Garuda - Garba Rujukan Digital

Strategy to Increase Competitiveness of Tourism Sector MSMEs in Parepare Firmasyah Firmasyah; Abdul Rahman Laba; Mursalim Nohong
Hasanuddin Journal of Applied Business and Entrepreneurship Vol 4 No 1 (2021)
Publisher : Master of Management, Faculty of Economics and Business, Hasanuddin University.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/hjabe.v4i1.422

The research aims to identify internal and external factors as well as strategies to increase the competitiveness of the tourism sector in the tourism sector in Parepare City. The research was conducted in the City of Parepare. The number of samples is 30 MSMEs managers in the tourism sector and informants in the tourism industry in the City of Parepare. Data collection was carried out through observation, documentation, interviews, and questionnaires. Data were analyzed by using a qualitative descriptive approach with SWOT and AHP analysis. The results show that the highest score is on the strength factor of a technology-based room reservation system, the quality of raw materials, and the characteristics of local products. Weakness factors are not having a tourism business certification, product prices are less affordable, and the minimal use of technological tools. Opportunity factors are synergy among hoteliers, increasing tourists, and developing marketing locations. The threat factors for tourism competition among regions, the number of competitive processed products, and product competition. The results of the AHP method show the priority criteria to achieve the main focus. The factor level is human resources, the actor level, namely the Department of Manpower. The level of priority objectives, namely, the quality and productivity of the tourism MSMEs in the tourism sector. The alternative priority strategy that is implemented is to form a training forum for MSMEs in the tourism sector, utilize training and production equipment assistance, and develop tourism packages and digital technology so that it will have an impact on increasing the competitiveness of SMEs in the tourism sector in the city of Parepare.

ANALISIS DERAJAT DESENTRALISASI FISKAL DITINJAU DARI PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) KOTA PAREPARE Nugrah Nugrah; Jumriani Jumriani; Firmansyah Firmansyah
Journal AK-99 Vol. 3 No. 2 (2023): Journal AK-99
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/ak99.v3i2.2661

Peralihan sistem pemerintahan sentralisasi menjadi desentralisasi diawali dengan dikeluarkannya Ketetapan MPR RI Nomor XV/MPR/1998 tentang Penyelenggaraan Otonomi Daerah, Pengaturan, Pembagian, dan Pemanfaatan Sumber Daya Nasional yang Berkeadilan, serta Perimbangan Keuangan Pusat dan Daerah dalam Kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia. Ketetapan MPR RI tersebut ditetapkan pada tanggal 13 November 1998, dimana berisi tentang asas-asas penyelenggaraan otonomi daerah. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Derajat Desentralisasi Fiskal Ditinjau dari Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Parepare. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang bertujuan untuk mengkaji secara deskriptif Derajat Desentralisasi Fiskal (DDF) Kota Parepare tahun 2017-2021. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif berupa Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan total pendapatan daerah (TPD) Kota Parepare tahun 2017-2021 diperoleh dari dokumen dan arsip Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Parepare. Untuk mengetahui derajat desentralisasi fiskal Kota Parepare dihitung dengan rasio PAD terhadap rasio TPD. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai rata-rata DDF Kota Parepare tahun 2017-2021 berada pada kategori sangat kurang. Rendahnya desentralisasi fiskal komponen PAD menunjukkan bahwa kemampuan Kota Parepare dalam melaksanakan desentralisasi fiskal masih sangat rendah.

The Effect Of Cyberloafing On The Work Productivity Of Muhammadiyah Parepare University Employees Syah, Firman; Sudirman, Sudirman
Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 7 No. 1 (2024): ECONOMOS : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/economos.v7i1.3052

Cyberloafing is an important issue that develops along with the development of internet use in an organization. This study aims to determine whether Cyberloafing has a significant effect on employee work productivity at the University of Muhammadiyah Parepare using quantitative descriptive methods. The population in this study is 358 people consisting of 248 lecturers and 110 educators, data sourced from the 2023 database of the ministry of education and culture and the General Bureau of the University of Muhammadiyah Parepare. Sampling was carried out randomly as many as 78 people. Data collection techniques in this study through observation and using questionnaire instruments. Questionnaires are used when researchers want to know the perceptions or habits of a population based on respondents. The analysis technique used is Simple Linear Regression with SPSS. The results showed that Cyberlofing did not have a significant effect on the work productivity of Muhammadiyah Parepare University Employees, and Cyberloafing activities by Muhammadiyah Parepare University Employees were negative, so that Work Productivity could be said to be good.

