Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.046
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Values EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis SENEMA
I Wayan Sukadana
Universitas Mahasaraswati Denpasar
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, PROFITABILITAS, DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR PERKEBUNAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Ni Made Winda Utari; I Wayan Widnyana; I Wayan Sukadana
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 4 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i4.6074

Abstract

Struktur modal (capital stucture) merupakan pendanaan jangka panjang perusahaan yang diperlihatkan dari perpandungan utang jangka panjang dengan modalnya sendiri. Pengelolaan struktur modal dalam perusahaan sangatlah krusial, sebab pengelolaan modal yang positif akan menurunkan tingkat risiko yang akan dialami perusahaan pada masa mendatang. Struktir modal dalam subsector perkebunan yang teregistrasi dalam BEI terjadi fluktuasi (kenaikan dan penurunan) pada periode tahun 2019-2023. Penelitian memiliki tujuan guna memahami “pengaruh kebijakan dividen, profitabilitas, dan pertumbuhan penjualan pada struktur modal dalam perusahaan sub sektor perkebunan yang teregistrasi dalam BEI.” Populasi pada penelitian yakni seluruh perusahaan subsector perkebunan yang teregistrasi di BEI Periode 2019-2023 dengan jumlah 31 perusahaan. Pemilihan sampel dilaksanakan menggunakan purposive sampling serta memperoleh sampel sejumlah 9 perusahaan memiliki total observasi selama 4 (empat) tahun yaitu 45 perusahaan. Teknik analisa data mempergunakan analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, analisis determinasi, uji asumsi klasik, maupun pengujian t. Hasil penelitian membuktikan kebijakan dividen tidak mempengaruhi struktur modal, sedangkan pertumbuhan penjualan memberi pengaruh signifikan dan negatif pada struktur modal.
PENGARUH EMOTIONAL QUOTIENT, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSTANSI SATPOL PP DAN PMK KABUPATEN KLUNGKUNG Ni Putu Siki Ernawati; I Wayan Sukadana; I Wayan Widnyana
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 5 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i5.8293

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh emotional quotient, gaya kepemimpinan, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Instansi Satpol PP dan PMK Kabupaten Klungkung. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 71 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, dan observasi. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa emotional quotient, gaya kepemimpinan, dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Adjusted R Square sebesar 75,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar model. Emotional quotient berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya semakin baik emotional quotient maka kinerja pegawai SATPOL PP dan PMK Kabupaten Klungkung akan ikut mengalami peningkatan. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya semakin baik gaya kepemimpinan maka kinerja pegawai SATPOL PP dan PMK Kabupaten Klungkung akan ikut mengalami peningkatan. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada produk SATPOL PP dan PMK Kabupaten Klungkung, artinya meningkatnya beban kerja, maka kinerja pegawai SATPOL PP dan PMK Kabupaten Klungkung akan ikut mengalami peningkatan. Peningkatan emotional quotient, penerapan gaya kepemimpinan yang baik, serta pengelolaan beban kerja yang optimal dapat meningkatkan kinerja pegawai di instansi tersebut. Temuan ini dapat dijadikan dasar bagi manajemen untuk merancang program pelatihan dan pengembangan yang berfokus pada peningkatan emotional quotient dan kepemimpinan serta pengelolaan beban kerja.
PENGARUH INFLASI, BI RATE, NILAI TUKAR RUPIAH, DAN HARGA EMAS DUNIA TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM PERTAMBANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA Tria Firnanda Amelia Putri; I Wayan Widnyana; I Wayan Sukadana
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 6 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i6.10012

Abstract

Sektor pertambangan di Indonesia memainkan peran yang sangat vital dalam perekonomian nasional, mengingat kontribusinya terhadap pendapatan negara dan penyediaan lapangan kerja. Pergerakan harga saham sektor pertambangan menjadi salah satu indikator penting yang mencerminkan kesehatan dan kinerja sektor tersebut. Berbagai faktor eksternal dan internal dapat mempengaruhi fluktuasi harga saham, termasuk inflasi, suku bunga yang ditetapkan oleh Bank Indonesia (BI rate), nilai tukar rupiah, serta harga emas dunia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam pengaruh faktor-faktor tersebut terhadap indeks harga saham sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini dilakukan di perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode penelitian 2020-2022. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, di mana seluruh perusahaan yang terdaftar di sektor pertambangan dan memenuhi kriteria penelitian diambil sebagai sampel, dengan total sebanyak 63 perusahaan. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Bank Indonesia, Bursa Efek Indonesia, dan sumber data lainnya. Teknik analisis yang diterapkan adalah regresi linear berganda untuk mengidentifikasi hubungan antara variabel independen dan dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap indeks harga saham sektor pertambangan, sedangkan BI rate berpengaruh negatif dan signifikan. Selain itu, nilai tukar rupiah juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap indeks harga saham, sementara harga emas dunia berpengaruh negatif dan signifikan. Temuan ini memberikan wawasan yang berharga bagi investor dan pemangku kebijakan dalam memahami dinamika pasar saham sektor pertambangan di Indonesia, serta implikasi dari faktor-faktor ekonomi makro terhadap kinerja saham di sektor ini.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. CIRCLE K INDONESIA UTAMA AREA UBUD GIANYAR I Dewa Ayu Putri Oktayeni; I Wayan Sukadana; I Wayan Widnyana
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i1.11278

