Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Syafa Ramdila Laksana
Universitas Buana Perjuangan Karawang
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PADA BISNIS COFFEE SHOP GARIS TANGAN Devina Damayanti; Syafa Ramdila Laksana; Santi Pertiwi Hari Sandi; Dwi Epty Hidayaty
Jurnal Pijar Vol 1 No 3 (2023): Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Standard Operating Procedure is one of the stages or parts that must be carried out in all fields because this part is very important for the sustainability of operational processes and is also very useful for fulfilling and achieving desired targets. The purpose of this environment is to find out whether structured operational standards will facilitate business owners and employees in carrying out their tasks well and producing consistent product quality. The method used in visit was descriptive and qualitative methods. Data collection techniques, namely, using interview guides, literature studies, and documentation. The results of the visit showed that the implementation of standard operating procedures in Garis Tangan coffee shop business has been effective. From the planning of operational standards in Garis Tangan coffee shop business, it can be concluded that this visit was carried out to measure the effectiveness standard operating procedures in increasing the efficiency and consistency of business operations.
Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Adyawinsa Electrical And Power Syafa Ramdila Laksana; Enjang Suherman; Laras Ratu Khalida
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.9066

Abstract

Yang memengaruhi kesuksesan karyawan di sebuah perusahaan adalah Kemampuan Kerja dan Etos Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengaruh Kemampuan Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Adyawinsa Electrical and Power, dengan pendekatan analisis menggunakan model Regresi Linier Berganda dengan sampel 64 responden. Penelitian ini menggunakan metode Successive Interval (MSI) digunakan untuk mentransformasi data. Kedua faktor ini dapat memengaruhi kinerja karyawan, berdasarkan nilai (R2) sebesar 66,2%. Penelitian ini menegaskan betapa pentingnya meningkatkan produktivitas karyawan dan menyediakan sumber daya yang cukup untuk mencapai Perusahaan.
Analisis Kompetensi SDM di PT Adyawinsa Electrical And Power pada Studi Departemen Syafa Ramdila Laksana; Enjang Suherman
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): April-Juli, Accounting economics and other economic issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/9fravz74

Abstract

Penelitian ini untuk mengkaji metode Penelitian Kualitatif yaitu suatu pendekatan yang dilakukan pada Penelitian ini adalah Penelitian Kualitatif analisis Deskriptif. Sugiyono mengatakan bahwa penelitian kualitatif berlandaskan Teoritis. Tujuan penelitian untuk penelitian yang bertujuan untuk menemukan fenomena mendalam dengan teknik pengumpulan data menggunakan sumber data, analisis data, dan hasil kualitatif dengan Teknik keabsahan data. Untuk kondisi obyek yang alamiah, peneliti menggunakan instrumen kunci, dan analisis data bersifat kualitatif, dan hasilnya lebih signifikan terhadap aspek kompetensi Sumber Daya manusia diperusahaan
Co-Authors Devina Damayanti Dwi Epty Hidayaty Enjang Suherman Laras Ratu Khalida Santi Pertiwi Hari Sandi