Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.168
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Professional : Jurnal Komunikasi dan Administrasi Publik Jurnal Manajemen Pelayanan Publik Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Lok Seva: Journal of Contemporary Community Service PUBLICUS: JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Iriane Sosiawaty Ponto
Universitas Pattimura
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Transportation

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Analisis Kinerja Pelayanan Kesehatan Tenaga Medis Di Puskesmas Air Besar Negeri Batu Merah Kecamatan Sirimau Kota Ambon Provinsi Maluku Sukma Muhammad; Iriane Sosiawaty Ponto; Julia Theresia Patty
Professional: Jurnal Komunikasi dan Administrasi Publik Vol 10 No 1 (2023): Juni
Publisher : UNIVED PRESS, Universitas Dehasen Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/professional.v10i1.3740

Abstract

This research is a qualitative descriptive research. Aims to analyze and explain the Analysis of Health Service Performance of Medical Personnel at Puskesmas Air Besar, Batu Merah Village, Sirimau District, Ambon City, Maluku Province. Informants in this study amounted to 6 people. Data collection techniques used are observation, interviews and documentation and analysis techniques using the interactive analysis model from Miles and Huberman, namely conducting data reduction, presenting data and drawing conclusions. The results of this study indicate that the Analysis of Health Service Performance of Medical Personnel at the Air Besar Health Center, Batu Merah Village, Sirimau District, Ambon City, Maluku Province, is effective but not optimal. The five indicators are influenced by the quality factors of health service performance at the community health center (Puskesmas).
Development of Civil Servants in Public Service at the West Kairatu Sub-district Office, West Seram Regency Iriane Sosiawaty Ponto; Jeanly Waisapy; Zul Fadli
Jurnal Manajemen Pelayanan Publik Vol 7, No 1 (2023): Jurnal Manajemen Pelayanan Publik
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/jmpp.v7i1.49426

Abstract

This study analyzes the development of the Civil Servant Apparatus (ASN) in public service at the West Kairatu Sub-District Office, West Seram Regency. The research method is quantitative, utilizing a questionnaire instrument to collect data from the ASN at the office. The method of data analysis is quantitatively descriptive, and the research results are presented concisely for easy comprehension. The main focus includes work discipline, career development for ASN, and the application of ethical codes in public service. Work discipline is measured through attendance, strict rules aspect, and responsibility. The analysis results indicate "poor" attendance, while adherence to rules and responsibility are rated as "very good." A civil servant's career development is measured by participation in technical training and leadership training. Participation in technical training is rated as good, while participation in leadership training is rated as “poor." Furthermore, the application of ethical codes is rated as “good." Recommendations encompass effective training programs and attendance management, encouraging active participation in leadership training, as well as periodic ethical code socialization and monitoring. These findings guide enhancing the development of civil servants and public service.
Tiga Unsur Pembangunan Desa di Negeri Rumah Tiga Kecamatan Teluk Ambon Kota Ambon Patty, Julia Theresia; Ponto, Iriane Sosiawaty; Soselisa, Pieter Sammy; Alhamid, Rugayah; Rahanra, Ivonny Yeany; Sakir, Ahmad Rosandi
Lok Seva: Journal of Contemporary Community Service Vol 2, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Teuku Umar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35308/lokseva.v2i2.8696

Abstract

The development of the village is basically the entire process of organizing a series of planned and systematic activities carried out by the village government together with the entire community in various aspects of life, including social, cultural, economic, and political fields, to improve the village's quality of life from an unfavorable state to a perceived better one in the future. The methods used in this Community Service activity include discussions, question-and-answer sessions, and opinions sharing. The results of this Community Service activity are activities dedicated to the community, with discussions about the three development elements present in the Negeri Rumah Tiga Kota Ambon. This provides an overview of how the development of the capabilities of the local population/community and the preparation of mechanisms as the main actors in development are nurtured, ensuring that development proceeds by the established programs.
PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KOMISI PEMILIHAN UMUM KOTA AMBON Ponto, Iriane Sosiawaty; Soselisa, Pieter Sammy
PUBLICUS : JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1 No 1 (2023): PUBLICUS: JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Negara FISIP UNPATTI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/publicusvol1iss1p16-22