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja fisik, dan budaya organisasi terhadap semangat kerja karyawan PT. Circle K Indonesia Utama Area Ubud Gianyar. Populasi dalam penelitian ini yaitu melibatkan seluruh cabang PT. Circle K Indonesia Utama Area Ubud Gianyar yang berjumlah 11 cabang dan jumlah karyawan 52 orang yang terdaftar pada PT. Circle K Indonesia Utama Area Ubud Gianyar. Sampel dari penelitian ini ditentukan dengan teknik sampling jenuh, sehingga jumlah sampel yaitu sebanyak 52 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan.
PENGARUH STRUKTUR MODAL, PERTUMBUHAN ASET, LIKUIDITAS PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA I Wayan Widnyana; Ni Putu Medya Pradnya Antari; I Wayan Sukadana
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i2.11320

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur modal, pertumbuhan aset, dan likuiditas terhadap kinerja keuangan perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda dan uji hipotesis untuk melihat hubungan signifikan antar variabel. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan dari perusahaan-perusahaan terkait selama periode 2019-2022 sebanyak 26 perusahaan. Pengambilann sampel menggunakan metode non-probability sampling. Teknik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, analisis determinasi, uji t. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, sedangkan pertumbuhan asset dan likuiditas Perusahaan tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan.
PENGARUH PROFITABILITAS, STRUKTUR AKTIVA DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA I Made Sutawan; I Wayan Widnyana; I Wayan Sukadana
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i2.11322

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas, Struktur Aktiva, dan Ukuran Perusahaan, terhadap Struktur Modal pada perusahaan Makanan dan Minuman yang terdartar pada Bursa Efek Indonesia. Mengunakan penelitian kuantitatif dan menggunakan data sekunder dari tahun 2020- 2023. penelitian ini menggunakan analisis linier berganda. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 10 perusahaan, dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel profitabilitas, struktur aktiva dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap struktur modal. Secara parsial variabel profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal. Variabel struktur aktiva tidak berpengaruh terhadap struktur modal. Sedangkan variabel ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal.
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, JOB SATISFACTION, WORKLOAD TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus: Perusahaan CV Rumah Hijau Gianyar) Ni Kadek Yulia Pridayanti; I Wayan Widnyana; I Wayan Sukadana
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i2.11324

Abstract

Penelitian ini dilakukan di CV Rumah Hijau, sebuah usaha konveksi yang sukses beroperasi selama tujuh tahun. Namun, perusahaan menghadapi masalah turnover pegawai yang tinggi selama periode 2021 hingga 2023. Untuk mengatasinya, perbaikan manajemen sumber daya manusia diperlukan, termasuk pembayaran lembur yang adil, pengaturan jam kerja yang lebih baik, serta peningkatan apresiasi terhadap pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance, Job Satisfaction, dan Workload terhadap Turnover Intention di CV Rumah Hijau. Menggunakan metode sensus dengan populasi sebanyak 38 karyawan, data dianalisis menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance dan Job Satisfaction berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention, yang berarti bahwa semakin baik keseimbangan kerja-hidup dan kepuasan kerja, semakin rendah niat karyawan untuk meninggalkan perusahaan. Sebaliknya, Workload memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, menunjukkan bahwa peningkatan beban kerja mendorong karyawan untuk keluar. Penelitian ini menekankan pentingnya menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan kepuasan kerja dalam mengurangi turnover, serta pentingnya mengelola beban kerja secara lebih efektif untuk mempertahankan karyawan.
PENGARUH INFLASI, UKURAN PERUSAHAAN, DAN UMUR PERUSAHAAN TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Putu Wiandha Putri; I Wayan Widnyana; I Wayan Sukadana
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i2.11325

