Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

PENGGUNAAN WHATSAPP GROUP SEBAGAI SARANA KOMUNIKASI DOSEN DAN MAHASISWA DALAM KEGIATAN BIMBINGAN SKRIPSI Hamida Syari Harahap; Rina Sovianti; Metha Madonna; Arifin Saleh Harahap
Jurnal Komunikasi, Masyarakat Dan Keamanan Vol 3 No 2 (2021): Oktober 2021
Publisher : LPPMP Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/komaskam.v3i2.953

Abstract

Untuk mengetahui penggunaan WhatsApp dalam interaksi komunikasi antara dosen dan mahasiswa di Fikom Ubhara Jaya dalam proses kegiatan bimbingan skripsi.Hasil riset menunjukkan dalam proses kegiatan bimbingan skripsi melalui WhatsApp group digunakan hanya untuk menyampaikan informasi yang singkat seperti penetapan jadwal dan lokasi kegiatan bimbingan. Menurut Informan penggunaan WhatsAapp Group dalam proses bimbingan skripsi memiliki kelemahan yakni ruang pengetikan pesan terbatas, sering terjadi salah paham, perlu waktu dan konsentrasi dalam proses pengetikan, perlu waktu untuk mendapat jawaban, kurangnya kedekatan emosional antara dosen dengan mahasiswa atau ada jarak karena dibatasi oleh ruang dan waktu. Namun demikian perlu pengetahuan dan pemahaman informan dalam penggunan media sosial. Beberapa informan belum terbiasa menggunakan beberapa fitur yang ada pada aplikasi WhatsApp masih belum dimanfaatkan seperti rekam suara (voice note), kirim materi dan video call.
Determinants Of Rating/Share Of Indonesian Television News In The Online Era (The Case Of Mnctv Indonesia) Arifin Saleh Harahap; Mulyadi, Mulyadi; Machyudin Agung Harahap; Ballian Siregar; Euis Nurul Bahriyah; Andry Susanto
International Journal Of Humanities Education and Social Sciences (IJHESS) Vol 3 No 6 (2024): IJHESS JUNE 2024
Publisher : CV. AFDIFAL MAJU BERKAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55227/ijhess.v3i6.1075

Abstract

The purpose of this study is to identify a plan for sustaining and growing MNCTV news stations' share and rating. This television news station has been around for around 27 years and is still going strong. Despite the fact that the generation at this news station has shifted, this is inextricably linked to the outstanding program rating/share and has a tendency to remain steady. Descriptive qualitative research methodology is used to gather detailed information about the chief editor and three executives involved in news programs. The findings demonstrated that from pre-production to post-production, the editorial team holds regular meetings. Reporters with specialized knowledge of the issue being covered are provided access to all of the materials reviewed during the editorial meeting. Additionally, they stay up to date with technology advancements to improve the screen. To improve the on-screen presentation, news anchors are frequently swapped out for younger, more intelligent candidates. As the times change, news is also posted to official social media profiles on platforms like YouTube, Instagram, and TikTok.
Penggunaan Whatsapp Group Sebagai Sarana Komunikasi Dosen dan Mahasiswa Dalam Kegiatan Bimbingan Skripsi Hamida Syari Harahap; Rina Sovianti; Metha Madonna; Arifin Saleh Harahap
Jurnal Komunikasi, Masyarakat dan Keamanan Vol. 3 No. 2 (2021): Oktober 2021
Publisher : Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/htqp5c95

Abstract

Untuk mengetahui penggunaan WhatsApp dalam interaksi komunikasi antara dosen dan mahasiswa di Fikom Ubhara Jaya dalam proses kegiatan bimbingan skripsi.Hasil riset menunjukkan dalam proses kegiatan bimbingan skripsi melalui WhatsApp group digunakan hanya untuk menyampaikan informasi yang singkat seperti penetapan jadwal dan lokasi kegiatan bimbingan. Menurut Informan penggunaan WhatsAapp Group dalam proses bimbingan skripsi memiliki kelemahan yakni ruang pengetikan pesan terbatas, sering terjadi salah paham, perlu waktu dan konsentrasi dalam proses pengetikan, perlu waktu untuk mendapat jawaban, kurangnya kedekatan emosional antara dosen dengan mahasiswa atau ada jarak karena dibatasi oleh ruang dan waktu. Namun demikian perlu pengetahuan dan pemahaman informan dalam penggunan media sosial. Beberapa informan belum terbiasa menggunakan beberapa fitur yang ada pada aplikasi WhatsApp masih belum dimanfaatkan seperti rekam suara (voice note), kirim materi dan video call.
Daya Tarik Presenter AI dan Kepuasan Followers Terhadap Berita di Instagram TVONE.AI Nurhakim, Candra Gunawan; Arifin Saleh Harahap
Publish: Basic and Applied Research Publication on Communications Vol. 3 No. 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/publish.v3i2.7735

