Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Value Added: Majalah Ekonomi & Bisnis Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Ahmad Mukhlisin
Universitas Muria Kudus
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENDAMPINGAN JURU SEMBELIH HALAL BERBASIS ASUH DI RPH PUTRA BAROKAH JETIS KAPUAN KUDUS Krisnanda Krisnanda; Ahmad Nilnal Munachifdlil 'Ula; Ahmad Mukhlisin
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 3 (2023): Volume 4 Nomor 3 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i3.17818

Abstract

PkM dalam bentuk pelatihan penyembelihan di rumah pemotongan hewan yang sesuai dengan prosedur halal dilaksanakan di Rumah Pemotongan Hewan (RPH) Putra Barokah Desa Jetis Kapuan Kecamatan Jati Kabupaten Kudus. PkM tersebut bertujuan untuk memberikan pendampingan terhadap para juru sembelih hewan potong agar dapat menyembelih hewan sesuai dengan berbasis ASUH yaitu, aman, sehat, utuh, dan halal. Metode pendampingan dan pelatihan langsung di lapangan, diskusi kelompok, dan workshop digunakan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan para juru sembelih halal dalam penerapan proses pemotongan yang halal dan sesuai dengan standar produksi berbasis ASUH. Penelitian ini bekerja sama dengan rumah potong hewan untuk memberikan pelatihan dan pendampingan kepada para juru sembelih. Diharapkan bahwa hasil dari program ini akan meningkatkan pemahaman dan keterampilan para juru sembelih halal dalam halal dan standar produksi, meningkatkan kualitas produk halal yang dihasilkan, serta memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dalam memenuhi kebutuhan produk halal yang berkualitas. Program ini diharapkan dapat memberikan dampak positif pada peningkatan kualitas produk halal secara keseluruhan dan memperkuat kepercayaan konsumen terhadap produk halal di pasar.
Effects of Work Ethics and Job Satisfaction on Employee Performance Moderated by Leadership at RS Sarkies Aisyiyah Kudus Affan Wazzar Achmad; Ahmad Mukhlisin; Izzah Sarirotun Nijwah
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 22, No 1 (2026): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis (April period)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/vameb.v22i1.20830

Abstract

This study examines how work ethic, job satisfaction, and leadership affect employee performance at Sarkies Aisyiyah Hospital Kudus. The researchers used a quantitative survey of 200 employees. The researchers used SmartPLS to analyze data. The results demonstrate that work ethic and job satisfaction exert positive and significant effects on leadership. Furthermore, work ethic, job satisfaction, and leadership each have positive and significant effects on employee performance. Mediation analysis confirms that leadership positively and significantly mediates the effects of work ethic and job satisfaction on employee performance. The research model exhibits strong explanatory power for the performance variable. These findings confirm that creating a work ethic culture, job satisfaction, and effective leadership can boost employee performance. Leadership strategically maximizes individual contributions to organizational sustainability.
Co-Authors Affan Wazzar Achmad Ahmad Nilnal Munachifdlil Ula Izzah Sarirotun Nijwah Krisnanda Krisnanda