1.11951

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran literasi keuangan dan status sosial terhadap perilaku keuangan melalui teknologi digital pada Generasi Z di Kota Makassar. Perkembangan teknologi digital yang semakin pesat telah memengaruhi pola pengelolaan keuangan generasi muda, khususnya Generasi Z yang sangat dekat dengan penggunaan teknologi dan layanan keuangan digital. Literasi keuangan yang baik serta kondisi status sosial yang mendukung diyakini mampu membentuk perilaku keuangan yang lebih bijak dan terarah dalam memanfaatkan teknologi digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah Generasi Z di Kota Makassar, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan aplikasi SPSS dan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap teknologi digital dan perilaku keuangan Generasi Z. Status sosial juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap teknologi digital dan perilaku keuangan. Selain itu, teknologi digital terbukti mampu memediasi pengaruh literasi keuangan dan status sosial terhadap perilaku keuangan Generasi Z di Kota Makassar. Temuan ini menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi digital yang didukung oleh tingkat literasi keuangan yang baik serta status sosial yang memadai dapat meningkatkan perilaku keuangan yang lebih efektif, rasional, dan bertanggung jawab pada Generasi Z. Implikasi penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pemerintah, lembaga pendidikan, dan pelaku industri keuangan dalam meningkatkan edukasi literasi keuangan digital bagi Generasi Z guna menciptakan pengelolaan keuangan yang lebih baik di era digital.
The Effect of Job Description Clarity and Work System Effectiveness on Employee Productivity Safri Tahir; Mattalatta Mattalatta; Ansar Ansar; Kurniawaty Kurniawaty
Journal Social Society Vol. 6 No. 3 (2026): Juli - September 2026
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.6.3.2026.1396

Abstract

This study aims to analyze the influence of job descriptions and work systems on employee productivity at PT. PLN (Persero) South Sulawesi Region. The study employs a quantitative approach using the explanatory research method. Primary data were collected through the distribution of questionnaires to 80 respondents using a census technique. Data analysis included validity and reliability tests, multiple linear regression, t-tests, and the coefficient of determination (R²). The results indicate that job descriptions and work systems have a positive and significant effect on work productivity. The regression equation obtained is: Y = 2.865 + 0.311X? + 0.518X?. The significance value of both variables, 0.000 < 0.05, indicates a significant influence. The work system is the most dominant variable influencing work productivity. The model explains 76% of the variation in work productivity, while 24% is influenced by other factors
Optimizing Financial Management to Improve the Financial Performance of the West Papua Provincial Government Kaleb Yohan Karubaba; Ansar Ansar; Gunawan Gunawan; Kurniawsaty Kurniawsaty; Mattalatta Mattalatta
Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development Vol. 4 No. 1 (2026): Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55324/enrichment.v4i1.657

Abstract

This study aims to analyze the optimization of financial management to improve the financial performance of the West Papua Provincial Government by examining the influence of human resource competency, accountability, and organizational commitment, with supervision quality as a mediating variable. The research employed a quantitative approach with a sample of 212 employees from five Regional Apparatus Organizations, selected using proportional stratified random sampling. Data were collected through a questionnaire and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with AMOS software. The results show that human resource competency, accountability, and organizational commitment have a positive and significant effect on supervision quality. Furthermore, these three variables also directly and positively influence regional financial management performance in a statistically significant manner. Supervision quality was also found to have a positive and significant effect on financial management performance. In addition, supervision quality partially mediates the relationship between each independent variable and regional financial management performance. These findings confirm that improving human resource competency, accountability, and organizational commitment, supported by strong supervision quality, can enhance regional financial management performance. The study implies that local governments should invest in capacity building, enforce accountability mechanisms, and strengthen internal supervision systems
Co-Authors Andi Hidayat Angriani Kurniaty Ansar Ansar Ansar Ansar Gunawan Gunawan Kaleb Yohan Karubaba Kurniawaty, Kurniawaty Kurniawsaty Kurniawsaty Safri Tahir Supardi Supardi Tiong, Piter