Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.633
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Dinasti International Journal of Management Science Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Ilmu Multidisplin International Journal of Multidisciplinary Sciences and Arts Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Said Almaududi, Said
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jambi Emil, Muhammad; Almaududi, Said; Sihombing, Rhenova Melyana
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Ilmu Multidisplin (Juli-September 2024)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v3i2.605

Abstract

Penelitian ini membahas implementasi rantai pasok digital berkelanjutan yang berfokus pada tantangan, peluang dan strategi yang terlibat dalam adopsi teknologi ini dalam konteks industri. Di era digital saat ini, integrasi teknologi digital seperti Internet of Things, kecerdasan buatan, dan blockchain dalam rantai pasok telah menjadi kritikal untuk mencapai efisiensi, transparansi, dan keberlanjutan operasional. Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review untuk mengevaluasi dan menganalisis literatur yang ada mengenai rantai pasok digital berkelanjutan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan rantai pasok digital yang berkelanjutan dihadapkan pada sejumlah tantangan yang perlu diatasi, termasuk ketergantungan yang berlebihan pada teknologi, resiko serangan siber, keterbatasan akses dan infrastruktur, serta kesulitan dalam mengintegrasikan sistem yang berbeda. Di sisi lain, terdapat peluang dalam meningkatkan transparansi rantai pasok, mengoptimalkan proses, meningkatkan efisiensi energi dan biaya, serta mendorong kolaborasi inovatif antara pemangku kepentingan. Penelitian juga menyajikan strategi penerapan yang efektif, termasuk penggunaan teknologi yang tepat, pengembangan keterampilan karyawan, dan pembangunan kemitraan yang kuat. Dengan demikian, penelitian ini memberikan wawasan yang bermanfaat bagi organisasi yang berusaha untuk mengimplementasikan rantai pasok digital yang berkelanjutan di era digital serta membantu mereka mengatasi hambatan dan memanfaatkan peluang dengan efektif.
PENGARUH KEBERAGAMAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA JAMBI Almaududi, Said; Simarmata, Jonner; Teffu3, Teffu; Hutabarat, Zuhri Saputra
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v5i2.2546

Abstract

Latar belakang: Lorem Ipsum is simply dummy text of the The aim of this research is to know and analyze the impact of employee diversity on job satisfaction in the city relations service.Jambi City Relations Service is a policy in the field of relations in its work territory, technical policy in connection field, administrative implementation includes transportation permits, evaluations and reports related to the field per relationship. Metode penelitian: Dimensions of diversity include religion and tribe while job satisfaction includes the job itself, salary, promotion, supervision, oversight, co-workers and working conditions. Hasil penelitian: The results of SPSS 25 obtained From the Chi-Square Test table asymp sig of 0.776 because of the value of aymp seg 0,776>0,05 it can be concluded that there is no significant relationship between religious diversity and the level of satisfaction it can also be understood that a person's religion diversity has no collateral with the satisfaction of the work obtained. Kesimpulan: Also from the Chi-Square table the test looks asymp sig of 0.316 because the asynp value is 0.318>0,05 then it can be concluded that there is no significant relationship between tribal diversity with the level of satisfaction it can also be understood that a person’s tribal Diversity has no collera with the degree of work achieved.
Pengaruh Moderasi Tata Kelola dalam Hubungan Inovasi dengan Kinerja UMKM: Studi Empiris pada Usaha Batik Jambi Simarmata, Jonner; Almaududi, Said; Suryani, Arna
Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Vol 25, No 2 (2025): Juli
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jiubj.v25i2.6274

Abstract

This study aims to determine the moderating effect of governance on the relationship between innovation and the performance of MSMEs in the Jambi Batik business. Data collection techniques through the distribution of questionnaires to 103 respondents consisting of Jambi batik business actors, then analyzed through 2 (two) stages, namely simple regression and MRA (moderated regression analysis). The results of this study conclude that there is an influence of innovation and governance variables on MSME performance. However, the governance variable has not been able to moderate the influence of innovation variables on the performance of Jambi Batik MSMEs. This is due to the still low awareness of business owners towards governance so that it has not run well.
ANALISIS MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN DAN LATIHAN GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Almaududi, Said
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 8 No. 3 (2025): Volume 8 No. 3 Tahun 2025
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v8i3.49844

