Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Jurnal Pengabdian Mandiri Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen Sistem Informasi
Fernanda Fernanda, Fernanda
Universitas Sumatera Utara
Humanities Computer Science & IT Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Efektivitas Organisasi di Biro Umum Bagian Humas dan Protokoler Kantor Gubernur Sumatera Utara Fernanda, Fernanda
Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol 3, No 1 (2015): PUBLIKAUMA JUNI
Publisher : Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (445.958 KB)

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk :  (1)  Untuk  mengetahui  Kinerja Pegawai Terhadap Efektifitas Organisasi Di Biro Umum Bagian Humas dan Protokoler Kantor Gubernur Sumatera Utara Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Dari hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut bervariasi secara positif. Dengan berpedoman pada koefisien korelasi dari Guilford, dapat dilihat bahwa hasil temuan r xy = 0,42 menunjukkan hubungan yang cukup berarti. Berdasarkan hasil perhitungan menggunankan uji t- test diperoleh t0=  2,87 > t0 = 2,021  maka H0 ditolak, dan Ha diterima. Dengan ditolaknya Ho dan diterimanya Ha maka dapat dikatakan bahwa  ada hubungan signifikan prilaku karyawan dengan efektivitas  kerja. Dari hasil koefisien korelasi determinasi di atas menunjukkan pengaruh prilaku karyawan terhadap efektivitas kerja sebesar 17,64%, sedangkan 82,36% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain
Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Harian Pada PT. Sukaya Jambi Fernanda, Fernanda; Devitra, Joni
Jurnal Manajemen Sistem Informasi Vol 6 No 1 (2021): MANAJEMEN SISTEM INFORMASI
Publisher : LPPM Universitas Dinamika Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33998/jurnalmanajemensisteminformasi.2021.6.1.1012

Abstract

Currently PT. Sukaya Jambi is growing and developing in terms of providers of trade in goods and services, especially in Jambi province by utilizing the development of information technology. But not all developments in information systems technology are applied to PT. Sukaya jambi, so that problems arise in the salaries of employees at PT. This crocodile. The payroll process at PT. Sukaya is still using a simple computerized system using Microsoft Excel and notebooks as a tool so it takes a long time to get detailed payroll data. Therefore, the authors provide solutions in the form of daily employee payroll information systems using UML (Unified Modeling Language) modeling tools. This research produces a prototype that can be further implemented so as to produce a payroll information system that can support and assist the financial activities of PT. Sukaya Jambi and its employees.
MENINGKATKAN EFISIENSI PROSEDUR PENGGAJIAN & PENGUPAHAN KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) Siti Nurhayati Nafsiah; Marlindawati, Marlindawati; Helda Yudiastuti; Nur Intan Akuntari; Darwin, Darwin; Fernanda, Fernanda
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 3 No. 12: Desember 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jpm.v3i12.9278

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan di PT Kereta Api Indonesi (Persero) bertujuan untuk peningkatan efisiensi proses penggajian dan pengupahan karyawan. Dalam era digital saat ini, pengelolaan sumber daya manusia yang efektif sangat penting untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Kegiatan pengabdian ini dilakukan dengan metode tinjauan pada prosedur pengajian dan pengupahan karyawan dan tanya jawab untuk mengidentifikasi tantangan yang dihadapi dalam sistem penggajian saat ini.Hasil dari pengabdian ini menunjukkan bahwa prosedur pengajian dan pengupahan pada PT.Kereta Api Indonesia (Persero) sudah baik karena tidak ada keterlambatan dalam pemrosesan gaji, sistemnya transparan dan system informasi akuntansi yang terintegrasi akan tetapi masih ada karyawan yang terlambat masuk kerja tanpa kabar dan ada kalanya terjadi trouble dari mesin kehadiran sehingga karyawan tidak bisa mengakses kehadirannya dengan lancer. Untuk mengatasi masalah tersebut, tim pengabdian merekomendasikan pelatihan bagi staf terkait penggunaan teknologi baru. Dengan implementasi rekomendasi ini, diharapkan efisiensi proses penggajian dan pengupahan dapat meningkat, yang pada gilirannya akan meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja karyawan.Melalui upaya ini, PT Kereta Api Indonesia (Persero) diharapkan dapat memperkuat komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan transparan
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Kantor Desa Pohsangit Leres Kecamatan Sumberasih Kabupaten Probolinggo Fernanda, Fernanda; Sri Astuti, Veronica; Yunus, Eko Yudianto
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20702

Abstract

Pelayanan publik berkualitas memiliki peran penting dalam menunjang kepuasan Masyarakat yang lebih baik, khususnya di tingkat desa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sejauh mana mutu pelayanan publik yang dilaksanakan berdampak terhadap tingkat kepuasan masyarakat di Kantor Desa Pohsangit Leres, Kecamatan Sumberasih, Kabupaten Probolinggo. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, menggunakan kuesioner sebagai instrumen utama kepada 98 responden. Hasil analisis mengindikasikan bahwa masyarakat merasa lebih menunjukkan kepuasan terhadap pelayanan diterima sesuai harapan, baik dari segi kecepatan, kejelasan prosedur, hingga sikap petugas. Penelitian ini menyimpulkan bahwa perbaikan standar pelayanan memiliki dampak langsung terhadap meningkatnya kepuasan masyarakat. Dengan demikian, diperlukan usaha yang terus-menerus untuk membenahi sistem pelayanan serta meningkatkan kapasitas aparatur desa.
Co-Authors Darwin Darwin Helda Yudiastuti Joni Devitra, Joni Marlindawati Marlindawati, Marlindawati Nur Intan Akuntari Siti Nurhayati Nafsiah Sri Astuti, Veronica Yunus, Eko Yudianto