Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal POINT Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia
Andi Nuryadin
STIM-LPI Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Menumbuhkan Minat Berwirausaha Bagi Santri Tahfidzul Qur'an Waadissalam Gowa Sulawesi Selatan Andi Irfan; Andi Nuryadin; Amiruddin Amiruddin; Andi Irwan; Anzar Mulkin; Meldi leanas
JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT INDONESIA Vol. 2 No. 3 (2023): Oktober : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI)
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jpmi.v2i3.2530

Abstract

Community Service Activities aim to identify and analyze effective strategies in fostering interest in entrepreneurship among Tahfidzul Qur'an students at the Waadissalam Islamic Boarding School in Gowa, South Sulawesi. Through training activities for students, how to foster a creative, innovative and independent entrepreneurial spirit. The results of the activity show that there has been an increase in terms of entrepreneurial desire, level of creativity, innovation and independence of the female students after the community service activities carried out by STIM-LPI Makasar lecturers. There is some increase in the desire or interest in entrepreneurship and creativity. It is hoped that the results of this Community Service activity can contribute to the development of education at the Waadissalam Islamic boarding school and encourage the development of interest in entrepreneurship among Tahfidzul Qur'an students. Apart from that, this Community Service Activity can also be a reference for other educational institutions in considering strategies to foster interest in entrepreneurship among their students.
Pengaruh Efektivitas Pelatihan Pengadaan Barang/Jasa dan Motivasi Kerja Berbasis Budaya terhadap Peningkatan Produktivitas Pegawai Asli Papua pada BagianPengadaan Barang/Jasa Sekretariat DaerahKabupaten Puncak Jaya Yusran Adi; Andi Nuryadin; Lukmanul Hakim Mudaffar; Azhary Ismail; Suwardy
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 8 No. 1 (2026): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v8i1.3240

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji pengaruh efektivitas pelatihan pengadaan barang/jasa terhadap produktivitas pegawai asli papua, menganalisis pengaruh motivasi kerja berbasis budaya terhadap produktivitas pegawai asli papua, serta menganalisis pengaruh serempak efektivitas pelatihan dan motivasi kerja berbasis budaya terhadap poduktivits pegawai ali papua pada Bagian Pengadaan Barang/Jasa Sekretariat Daerah Kabupaten puncak Jaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan mengambil sampel yakni pegawai pada bagian Pengadaan barang/jasa Kabupaten Puncak Jaya. Jumlah populasi adalah sebanyak 62 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa efektivitas pelatihan pengadaan barang/jasa berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai asli papua, motivasi kerja berbasis budaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai asli papua, serta efektivitas pelatihan dan motivasi kerja berbasis budaya berpengaruh secara serempak atau bersama-sama terhadap poduktivits pegawai ali papua pada Bagian Pengadaan Barang/Jasa Sekretariat Daerah Kabupaten puncak Jaya.
Pengaruh Pengembangan Karir dan Remunerasi Terhadap Loyalitas Anggota Kepolisian Melalui Komitmen Organisasi Pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob PoldaSulawesi Selatan Andi Nuryadin; Andi Irfan; Bakhtiar; Yusran Adi; Suwardy
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 8 No. 1 (2026): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v8i1.3251

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan remunerasi terhadap loyalitas anggota kepolisian melalui komitmen organisasi. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dengan mengambil populasi yakni anggota kepolisian yang ditetapkan sebanyak 84 orang responden. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menemukan bahwa pengembangan karir memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan komitmen organisasi. Remunerasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan komitmen organisasi. Pengembangan karir memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas anggota kepolisian. Remunerasi karir memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas anggota kepolisian. Komitmen organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas anggota kepolisian. Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap loyalitas anggota kepolisian. Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh remunerasi terhadap loyalitas anggota kepolisian pada Batalyon A Pelopor Satbrimob Polda Sulawesi Selatan.
ANALISIS TINGKAT KESEHATAN KOPERASI SIMPAN PINJAM KANTOR MANGGALA AGNI DAOPS GOWA puang nurul saskia; Andi Nuryadin; nur mega
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 1 (2026): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis tingkat kesehatan dan mengetahui factor-faktor yang memengaruhi tangka kesehatan Koperasi Simpan Pinjam kantor Manggala Agni Daops Gowa. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode teknik analisis kualitatif dengan pendekatan kuantitatif dimana data kualitatif berupa hasil wawancara mengenai aspek manajemen koperasi dikumpulkan kemudian dianalisis serta data kuantitatif dari laporan keuangan Neraca dan laporan Hasil Perhitungan Usaha yang dipakai untuk melakukan perhitungan rasio dari 7 aspek. Yaitu aspek permodalan, aspek manajemen, aspek efesiensi, aspek likuiditas, aspek pertumbuhan dan kemandirian, serta aspek jatidiri. Hasil analisis yang telah dilakukan menunjukkan bahwa Koperasi Kantor Manggala Agni Daops Gowa periode 2020-2022 memperoleh nilai sebesar 75,23 dan nilai tersebut masuk dalam kategori predikat cukup sehat.
PENGARUH INSENTIF TERHADAP PENGEMBANGAN KINERJA KARYAWAN PT INDOMARET AREA BIRINGKANAYA CABANG MAKASSAR nurul ikhsan; Rina Rina; Andi Nuryadin
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 1 (2026): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pemberian insentif terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT Indomaret area Biringkanaya, cabang Makassar. Populasi dalam penelitian ini mencakup mayoritas karyawan Indomaret yang tersebar di beberapa toko di wilayah Biringkanaya, Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 91 responden, dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner dan observasi. Uji validitas, reliabilitas, dan analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS versi 21.di mana Koefisien determinasi : 0,966 (96‟6%) dan uji t hitung : 50,316 dengan nilai signifikasi 0,000 (lebih kecil dari 0.05) ,hal ini menunjukkan bahwa variabel insentif mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Co-Authors Amiruddin Amiruddin Andi Irfan Andi Irwan Anzar Mulkin Bakhtiar Ismail, Azhary Lukmanul Hakim Mudaffar Meldi leanas nur mega nurul ikhsan puang nurul saskia Rina Rina Suwardy Yusran Adi