Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.318
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Business and Management
Miah Said
Program Studi Manajemen Program Pascasarjana Universitas Bosowa
Economics, Econometrics & Finance

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
NILAI GUNA DAN MANFAAT PENGGUNAAN FINTECH E-WALLET DANA : STUDI KASUS: MAHASISWA DI UNIVERSITAS BOSOWA MAKASSAR Frederik Munda; Seri Suriani; Miah Said
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 5 No. 2 (2023): Indonesian Journal of Business and Management, Juni 2023
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v5i2.1917

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris nilai guna bagi pengguna fintech e–wallet DANA dan untuk menganalisis secara empiris nilai manfaat bagi pengguna fintech e-wallet DANA. Metode penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan data peneliti peroleh melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan kepustakaan. Hasil dari penelitian ini diketahui nilai guna dan manfaat yang didapatkan oleh para informan sebagai pengguna dompet digital DANA yaitu (1) Kemudahan Bertransaksi, (2) Banyak diterima di merchant-merchant, (3) Keamanan dan (4) Promo potongan Harga. This study aims to (1) find out and analyze empirically the use value for DANA e-wallet fintech users, (2) To find out and empirically analyze the value of benefits for DANA e-wallet fintech users. This research method is descriptive qualitative. Collecting data researchers obtained through observation, interviews, documentation and literature. The results of this study indicate the use values and benefits obtained by informants as users of the DANA digital wallet, namely (1) Ease of Transactions, (2) Widely accepted at merchants, (3) Security and (4) Discount promos.
PENGARUH BAURAN PEMASARAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT. BOSOWA BERLIAN MOTOR Andi Sanjaya; Seri Suriani; Miah Said
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 5 No. 2 (2023): Indonesian Journal of Business and Management, Juni 2023
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v5i2.1922

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganallisis pengaruh Bauran Pemasaran terhadap Keputusan Pembelian Pada PT. Bosowa Berlian Motor Makassar, untuk menganalisis pengaruh Kualitas Pelayanan pada terhadap Keputusan Pembelian Pada PT. Bosowa Berlian Motor Makassar, dan untuk menganalisis pengaruh Bauran pemasaran dan Kualitas Pelayanan pada terhadap Keputusan Pembelian Pada PT. Bosowa Berlian Motor Makassar. Jumlah populasi sebanyak 35 orang karyawan dan sampel menggunakan metode sampel jenuh dengan menggunakan seluruh populasi tersebut. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dan pengujian hipotesis menggunakan metode regresi linier berganda. Adapun hasil penelitian diperoleh bahwa secara parsial Bauran Pemasaran berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Keputusan Pembelian Pada PT. Bosowa Berlian Motor Maksssar dan Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Pada PT. Bosowa Berlian Motor Maksssar. Secara simultan diperoleh bahwa Bauran Pemasaran dan Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Pada PT. Bosowa Berlian Motor Makassar. The purpose of this study is (1) to determine and analyze the influence of the marketing mix on purchasing decisions at PT. Bosowa Berlian Motor Makassar, (2) to determine and analyze the effect of service quality on purchasing decisions at PT. Bosowa Berlian Motor Makassar, (3) to find out and analyze the influence of the marketing mix and service quality on purchasing decisions at PT. Bosowa Berlian Motor Makassar. The total population is 35 employees and the sample uses the saturated sample method using the entire population. The research method uses a quantitative descriptive approach and hypothesis testing using multiple linear regression methods. The results of the study showed that partially the Marketing Mix had a positive and insignificant effect on Purchase Decisions at PT. Bosowa Berlian Motor Maksssar and Service Quality had a positive and significant effect on Purchase Decisions at PT. Bosowa Berlian Motor Maksssar. Simultaneously, it was obtained that the Marketing Mix and Service Quality had a positive and significant effect on purchasing decisions at PT. Bosowa Berlian Motor Makassar.
EVALUASI KEBIJAKAN PROGRAM PENYUSUNAN ANGGARAN PADA BIDANG PRASARANA DAN SARANA DINAS PERTANIAN KABUPATEN LUWU TIMUR Rakhsan R. Rakhsan; Miah Said; Kafrawi Yunus
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 5 No. 2 (2023): Indonesian Journal of Business and Management, Juni 2023
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v5i2.1925

