Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Pengabdian Masyarakat Formosa (JPMF)
Muhamad Nurfaozi
Universitas Djuanda Bogor
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Utilization of Digital Marketing to Increase the Competitive Advantage of MSMEs in Sentul Village, Babakan Madang District, Bogor Regency Muhamad Nurfaozi; Eka Rahmawati; Rio Maulana; Alfina Damayanti; Gita Rahmawati; Chandra Ayu Pramestidewi; Samsuri; Titiek Tjahja Andari
Jurnal Pengabdian Masyarakat Formosa Vol. 2 No. 5 (2023): October 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/jpmf.v2i5.5985

Abstract

Digital transformation impacts all aspects, including online marketing. Students in a community service initiative have identified economic challenges faced by Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Sentul Village, Bogor Regency, related to their limited understanding of digital marketing. To address this, the students propose a program that focuses on enhancing the MSMEs' digital marketing competence, aiming to improve sales efficiency, increase revenue, and expand market reach. The implementation method is descriptive, and the participating MSMEs, Adok Furniture and Tahu Babakan, will receive tailored training and support in digital marketing.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. JAPFA COMFEED INDO TBK, UNIT FARM PARUNGKUDA Muhamad Nurfaozi; Sudarijati Sudarijati; Tini Kartini
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/fs392t15

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, pada PT. Japfa Comfeed Indo Tbk, Unit Farm Parungkuda. Dengan jumlah Sampel 114 karyawan, latar belakang penelitian menunjukkan adanya permasalahan kinerja karyawan yang belum optimal, ditandai oleh tidak tercapainya target produksi dan penurunan nilai kinerja, serta kepuasan kerja yang masih rendah di perusahaan tersebut. Faktor-faktor yang diduga mempengaruhi kinerja adalah lingkungan kerja dan kompetensi, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis jalur (path analysis), uji t, dan uji Sobel untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh langsung dan positif terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja dan kompetensi juga berpengaruh langsung dan positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja berpengaruh langsung dan positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji Sobel mengkonfirmasi bahwa kepuasan kerja secara tidak langsung memediasi pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan.  
Co-Authors Alfina Damayanti Chandra Ayu Pramestidewi Eka Rahmawati Gita Rahmawati Rio Maulana Samsuri . Sudarijati Sudarijati Tini Kartini Titiek Tjahja Andari