PENGARUH ORGANIZATIONAL LEARNIG DAN TIM KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA PAREPARE Muh. Ikhsan; Yusuf, Syarifuddin; Syah, Firman
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2022): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

The purpose of this study was to determine the effect of organizational learning and work teams on the employees performance of the Fire and Rescue Service in Parepare City. The data collection techniques in this study are observation and questionnaires. The research method used is descriptive quantitative method, while the number of samples used in this sample is 118 employees at the Fire and Rescue Service in Parepare City. The results of this study indicate that there is a positive and significant influence between Organizational Learning on the employees performance of the Fire and Rescue Service in Parepare City, there is a positive and significant influence between the Work Team on the employees performance of the Fire and Rescue Service in Parepare City. Thus the hypothesis is proven, as for the effect of the two organizational learning and work team variables are 65%, while the rest is in other variables that are not used in this study.

PENGARUH MEDIA SOSIAL DAN STATUS SOSIAL EKONOMI ORANG TUA TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PAREPARE Deasy Soraya A. Aminartha; Firman Syah; A. Ria Ariyani
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Media Sosial dan Status Sosial Ekonomi Orang Tua terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare. Adapun Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Angkatan 2017 yang berperilaku konsumtif. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Media Sosial (X1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Perilaku Konsumtif (Y) Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare dan Status Sosial Ekonomi Orang Tua (X2) berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Perilaku Konsumtif (Y) Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare.

PENGARUH DETERMINAN TEORI MASLOW TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN ARALLE KABUPATEN MAMASA Alia fitri; Bahruddin, Bahruddin; Firmansyah, Firmansyah
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/decision.v4i2.2638

Salah satu motivasi yang berkaitan dengan kebutuhan individu adalah teori maslow, maslow berpendapat bahwa seorang bekerja berdasarkan kebutuhan untuk memenuhi berbagai kebutuhan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah teori maslow berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Aralle Kabupaten Mamasa. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, kuesioner dan dokumentasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 orang. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan teknik kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan motivasi model Hirarki Abraham Maslow berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Aralle Kabupaten Mamasa. Berdasarkan hasil deskriptif variabel Teori Maslow (X) dapat diketahui bahwa dari 38 responden yang diteliti, memberikan persepsi yang baik terhadap Teori Maslow. Secara umum responden menyadari bahwa pentingnya motivasi kerja dalam model Abraham Maslow dalam meningkatkan kinerja pegawai yang baik.

ANALISIS STRATEGI PROMOSI TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN DI TOKO MR.DIY KOTA PAREPARE Firmansyah, Firmansyah; Nur Afifa
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/decision.v5i1.2933

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang serta ancaman dari strategi promosi yang dilakukan oleh perusahaan tersebut serta untuk mengetahui alternatif strategi promosi apa yangtepat digunakan oleh Toko MR.DIY Kota Parepare. Metode yang digunakan yaitu penelitian kualitatif. Data yang digunakan primer dan sekunder, yang mana data primer adalah informasi yang diperoleh dari pihak toko sedangkan data sekunder berasal dari pengamatan di lapangan dan studi pustaka dengan mempelajari tulisan baik berupa artikel ataupun skripsi yang berhubungan dengan penelitian ini. Dalam mendeskripsikan hasil, peneliti menggunakan matriks SWOT dengan analisa faktor internal dan eksternal dari strategi promosi yang dilakukan dengan memberikan gambaran umum tentang kekuatan, kelemahan, peluang serta ancaman dari strategi promosi yang dilakukan oleh toko. Berdasarkan hasil analisis SWOT dapat dirumuskan : 1) perlunya membangun hubungan masyarakat dan brand image sehingga terjadi repeat order, 2) mengikuti perkembangan teknologi untuk memudahkan periklanan, 3) Tetap mempertahankan kualitas produk sehingga memiliki value tersendiri.