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untukuntuk menganalisis evaluasi kinerja context dalam kebijakan program pada bidang prasarana dan sarana di Dinas Pertanian, mendeskripsikan dan menganalisis evaluasi kinerja input dalam kebijakan program pada bidang prasarana dan sarana di Dinas Pertanian, menganalisis evaluasi kinerja process dalam kebijakan program pada bidang prasarana dan sarana di Dinas Pertanian dan menganalisis evaluasi kinerja product dalam kebijakan program pada bidang prasarana dan sarana di Dinas Pertanian. Fakta yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Sampel dalam penelitian ini adalah 5 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara. Metode yang digunakan langsung ditinjau langsung di tempat responden berkegiatan. Hasil pengujian menunjukan bahwa ketentuan-ketentuan program didasari oleh kebutuhan masyarakat/petani yang berada di Kabupaten Luwu Timur, selain kebijakan program berdasarkan kebutuhan masyarakat kebijakan program sangat ditentukan dengan kekuatan keuangan daerah, mengingat dalam Pemerinrah Kabupaten tidak hanya Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan. Dengan demikian variabel di teliti sudah terjawab bahwa kebijakan sebuah program ditentukan oleh Kebijakan Kepala daerah dan legislative dengan mempertim-bangkan kekuatan keuangan daerah. The aims of this research are: 1) To describe and analyze the Context Performance Evaluation in Program Policies in the field of Infrastructure and Facilities at the Department of Agriculture. 2) To describe and analyze the performance evaluation of inputs in program policies in the field of infrastructure and facilities at the Department of Agriculture. 3) To describe and analyze the evaluation of process performance in program policies in the field of infrastructure and facilities at the Department of Agriculture. 4) To Describe and Analyze Product Performance Evaluation in Program Policies in the field of Infrastructure and Facilities at the Department of Agriculture. The facts used are primary data and secondary data. The sample in this study were 5 people. Data was collected through interviews. The method used was directly reviewed at the respondent's place of activity. The test results show that the program provisions are based on the needs of the community/farmers in East Luwu Regency, in addition to program policies based on community needs, program policies are largely determined by regional financial strength, considering that the Regency Government is not only the Department of Agriculture and Food Security. Thus, the variables examined have been answered that the policy of a program is determined by the Regional Head Policy and the legislature by taking into account the strength of regional finances.
PENGARUH MAKRO EKONOMI TERHADAP HARGA SAHAM PT. INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK DI KOTA MAKASSAR Arman Saputra; Thamrin Abduh; Miah Said
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 5 No. 2 (2023): Indonesian Journal of Business and Management, Juni 2023
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v5i2.2649

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel makro ekonomi terhadap harga saham PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. di Kota Makassar baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang mengkaji Pengaruh Variabel Makro Ekonomi terhadap Harga Saham PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Di Kota Makassar. Teknik pengumpulan data melalui dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan teknik kuantitatif dengan pendekatan statistik yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan regresi linear berganda sebagai berikut. Dari persamaan regresi berganda di atas dapat dilihat bahwa inflasi koefisien bernilai positif artinya terjadi hubungan. Komponen variabel makro ekonomi yang terdiri dari inflasi dan nilai tukar terhadap secara simultan berpengaruh signifikan terhadap harga saham. makro ekonomi yang terdiri dari inflasi dan nilai tukar secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham dan inflasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sehingga yang lebih dominan berpengaruh terhadap harga saham adalah inflasi. Berdasarkan hasil analisis korelasi, maka variabel makro ekonomi yang terdiri dari inflasi dan nilai tukar berpengaruh sedang terhadap harga saham. This study aims to determine the effect of macroeconomic variables on the stock price of PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. In Makassar City, either simultaneously or partially. This study uses a quantitative approach that examines the Effect of Macroeconomic Variables on the Share Price of PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. In Makassar City. Data collection techniques through documentation. Data analysis techniques using quantitative techniques with a statistical approach, namely multiple regression analysis. Research results: The following multiple linear regression equations are obtained Based on the results of multiple linear regression analysis. From the multiple regression equation above, it can be seen that the inflation coefficient is positive, meaning there is a relationship. Components of macroeconomic variables consisting of inflation and exchange rates simultaneously significantly affect stock prices. Macroeconomics consisting of inflation and exchange rates partially have no significant effect on stock prices, and inflation partially has a significant effect on stock prices, so inflation is more dominant in influencing stock prices. Based on the results of the correlation analysis, the macroeconomic variables consisting of inflation and exchange rates have a moderate effect on stock prices.
PENGARUH KEUNGGULAN BERSAING TERHADAP PENINGKATAN JUMLAH SISWA DI SEKOLAH ALAM BOSOWA MELALUI BAURAN PEMASARAN Retno Ayu Kusuma Ningrum; Herminawati Abubakar; Miah Said
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 5 No. 2 (2023): Indonesian Journal of Business and Management, Juni 2023
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v5i2.2651

