Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Manajemen Riset Bisnis Indonesia
Andy Rustandy
STIE Manajemen Bisnis Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Mendorong Pertumbuhan Bisnis: Memanfaatkan Pengambilan Keputusan Berbasis Data untuk Optimalisasi Sumber Daya dan Inovasi dalam Manufaktur Agil Andy Rustandy; Dyah Ayu Suryaningrum; Dendi Zainuddin Hamidi; Tribowo Rachmat Fauzan; Ivonne Ayesha
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3805

Abstract

Abstrak ini bertujuan untuk menyoroti pentingnya Pengambilan Keputusan Berbasis Data (Data-Driven Decision Making, DDDM) dalam konteks strategi manufaktur yang gesit di Indonesia. Pendekatan kualitatif diadopsi, dengan menggunakan tinjauan literatur yang komprehensif untuk mengumpulkan data yang relevan. Jurnal akademis, artikel penelitian, laporan industri, dan studi kasus terkait tentang DDDM dalam strategi agile manufacturing dianalisis. Analisis literatur mengungkapkan bahwa penerapan DDDM dalam agile manufacturing dapat meningkatkan efisiensi operasional, kualitas produk, dan manajemen rantai pasokan. DDDM juga memungkinkan respon yang cepat terhadap perubahan permintaan pasar dan memfasilitasi pengembangan produk dan layanan inovatif yang disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan. Mengintegrasikan DDDM dalam strategi agile manufacturing memiliki implikasi yang signifikan bagi bisnis di Indonesia. Hal ini memberdayakan perusahaan untuk mencapai keunggulan kompetitif dengan mengoptimalkan sumber daya, meminimalkan risiko, dan dengan cepat beradaptasi dengan perubahan pasar. Selain itu, DDDM menumbuhkan budaya inovasi yang berkelanjutan, menghasilkan penawaran yang berpusat pada pelanggan dan mendorong pertumbuhan bisnis jangka panjang. Memahami dan menerapkan DDDM sangat penting bagi perusahaan yang ingin tetap kompetitif dan berkelanjutan di pasar yang dinamis.
Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Publik dalam Memperkuat Karakter Aparatur Sipil Negara Berdasarkan Nilai Moral dan Etika: Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Publik dalam Memperkuat Karakter Aparatur Sipil Negara Berdasarkan Nilai Moral dan Etika Rizki Plasnajaya; Eko Yulianto; Andy Rustandy
Jurnal Manajemen Riset Bisnis Indonesia Vol. 15 No. 01 (2026): April
Publisher : STIE Manajemen Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64694/jmrbi.v15i01.177

Abstract

Penguatan karakter Apartur Sipil Negara (ASN) menjadi salah satu aspek krusial dalam reformasi birokrasi untuk mewujudkan pemerintahan yang profesional, transparan, dan berintegritas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM) publik dalam memperkuat karakter ASN berdasarkan nilai moral dan etika. Metode yang digunakan adalah analisis kualitatif deskriptif melalui studi literatur dari artikel ilmiah, dokumen kebijakan, dan regulasi terkait MSDM publik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi penguatan karakter dapat dilakukan melalui rekrutmen berbasis integritas, pelatihan etika, pengembangan budaya organisasi yang berorientasi pelayanan, serta kepemimpinan etis yang menjadi teladan bagi aparatur. Temuan ini memberikan implikasi bagi perumusan kebijakan pengelolaan SDM publik yang tidak hanya menekankan kompetensi teknis, tetapi juga nilai moral dan etika, sehingga mendukung tata kelola pemerintahan yang baik dan berkelanjutan.
Co-Authors Dendi Zainuddin Hamidi Dyah Ayu Suryaningrum Eko Yulianto Ivonne Ayesha Rizki Plasnajaya Tribowo Rachmat Fauzan