Abstract

Tercapainya tujuan organisasi ditentukan oleh kinerja dari anggota organisasi atau pegawainya, dan kinerja pegawai sangat dipengaruhi oleh bagaimana penempatan pegawai di tempat yang tepat dan pekerjaan yang sesuai dengan latar belakaang pengetahuan, ketrampilan, kemampuan serta kompetensi yang dimilikinya. Tulisan ini bertujuan untuk mendiskripsikan seberapa besar pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Komisi Pemilihan Umum Kota Ambon dengan menggunakan indikator Prosedur Penempatan, Pengetahuan, Ketrampilan, Kemampuan dan Sikap sebagai veriabel bebasnya serta Indikator kualitas kerja, ketepatan waktu, inisiatif, kemampuan dan komunikasi sebagai variable terikat, dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif. Dari hasil dan pembahasan yang dalam dapat disimpulkan bahwa penempatan pegawai seharusnya memperhatikan kesesuaian antara kebutuhan organisasi berupa pengetahuan, ketrampilan dan kemampuan serta menunjukan sikap toleran dari pegawai dalam melaksanakan tugas, demikian pula dengan kinerja organisasi sangat ditentukan oleh capaian-capaian yang dihasilkan melalui kualitas kerja, ketepatan waktu, insiatif, kemampuan dan komunikasi yang dimiliki oleh pegawai. Pekerjaan yang dilakukan harus sesuai target yang sudah ditentukan terutama berkaitan dengan waktu penyelesaiannya, sebab di Lembaga ini seluruh tahapan pelaksanaan telah diatur sedemikian rupa dan sangat tegas dan jelas agar semua dapat diselesaikan sesuai waktu yang telah ditetapkan.
THE EFFECTIVENESS OF PUBLIC SERVICES IN KAIRATU SUBDISTRICT, WEST SERAM REGENCY Ponto, Iriane Sosiawaty; Pattimukay, Hengky V. R.; Umasugi, Djuanda; Fataruba, Muchlis
PUBLICUS : JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1 No 2 (2023): PUBLICUS: JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Negara FISIP UNPATTI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/publicusvol1iss2p73-82

Abstract

Penelitian ini mendasari pada masalah efektivitas pelayanan publik di Kecamatan Kairatu Kabupaten Seram Bagian Barat, bertujuan menganalisis dan mendeskripsikan Efektivitas Pelayanan Publik dan faktor-faktor yang mempengaruhinya, serta capaian pelayanan publik yang efektif di Kecamatan Kairatu Kabupaten Seram Bagian Barat. Desain penelitian ini bersifat klasik dengan menggunakan metode kuantitatif dengan model persentase dan sampel penelitian berjumlah 30 orang. Analisis data dilakukan secara kuantitatif ditunjang dukungan kriteria standar interprestasi sesuai dengan hasil perhitungan persentase yang dicapai dan dikonversikan secara sosiometrik dan hasilnya sebagai tindak lanjut dalam memacu Efektivitas Pelayanan Publik di Kecamatan Kairatu Kabupaten Seram Bagian Barat. Hasil penelitian menunjukan bahwa konversi data persentatif yang diwujudkan secara tepat melalui sosiometrik berhasil mengungkap efektivitas pelayanan publik di Kecamatan Kairatu Kabupaten Seram Bagian Barat ditentukan oleh ketepatan pencapaian tujuan, ketepatan pencapaian sasaran, ketepatan pencapaian target, dan ketepatan pencapaian misi organisasi. Konversi data persentatif dihasilkan sebagai fakta konkrit yang bersifat empiris dan dijadikan informasi aktual bahwa efektivitas pelayanan publik secara persentatif dari sosiometrik terbukti dengan jelas dipengaruhi oleh waktu pelayanan publik, kecermatan pelayanan publik, dan gaya pelayanan publik. Terbuktikan bahwa akan tercapai pelayanan publik yang efektif apabila dilaksanakan dengan baik sehingga memberikan kontribusi positif bagi efektivitas pelayanan publik di Kecamatan Kairatu Kabupaten Seram Bagian Barat.
WASTE MANAGEMENT IN SAUMLAKI CITY, TANIMBAR ISLANDS REGENCY Hijriyani, Dewi; Ponto, Iriane Sosiawaty; Madjid, La
PUBLICUS : JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 2 No 1 (2024): PUBLICUS: JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Negara FISIP UNPATTI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/publicusvol2iss1p194-203