ANALISIS KEUANGAN BUMDES DI KECAMATAN CURIO KABUPATEN ENREKANG Nurmasari, Nurmasari; Andi AR; Firman Syah
Journal AK-99 Vol. 4 No. 2 (2024): Journal AK-99
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/ak99.v4i2.3421

BUMDes memiliki kedudukan yang sama dengan BUMN dan BUMD “Analisis Keuangan BUMDES di Kecamatan Curio Kabupaten Enrekang”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyertaan modal, jenis usaha, pendapatan dan laba BUMDES ke pendapatan asli desa .adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 4 orang yaitu kepala desa, ketua BUMDES, sekretaris BUMDES dan bendahara BUMDES. Metode penelitian kualitatif berbentuk deskriptif. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa penyertaan modal dan laba serta jenis usaha di BUMDes di kecamatan curio, Bisa dikatakan baik dalam jenis usaha dan penyertaan modal dan laba. Namun dari ke empat BUMDes hanya desa Buntu Barana yang penyertaan modalnya tidak ada modal yang masuk dari tahun 2019-2022, untuk laba di keempat BUMDes laba yang disetor ke PADes masing-masing berbedah, BUMDes di desa Sanglepongan, desa Salassa, desa Mekkala dan desa Buntu Barana dengan unit usaha yang dijalankan, sudah memberikan kontribusi positif terhadap pendapatan asli desa. Meskipun jumlah kontribusi masih tergolong kecil, namun dengan keberadaan BUMDes dapat meningkatkan kas pendapatan asli desa, BUMDes di kecamatan curio kabupaten enrekang memiliki empat BUMDes yang berjalan dan memiliki laba ke PAD yang berbeda-beda di desa sanglepongan jumlah laba ke PADes sebesar Rp. 22.954.000, desa Mekkala jumlah laba ke PADes sebesar Rp. 15.818.000, desa Salassa jumlah laba ke PADes sebesar Rp. 7.500.000, desa Buntu bara jumlah laba ke PADes sebesar Rp. 3.000.000

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HADJI KALLA CABANG PAREPARE Suriani, Suriani; Firman Syah
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2025): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/decision.v6i1.3575

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian manajemen dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Hadji Kalla Cabang Parepare. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Sampel penelitian berjumlah 40 responden yang terdiri dari karyawan PT Hadji Kalla Cabang Parepare. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda untuk melihat hubungan antara variabel independen dan dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,711. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik sistem pengendalian manajemen yang diterapkan, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Selain itu, budaya organisasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,289, yang berarti budaya kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan meskipun pengaruhnya lebih kecil dibandingkan sistem pengendalian manajemen. Secara simultan, sistem pengendalian manajemen dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 36,923. Temuan ini menunjukkan bahwa kombinasi antara sistem pengendalian manajemen yang efektif dan budaya organisasi yang kuat dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperkuat pengendalian manajemen melalui perencanaan strategis, pemantauan kinerja, dan evaluasi yang berbasis data, serta membangun budaya organisasi yang mendukung inovasi dan kerja sama tim. Dengan menerapkan kedua aspek ini secara bersamaan, PT Hadji Kalla Cabang Parepare dapat mencapai peningkatan kinerja karyawan yang lebih signifikan.

PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PELINDO MULTI TERMINAL BRANCH Hannas, Hannas; Muhammad Hatta; Firman Syah
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/decision.v6i2.4117

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya kinerja karyawan dalam mendukung keberhasilan organisasi, khususnya pada perusahaan yang bergerak di bidang jasa kepelabuhanan. Faktor internal seperti locus of control dan faktor eksternal seperti gaya kepemimpinan diyakini memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Locus of control mencerminkan keyakinan individu terhadap kendali atas hasil kerja, sedangkan gaya kepemimpinan merepresentasikan kemampuan atasan dalam mengarahkan, memotivasi, serta membimbing bawahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh locus of control dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Pelindo Multi Terminal Branch Parepare. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan populasi sebanyak 99 orang karyawan dan sampel sebanyak 47 karyawan tetap yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan regresi linear berganda melalui bantuan perangkat lunak SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa locus of control dan gaya kepemimpinan secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara khusus, gaya kepemimpinan terbukti memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan locus of control, yang mengindikasikan pentingnya peran pemimpin dalam menciptakan motivasi, disiplin, dan produktivitas kerja di lingkungan perusahaan. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen untuk memperkuat kapasitas kepemimpinan, sekaligus memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia.

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search