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis motivasi kerja, pengembangan dan Latihan guna meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja merupakan gabungan dari tiga faktor penting yaitu motivasi kerja serta pengembangan dan latihan karyawan dalam meningkatkan pekerjaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi pustaka yang berfungsi sebagai tuntunan dalam mengkaji suatu masalah penelitian. Hasil analisis penelitian ini: 1) Kinerja karyawan salah satu faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kualitas perusahaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategi organisasi, kepuasan konsumen, dan memberikan kontribusi ekonomi; 2) Motivasi menciptakan kegairahan kerja seseorang, agar mau bekerja sama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala upayanya untuk mencapai kepuasan dalam bekerja; 3) Proses belajar mengajar dengan menggunakan teknik dan metode tertentu secara konsepsional dapat dikatakan bahwa pengembangan dan latihan kerja meningkatkan keterampilan dan kemampuan kerja seseorang. Simpulan penelitian ini bahwa motivasi, kinerja, pengembangan dan latihan kerja saling memiliki keterkaitan dalam mengembangkan suatu usaha.
Siginjei Museum Halal Tourism Management Simarmata, Jonner; Almaududi, Said; Pratiwi, Heni
International Journal of Multidisciplinary Sciences and Arts Vol. 3 No. 3 (2024): International Journal of Multidisciplinary Sciences and Arts, Article July 2024
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/ijmdsa.v3i3.3962

Abstract

The museum is a place to store historical objects, the objects in the museum are historical heritage objects that should be preserved, so that the Indonesian state does not forget the services of the heroes who defended their homeland. The aim of establishing a museum is so that citizens do not forget the history of their nation. Halal tourism itself is expected to be an alternative for Muslim and non-Muslim tourists to travel and fulfill their spiritual needs. This research is field research carried out at the Siginjei Jambi Museum because it is about halal tourism. This type of research is descriptive using a qualitative approach because the data produced is in the form of descriptions. Data collection techniques used in this research were observation, interviews, documentation and literature. The research results of the Siginjei Museum include halal tourism, looking at the facilities it has, such as a prayer room, a toilet, a comfortable place and providing value about the history of the Jambi people's struggle against colonialism and as a goal for school children to learn about the history of Jambi and broaden their knowledge. In terms of service, the Siginjei Museum has done its best, such as preparing a guide to tour the museum and explain the history of each object in the museum.
MANAGING DIVERSITY OF HUMAN RESOURCES AS AN EFFORT TO IMPROVE EMPLOYEE PERFORMANCE (CASE STUDY AT PT. LONTAR PAPYRUS PULP & PAPER INDUSTRY) Almaududi, Said
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 1 No. 1 (2020): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (March- April
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v1i1.206

Abstract

This study aims to analyze the effect of managing the diversity of human resources on the performance of employees of PT. Lontar Papyrus Pulp & Paper Industry. The study population was all employees of PT. Lontar papyrus pulp & paper industry, West Tanjung Jabung Regency, totaling 3,023 people. the size or number of samples in this study is determined based on the theory developed by Slovin with a value of e = 10%, so that a sample of 97 people is obtained. The approach in this study uses a quantitative approach to the survey method and uses Partial Least Square (PLS) data analysis. But before the analysis, the outer model test is first performed through the validity and reliability test. Furthermore, the Inner Model test is carried out through the R-Square (Coefficient of determination) and F-Square (f2 effect size) tests. The results showed that the management of diversity in human resources affected the performance of the employees of PT. Lontar Papyrus Pulp & Paper Industry. management of diversity in human resources affected the performance of the employees of PT. Lontar Papyrus Pulp & Paper Industry.
ANALISIS KINERJA PENGURUS DAN KUALITAS PELAYANAN PENGARUHNYA TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA KOPERASI Almaududi, Said; Sembiring, Benar; Hutabarat, Zuhri Saputra
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 1 (2024): Volume 7 No 1 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i1.25446

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh kinerja pengurus terhadap partisipasi anggota, mengetahui adakah pengaruh kualitas pelayanan terhadap partisipasi anggota dan pengaruh kinerja pengurus dan kualitas pelayanan terhadap partisipasi anggota pada Koperasi Flamboyan di Kota jambi. Hasil analisis menunjukkan terdapat pengaruh antara kinerja pengurus dan kualitas pelayanan terhadap partisipasi anggota koperasi pada koperasi flamboyan di kota jambi sebesar 0,763 (76,3%). Terdapat pengaruh antara kinerja pengurus dan partisipasi anggota dengan koefesien sebesar = 0,0,602. Dan terdapat pengaruh antara kualitas pelayanan dan partisipasi anggota dengan koefesien sebesar = 0,511 dengan persamaan regresi sebesar Y= 0,602+ 0,511. Adapun  sebesar 26,341 >  3,18. Dengan demikian  ditolak dan  diterima atau ada pengaruh antar variabel.
VALUE CHAIN: DALAM UPAYA PENINGKATAN EKONOMI DALAM PENGEMBANGAN PRODUK WISATA HALAL Almaududi, Said
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024 (Special Issue)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.33375