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inflasi, ukuran perusahaan, dan umur perusahaan terhadap profitabilitas pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Tujuan pertama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tingkat inflasi terhadap profitabilitas perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Tujuan kedua adalah untuk mengkaji pengaruh ukuran perusahaan terhadap profitabilitas, dan tujuan ketiga adalah untuk mengeksplorasi pengaruh umur perusahaan terhadap profitabilitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi tidak berpengaruh signifikan terhadap rasio profitabilitas perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hal ini menunjukkan bahwa fluktuasi inflasi tidak mempengaruhi kemampuan perusahaan untuk menghasilkan laba. Ukuran perusahaan memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap rasio profitabilitas, yang berarti semakin besar ukuran perusahaan, semakin rendah tingkat profitabilitasnya. Di sisi lain, umur perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap rasio profitabilitas, yang menunjukkan bahwa semakin lama perusahaan beroperasi, semakin tinggi tingkat profitabilitas yang dicapai. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi investor dan manajemen perusahaan dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi profitabilitas di sektor makanan dan minuman.
PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE, DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERBANKAN YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA Gede Andika Wiratama; I Wayan Widnyana; I Wayan Sukadana
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i2.11329

Abstract

Kebijakan dividen adalah suatu keputusan manajemen apakah laba yang diperoleh perusahaan akan dibagikan kepada pemegang saham atau di reinvestasikan kembali oleh pihak manajemen. Penetapan kebijakan dividen dipengaruhi oleh dua faktor yaitu faktor financial dan faktor nonfinancial,dan pada penelitian ini lebih memfokuskan pada aspek financial yang secara langsung menggambarkan keadaan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh likuiditas, leverage dan pertumbuhan perusahaan terhadap kebijakan dividen pada perbankan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2023 yaitu sebanyak 47 perusahaan. Pengambilann sampel meggunakan metode purposive sampling dan didapat sebanyak 10 perusahaan. Teknik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, analisis determinasi, uji t. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa likuiditas dan leverage tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen sedangkan pertumbuhan perusahaan berpengaruh negatif terhadap kebijakan dividen pada perusahaan perbankan.
PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, DAN KEBIJAKAN DEVIDEN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN INDUSTRI FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Muhajirin Al-Alamin; I Wayan Widnyana; I Wayan Sukadana
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i2.11330

Abstract

Return saham merupakan tingkat pengembalian saham yang diperoleh dari keuntungan suatu investasi saham, return saham menjadi salah satu indikator untuk mengetahui keberhasilan suatu investasi. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan likuiditas, profitabilitas, kebijakan deviden dan return saham, serta menganalisis pengaruh likuiditas, profitabilitas, kebijakan deviden terhadap return saham pada perusahaan industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2021-2023. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 perusahaan industri makanan dana minuman yang ditentukan berdasarkan metode purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa likuiditas dan kebijakan dividen berpengaruh negatif, sedangkan profitabilitas tidak berpengaruh terhadap return saham. Bagi penelitian selanjutnya disarankan menambah variabel dan lebih memperluas obyek penelitian yang digunakan, sehingga tidak hanya berfokus pada perusahaan food and beverage saja namun mencakup sub sektor industri lainnya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Co-Authors Anak Agung Istri Niladanti Dewa Ayu Agnes Sugitarina Oka Febriana Dwika Putri Gede Andika Wiratama Gusti Ngurah Made Dharma Putra I Dewa Ayu Putri Oktayeni I Gede Agus Krisna Yasa I Gusti Made Cahya Dharma Kusuma I Made Sutawan I WAYAN SUARJANA I Wayan Widnyana Ida Bagus Galang Ngurah Landep Komang Ayu Diah Sandya Swari Komang Wanda Resta Antrovil Muhajirin Al-Alamin Ni Kadek Egi Erawati Ni Kadek Embun Sintya Maharani Putri Ni Kadek Lilis Dwi Utami Ni Kadek Wulan Indriyani Ni Kadek Yulia Pridayanti Ni Komang Sinta Dewi Ni Luh Putu Sudewi Ni Made Lita Ganetri Ni Made Winda Utari Ni Putu Ayu Gitaswari Ni Putu Medya Pradnya Antari Ni Putu Siki Ernawati Ni Wayan Sri Aprilia Yanti Ni Wayan Suryanti Putu Wiandha Putri Ratih Dwi Anggraeni Tria Firnanda Amelia Putri