Abstract

This research focuses on the practices of waste collection and disposal. Utilizing a qualitative methodology approach, the study employs interviews, observations, documentation, and literature reviews as data collection techniques in a "natural" environment. The data analysis process involves steps such as simultaneous data collection, data reduction, data visualization, and drawing conclusions/verification. The study's findings highlight that despite Saumlaki City having effective waste management, the community's awareness of cleanliness remains low. Waste managers face challenges in adhering to schedules and overseeing the entire process, from collection to disposal. The existing infrastructure is deemed inadequate, especially concerning facilities and infrastructure for the collection, transportation, and disposal of waste at the final disposal site, resulting in the inefficiency of waste management. By combining these findings with previous research results, conclusions can be drawn regarding the complexity of challenges faced in improving waste management in Saumlaki City, with specific recommendations to enhance public awareness and improve waste management infrastructure.
Upaya Pencegahan Patologi Birokrasi Melalui Penerapan Good Government untuk Menciptakan Birokrasi yang Efisien Ponto, Iriane Sosiawaty; Patty, Julia Theresia; Sakir, Ahmad Rosandi
JURNAL ILMIAH ILMU ADMINISTRASI Vol. 14 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM SYEKH YUSUF

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33592/jiia.v14i2.4952

Abstract

Birokrasi merupakan instrumen penting dalam masyarakat yang keberadaannya diakui secara hukum dan diatur oleh perundang-undangan. Proses yang panjang dan birokratis sering kali dianggap sebagai hambatan dalam memberikan pelayanan yang cepat dan efisien, sehingga mempengaruhi kepuasan masyarakat terhadap layanan publik. birokrasi yang sakit atau patologi birokrasi menjadi istilah yang menggambarkan kondisi buruk yang dihadapi oleh birokrasi di Indonesia. Jenis penelitian yang diterapkan dalam studi ini adalah penelitian dengan pendekatan kualitatif. Untuk memperoleh data, peneliti menggunakan teknik pengumpulan data berupa penelitian pustaka (library research). Dalam metode ini, data yang dicari dan dikumpulkan berasal dari kajian pustaka, termasuk buku-buku dan sumber kepustakaan lainnya yang relevan dengan topik pembahasan. Upaya untuk mengatasi patologi birokrasi meliputi reformasi administrasi publik, implementasi good governance, penguatan etika dan moralitas, pelatihan dan pengembangan keterampilan, serta partisipasi aktif masyarakat dalam pengawasan birokrasi. Langkah-langkah ini diharapkan dapat menciptakan birokrasi yang lebih transparan, akuntabel, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Penerapan prinsip good governance seperti partisipasi publik, peran hukum yang kuat, dan transparansi informasi adalah kunci untuk merubah budaya birokrasi yang rentan terhadap patologi. Dengan mengintegrasikan pendekatan ini, diharapkan birokrasi dapat berfungsi lebih efisien dan melayani masyarakat dengan lebih baik.  
Co-Authors Ahmad Rosandi Sakir Fataruba, Muchlis Hijriyani, Dewi Jeanly Waisapy Julia Theresia Patty Madjid, La Pattimukay, Hengky V. R. Patty, Julia Theresia Rahanra, Ivonny Yeany Rugayah Alhamid Soselisa, Pieter S. Sukma Muhammad Umasugi, Djuanda Zul Fadli