Abstract

Presenter AI (Artificial Intelligence) yakni sebuah teknologi kecerdasan buatan yang dirancang membantu kru TV dalam proses menyajikan program berita TV. Teknologi kecerdasan buatan ini mempermudah pekerjaan kru TV menyajikan program informasi. Terobosan baru ini dapat mengantisipasi dan mengurangi berbagai kekeliruan pada presenter manusia. Presenter AI dapat memproses informasi dengan cepat, akurat, serta menarik. Tampilan era baru presenter AI ini diperkenalkan TvOne, 21 April 2023. TvOne menjadi stasiun TV (media) pertama yang menghadirkan presenter AI di Indonesia. Itu sebabnya, peneliti ingin mengetahui lebih dalam bagaimana daya tarik presenter AI dan kepuasan penonton terhadap program berita di instagram @tvone.ai. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif deskriptif, dengan mengaplikasikan Teori Uses and Gratification dan Teori Retorika Aristoteles yang merujuk pada aspek phatos (emosional). Sumber data yang diperlukan adalah data primer dan sekunder. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa daya tarik presenter AI masuk dalam kategori tinggi yakni 70,5% cenderung menyatakan tertarik, dan mengenai kepuasan penonton juga masuk dalam kategori tinggi yakni 77,3% responden cenderung menyatakan puas terhadap program berita di instagram Tvone.ai. Hasil penelitian dari indikator daya tarik fisik memiliki persentase 68%, dari indikator daya tarik non fisik memiliki persentase 73%, dari indikator daya tarik emosional memiliki persentase 70%, lalu dari indikator kepuasan informasi memiliki persentase 81,7%, dari indikator kepuasan identitas pribadi memiliki persentase 75,3%, dan dari indikator kepuasan integrasi dan interaksi sosial memiliki persentase 74,9%.
Gaya Komunikasi Pimpinan PT. Medisa Prima Sejahtera dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Putri Sari Handini; Hamida Syari Harahap; Arifin Saleh Harahap; Dzakwan Amar Zuhdi
Publish: Basic and Applied Research Publication on Communications Vol. 4 No. 1 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/cx7bj881

Abstract

Pemimpin memiliki peran yang penting dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan, di mana komunikasi menjadi instrumen utama untuk memotivasi karyawan agar lebih produktif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya komunikasi yang diterapkan oleh pimpinan PT Medisa Prima Sejahtera dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data pada penelitian ini dikumpulkan melalui teknik wawancara mendalam dan observasi langsung. Informan dalam penelitian ini terdiri dari empat orang pimpinan dari berbagai divisi, yaitu HRBP Manager, Kepala Cabang/Pemimpin, Supervisor Operational, dan Apoteker Penanggung Jawab, untuk mendapatkan perspektif yang komprehensif terkait gaya komunikasi yang digunakan di tingkat manajerial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pimpinan PT Medisa Prima Sejahtera menerapkan empat gaya komunikasi utama, yaitu: (1) The Controlling Style (gaya mengendalikan), yang ditandai dengan pemberian instruksi langsung dan sanksi disiplin sesuai tingkat pelanggaran; (2) The Equalitarian Style (gaya kesetaraan), di mana pimpinan membangun komunikasi dua arah dengan mendorong diskusi dan sikap saling menghormati; (3) The Structuring Style (gaya terstruktur), yang tercermin dari penyampaian informasi secara jelas dan sesuai dengan hierarki organisasi; serta (4) The Relinquishing Style (gaya melepaskan), di mana pimpinan memberikan kepercayaan kepada karyawan dalam mengambil keputusan tertentu. Upaya motivasi karyawan dilakukan melalui kombinasi keempat gaya tersebut, seperti penegakan disiplin, pemberian tugas yang terstruktur, serta pengembangan lingkungan kerja kolaboratif. Temuan ini mengindikasikan bahwa efektivitas komunikasi pemimpin tidak hanya bergantung pada satu gaya dominan, melainkan pada kemampuan menyesuaikan pendekatan dengan situasi dan kebutuhan karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis dengan merekomendasikan perlunya pelatihan komunikasi bagi manajer untuk mengoptimalkan penerapan multi-gaya tersebut. Selain itu, studi lanjutan dapat menguji dampak masing-masing gaya terhadap produktivitas karyawan secara kuantitatif. Dengan demikian, perusahaan dapat lebih mempertajam strategi komunikasi pimpinan guna mendorong kinerja yang lebih baik di masa depan.