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan strategi marketing mix dan mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman dalam penerapan strategi marketing mix pada Sekolah Alam Bosowa. Tujuan lainnya juga untuk mengetahui bagaimana strategi Sekolah Alam Bosowa dalam menghadapi persaingan dengan sekolah dasar lainnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yaitu observasi secara langsung dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan analisis SWOT. Hasil penelitian ini yaitu hasil analisis SWOT yang didapatkan oleh peneliti, Sekolah Alam Bosowa dapat memanfaatkan marketing mix 7P ini dengan baik dan berdasarkan data yang diolah hasil dari diagram cartesius menunjukkan posisi produk Sekolah Alam Bosowa terletak pada kuadran I yaitu Growth. Dengan demikian berdasarkan analisis SWOT diatas strategi pemasaran produk di Sekolah Alam Bosowa dapat meningkatkan jumlah siswa baru, artinya melalui bauran pemasaran ini Sekolah Alam Bosowa memiliki keunggulan bersaing dengan sekolah-sekolah dasar lainnya yang ada di Kota Makassar dan variabel yang paling berpengaruh terhadap peningkatan jumlah siswa menurut hasil penelitian peneliti menggunakan analisis SWOT yakni variabel produk dan promosi. This study aims to find out how to apply the marketing mix strategy and the strengths, weaknesses, opportunities, and threats in implementing the marketing mix strategy at Bosowa Nature School. Another goal is to find out how Bosowa Nature School's strategy is in facing competition with other elementary schools. This study uses a quantitative approach. Data collection techniques are direct observation and documentation. Data were analyzed using SWOT analysis. The results of this study are the results of the SWOT analysis obtained by researchers, Bosowa Natural School can make good use of this 7P marketing mix, and based on the processed data, the results of the Cartesius diagram show the position of Bosowa Natural School products in quadrant I, namely Growth. Thus, based on the SWOT analysis above, the product marketing strategy at Alam Bosowa School can increase the number of new students, meaning that through this marketing mix, Alam Bosowa School has a competitive advantage over other elementary schools in Makassar City and the variable that has the most influence on increasing the number of students according to the results of the study the researchers used a SWOT analysis, namely product and promotion variables.
PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA MELALUI DISIPLIN KERJA PADA KANTOR BINA OPERASI POLDA SULSEL Muhammad Iqbal; Miah Said; Lukman Setiawan
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 8 No. 1 (2025): Indonesian Journal of Business and Management, Desember 2025
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v8i1.5199

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganaliisis pengaruh langsung kompetensi SDM dan motivasi kerja terhadap kinerja, menganaliisis pengaruh langsung kompetensi SDM dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja, dan menganaliisis pengaruh tidak langsung kompetensi SDM dan motivasi kerja terhadap kinerja melalui disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan data primer melalui survei sebanyak 50 anggota sebagai sampel dari seluruh jumlah anggota sebanyak 52 orang, survei dilakukan selama 2 (dua) bulan yaitu Maret s.d Mei 2024. Data dianalisis dengan menggunakan program SmartPLS. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis dalam meningkatkan kinerja anggota melalui pengembangan kompetensi dan motivasi kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM dan motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Anggota, (2) kompetensi SDM dan motivasi kerja berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja anggota melalui disiplin kerja. This research was conducted with the aim of: (1) analyzing the direct influence of Human Resource competency and work motivation on performance, (2) analyzing the direct influence of Human Resource competency and work motivation on work discipline, (3) analyzing the indirect influence of HR competency and work motivation on performance through work discipline. This research uses primary data through a survey of 50 members as a sample from a total of 52 members. The survey was conducted for 2 (two) months, namely March to May 2024. The data was analyzed using the SmartPLS program. The research results show that Human Resource competency and work motivation have a direct effect on member performance, (2) Human Resource competency and work motivation have an indirect effect on member performance through work discipline.
ANALISIS PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI GEOGRAFIS (SIG) DAN GPS DALAM MENGUKUR AKURASI PENYEBARAN PELANGGAN DAN PEMETAAN JARINGAN PIPA DI PDAM TIRTA MANAKARRA Andi Tiara Dwi Sartika Argan; Sukmawati Mardjuni; Miah Said
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 8 No. 1 (2025): Indonesian Journal of Business and Management, Desember 2025
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v8i1.7755