Abstract

Halal value chain merupakan sektor ekonomi syariah yang memainkan peranan penting dalam kemajuan ekonomi di Indonesia. Akan tetapi, bagi Indonesia, halal adalah potensi ekonomi yang belum dimanfaatkan secara maksimal. Kota Jambi sebagai salah satu daerah yang memiliki potensi dalam pengembangan halal value chain pada sektor industri pariwisata halal juga belum memanfaatkan potensi tersebut dengan baik. Tujuan yang diharapkan dari penelitian ini adalah menganalisis halal value chain pada pengembangan produk wisata halal Kampoeng Radja di Kota Jambi. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini menggunakan dua jenis sumber data yakni data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara 1 orang dan dokumentasi. Analisis SWOT digunakan sebagai salah satu teknik analisis data dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa halal value chain pada pengembangan produk wisata halal Kampoeng Radja di Kota Jambi masih perlu pembenahan seperti asset wisata yang belum berbasis syariah, khususnya kuliner yang belum memiliki sertifikat halal.
BLUE ECONOMY DALAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MENCAPAI SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS Almaududi, Said
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024 (Special Issue)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.33376

Abstract

Indonesia memiliki sekitar 17.500 pulau yang tersebar di seluruh kepulauan dan garis pantai yang membentang sepanjang 81.000 km, lebih dari separuh dari total luas wilayah Indonesia adalah laut dan perairan. Kondisi geografis ini menjadikan Indonesia sebagai negara yang memiliki kekayaan sumber daya lautnya. Namun, tantangan seperti illegal fishing dan kurangnya pemberdayaan masyarakat pesisir mengancam keberlanjutan sektor perikanan. Implementasi konsep Blue Economy menjadi kunci untuk mencapai Sustainable Development Goals (SDGs). Melalui studi literatur, artikel ini menyelidiki strategi implementasi Blue Economy dalam pemberdayaan masyarakat di Indonesia untuk mencapai SDGs, khususnya tujuan ke-14: Life Below Water. Diperlukan langkah strategis seperti peningkatan pengawasan, pengembangan teknologi, dan pembangunan infrastruktur untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan menjaga keberlanjutan sumber daya laut. Dengan potensi besar dalam sektor akuakultur, Indonesia dapat mewujudkan visi pembangunan berkelanjutan melalui kolaborasi antara berbagai pihak dan penerapan prinsip-prinsip Blue Economy yang inovatif dan berkelanjutan.
PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DALAM KESIAPAN BERWIRAUSAHA DAN PENGARUHNYA TERHADAP INTERAKSI TEMAN SEBAYA Almaududi, Said
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 8 No. 1 (2025): Volume 8 No. 1 Tahun 2025
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v8i1.42002

Abstract

Penelitian untuk mengetahui pengetahuan kewirausahaan dalam kesiapan berwirausaha dan interaktif teman sebaya mahasiswa universitas Batanghari Jambi. Metode Penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan rancangan penelitian merupakan unsur pokok yang harus ada sebelum proses penelitian dilaksanakan. Hasil penelitian ini adalah usaha kreatif yang dibangun berdasarkan inovasi untuk menghasilkan sesuatu yang baru, memiliki nilai tambah, memberi manfaat, menciptakan lapangan pekerjaan dan hasilnya berguna bagi orang lain. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pentingnya meningkatkan interaksi dan hubungan yang mendukung proses belajar serta keluarga diharapkan lebih aktif dan mampu memberikan dukungannya terhadap aktivitas berwirausaha yang dijalankan oleh anak, sehingga dengan kontribusi yang lebih aktif dari keluarga dapat mendorong dan memberikan pengaruh positif bagi proses usaha yang dijalankannya, baik kontribusi dari segi pendanaan maupun non pendanaan.
Co-Authors Arna Suryani, Arna Emil, Muhammad Hutabarat, Zuhri Saputra Jonner Simarmata Pratiwi, Heni Sembiring, Benar Sihombing, Rhenova Melyana Teffu3, Teffu