Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal POINT Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia
Andi Irfan
STIM-LPI Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Menumbuhkan Minat Berwirausaha Bagi Santri Tahfidzul Qur'an Waadissalam Gowa Sulawesi Selatan Andi Irfan; Andi Nuryadin; Amiruddin Amiruddin; Andi Irwan; Anzar Mulkin; Meldi leanas
JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT INDONESIA Vol. 2 No. 3 (2023): Oktober : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI)
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jpmi.v2i3.2530

Abstract

Community Service Activities aim to identify and analyze effective strategies in fostering interest in entrepreneurship among Tahfidzul Qur'an students at the Waadissalam Islamic Boarding School in Gowa, South Sulawesi. Through training activities for students, how to foster a creative, innovative and independent entrepreneurial spirit. The results of the activity show that there has been an increase in terms of entrepreneurial desire, level of creativity, innovation and independence of the female students after the community service activities carried out by STIM-LPI Makasar lecturers. There is some increase in the desire or interest in entrepreneurship and creativity. It is hoped that the results of this Community Service activity can contribute to the development of education at the Waadissalam Islamic boarding school and encourage the development of interest in entrepreneurship among Tahfidzul Qur'an students. Apart from that, this Community Service Activity can also be a reference for other educational institutions in considering strategies to foster interest in entrepreneurship among their students.
Pengaruh Pengembangan Karir dan Remunerasi Terhadap Loyalitas Anggota Kepolisian Melalui Komitmen Organisasi Pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob PoldaSulawesi Selatan Andi Nuryadin; Andi Irfan; Bakhtiar; Yusran Adi; Suwardy
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 8 No. 1 (2026): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v8i1.3251

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan remunerasi terhadap loyalitas anggota kepolisian melalui komitmen organisasi. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dengan mengambil populasi yakni anggota kepolisian yang ditetapkan sebanyak 84 orang responden. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menemukan bahwa pengembangan karir memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan komitmen organisasi. Remunerasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan komitmen organisasi. Pengembangan karir memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas anggota kepolisian. Remunerasi karir memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas anggota kepolisian. Komitmen organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas anggota kepolisian. Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap loyalitas anggota kepolisian. Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh remunerasi terhadap loyalitas anggota kepolisian pada Batalyon A Pelopor Satbrimob Polda Sulawesi Selatan.
Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan Mindrayani Mindrayani; andi irfan; ihsan guntur
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 2 (2026): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 62 pegawai yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t = -5,764; sig. 0,000), stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t = -6,926; sig. 0,000), serta secara simultan konflik kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (F = 40,618; sig. <0,001). Nilai koefisien determinasi sebesar 57,9% menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan variasi kinerja pegawai.
Co-Authors Amiruddin Amiruddin Andi Irwan Andi Nuryadin Anzar Mulkin Bakhtiar ihsan guntur Meldi leanas Mindrayani Mindrayani Suwardy Yusran Adi