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pemanfaatan Sistem Informasi Geografis dan GPS di PDAM Tirta Manakarra dengan fokus utamanya yaitu proses pemetaan jaringan pipa dan penyebaran pelanggan, akurasi data, mengidentifikasi tantangan serta potensi pengembangannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Data diperoleh dari hasil wawancara, observasi dan studi dokumentasi.  Hasil Penelitan menunjukkan bahwa PDAM Tirta Manakarra telah menerapkan alur kerja pemetaan digital yang sistematis, mulai dari persiapan, pengambilan data dilapangan dengan GPS, dan pengolahan data dengan menggunakan perangkat lunak QGIS. Akurasi data yang dihasilkan menunjukkan bahwa akurasi posisi rumah pelanggan dan akurasi atribut pelanggan sudah sangat memadai secara oprasional, meskipun tingkat akurasi yang dihasilkan bervariasi mulai dari 1 hingga 10 meter. Tantangan yang telah diidentifikasi bersifat internal, meliputi kebutuhan peningkatan spesifikasi perangkat keras (hardwear), pengembangan kompetensi sumber daya manusia secara berkelanjutan, dan kendala dari segi oprasional seperti sinyal GPS yang lemah dan daya tahan baterai. The aim of this research is to analyze the use of Geographic Information Systems and GPS at PDAM Tirta Manakarra, with a primary focus on the process of mapping pipe networks and customer distribution, data accuracy, identifying challenges, and development potential. This research uses a qualitative approach. Data was obtained from interviews, observations, and documentation studies. The results of the study show that PDAM Tirta Manakarra has implemented a systematic digital mapping workflow, starting with preparation, data collection in the field using GPS, and processing using QGIS software. The accuracy of the data produced shows that the accuracy of customer home locations and customer attributes is operationally adequate, although the level of accuracy varies from 1 to 10 meters. The challenges identified are internal in nature, including the need to upgrade hardware specifications, develop human resource competencies on an ongoing basis, and operational constraints such as weak GPS signals and battery life.
ANALISIS EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI AUDITOR PADA SATUAN PENGAWAS INTERNAL KANTOR PUSAT BPJS KETENAGAKERJAAN Ardhi Kuswikanto; Sukmawati Mardjuni; Miah Said
Indonesian Journal of Business and Management Vol. 8 No. 1 (2025): Indonesian Journal of Business and Management, Desember 2025
Publisher : Postgraduate Bosowa University Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jbm.v8i1.7765

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh employee engagement dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi auditor pada Satuan Pengawas Internal (SPI) Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan. Dalam organisasi publik seperti BPJS Ketenagakerjaan, peran auditor internal sangat strategis untuk memastikan akuntabilitas dan efektivitas pengawasan, sehingga peningkatan kinerja karyawan tidak lepas dari aspek kompetensi yang dimiliki auditor. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square (PLS) versi 4.1. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor internal yang bekerja pada Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan, dengan jumlah sampel sebanyak 42 orang auditor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement dan pengembangan karir secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi auditor dan kinerja karyawan. Kompetensi auditor juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kompetensi auditor berperan sebagai variabel mediasi yang signifikan dalam hubungan antara employee engagement dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi keterlibatan karyawan dan semakin baik pengembangan karir yang dilakukan, maka kompetensi auditor akan meningkat, dan pada akhirnya berkontribusi terhadap kinerja yang lebih optimal. Nilai koefisien determinasi (R-square) sebesar 0,947 menunjukkan bahwa 94,7% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel employee engagement, pengembangan karir, dan kompetensi auditor, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini. This study aims to determine and analyze the effect of employee engagement and career development on employee performance through auditor competence at the Internal Supervisory Unit (SPI) of Social Security Administrator for Employment (BPJS Ketenagakerjaan) Head Office. In public organizations such as BPJS Ketenagakerjaan, the role of internal auditors is very strategic to ensure accountability and effectiveness of supervision, so that improving employee performance cannot be separated from the competency aspects possessed by auditors. This study uses a quantitative approach with the Partial Least Square (PLS) version 4.1 analysis technique. The population in this study were all internal auditors working at the BPJS Ketenagakerjaan Head Office, with a sample size of 42 auditors. The results of the study indicate that Employee Engagement and career development have a direct positive and significant effect on auditor competence and employee performance. Auditor competence is also proven to have a positive and significant influence on employee performance. In addition, auditor competence acts as a significant mediating variable in the relationship between Employee Engagement and career development on employee performance. This finding indicates that the higher the Employee Engagement and the better the career development carried out, the auditor competence will increase, and ultimately contribute to more optimal performance. The coefficient of determination (R-square) value of 0.947 indicates that 94.7% of employee performance variables can be explained by Employee Engagement, career development, and auditor competence variables, while the rest is influenced by other factors outside this research model
Co-Authors Andi Sanjaya Andi Tiara Dwi Sartika Argan Ardhi Kuswikanto Arman Saputra Frederik Munda Herminawati Abubakar Kafrawi Yunus Lukman Setiawan Muhammad Iqbal Rakhsan R. Rakhsan Retno Ayu Kusuma Ningrum Sukmawati Mardjuni Suriani, Seri Thamrin Abduh