Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Management and Business Progress
Sri Winda Hardiyanti Damanik
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ekadharma Indonesia
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Peran perilaku pengelolaan keuangan sebagai mediator dalam meningkatkan kinerja keuangan UMKM di kota Medan Rapat Piter Sony Hutauruk; Rika Surianto Zalukhu; Daniel Collyn; Suci Etri Jayanti; Sri Winda Hardiyanti Damanik
JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Vol. 10 No. 1 (2024): JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education and Theraphy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/020243356

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kemampuan menyusun laporan keuangan, literasi keuangan, dan inklusi keuangan terhadap kinerja keuangan UMKM, baik pengaruh langsung maupun pengaruh tidak langsung melalui perilaku pengelolaan keuangan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian dilakukan kepada 100 orang pelaku UMKM di kota Medan. Teknik penarikan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Data dianalisis menggunakan metode analisis jalur (path analisys). Hasil analisis menunjukkan bahwa kemampuan menyusun laporan keuangan, literasi keuangan, dan inklusi keuangan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan UMKM. Kemampuan menyusun laporan keuangan dan literasi keuangan secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja keuangan UMKM. Sementara itu, inklusi keuangan dan perilaku pengelolaan keuangan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan UMKM. Temuan menarik lainnya adalah perilaku pengelolaan keuangan memediasi pengaruh kemampuan menyusun laporan keuangan terhadap kinerja keuangan UMKM. Perilaku pengelolaan keuangan juga memediasi pengaruh literasi keuangan terhadap kinerja keuangan UMKM. Sementara itu, perilaku pengelolaan keuangan tidak memediasi pengaruh inklusi keuangan terhadap kinerja keuangan UMKM. Implikasi pada penelitian ini mendorong pengembangan strategi dan kebijakan yang dapat meningkatkan literasi keuangan, mengoptimalkan inklusi keuangan, dan memperbaiki perilaku pengelolaan keuangan UMKM, yang pada akhirnya akan meningkatkan kesejahteraan dan pertumbuhan berkelanjutan sektor UMKM.
Peran Etika Dalam Pembentukan Karakter Siswa Di Era Digital SMAN 3 Cikarang Utara Sri Winda Hardiyanti Damanik; Ririn Uke Saraswati; Rinaldi Sri Herlambang; Adi Suprayoga; Jon Edy; Musafak; Ahmad Fathurrohman Al Farizy; Riska Hardiyanti; Siska Hartanti
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 4 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 4 April - Juni
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i4.6133

Abstract

Di era digital saat ini, etika memiliki peran penting dalam membentuk karakter generasi muda. Perkembangan pesat teknologi informasi memengaruhi perilaku siswa, baik di lingkungan pendidikan maupun dalam kehidupan sosial sehari-hari. Menyikapi fenomena ini, Tim Pengabdian Masyarakat dari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ekadharma Indonesia mengadakan seminar dengan tema "Peran Etika dalam Membangun Karakter Siswa di Era Digital" yang bertujuan untuk meningkatkan pemahaman siswa tentang pentingnya nilai-nilai etika dan moral dalam kehidupan mereka. Kegiatan ini dilaksanakan di SMAN 3 Cikarang, dihadiri oleh siswa kelas X dan XI, serta melibatkan pembicara dari kalangan praktisi dan akademisi.Metode yang digunakan dalam kegiatan ini meliputi penyampaian materi, sesi diskusi interaktif, serta pre-test dan post-test untuk mengukur peningkatan pemahaman peserta. Berdasarkan hasil pre-test, sebagian besar peserta belum memahami konsep amanah, akhlak, loyalitas, dan harmonisasi dengan baik. Namun, setelah pelaksanaan kegiatan, terjadi peningkatan yang signifikan di mana semua peserta mencapai pemahaman yang baik terhadap semua indikator yang disampaikan. Hasil evaluasi dan umpan balik menunjukkan bahwa pelaksanaan seminar ini efektif, menarik, dan memberikan dampak positif bagi peserta. dalam membangun karakter yang kuat dan etis, serta mampu menghadapi tantangan di era digital. Kegiatan ini diharapkan menjadi salah satu langkah strategis dalam pengembangan karakter siswa yang berkelanjutan.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT.PD. PAJA PINANG Suci Etri Jayanti; Sri Winda Hardiyanti Damanik; Ayu Zurlaini; Prayogo Hardiantoani; Muhammad Akbar Prasetyo
Management And Business Progress Vol. 5 No. 1 (2026): Management and Business Progress Edisi Juni 2026
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bina Karya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70021/mbp.v5i1.322

Abstract

This study aims to determine "The Influence of Organizational Culture and Work Environment on Employee Loyalty at PT. PD. PAJA PINANG". This type of research is quantitative. The sampling technique uses a Total Sampling technique of 79 samples which are all field employees of Afdiling 2 PT. PD PAJA PINANG. The data analysis method used is multiple linear regression using SPSS software. Based on the results of the analysis that the first hypothesis is accepted, meaning that the Organizational Culture variable (X1) has an effect on the Employee Loyalty variable (Y). The results of the second hypothesis analysis are rejected, meaning that the Work Environment variable (X2) does not have an effect on the Employee Loyalty variable (Y). And the results of the third hypothesis analysis are accepted, meaning that Organizational Culture (X1) and Work Environment (X2) simultaneously have an effect on the Employee Loyalty variable (Y)
Peran Brand Image Memediasi Pengaruh Word of Mouth (WOM) Terhadap Niat Beli Konsumen Studi Kasus pada Kedai Kopi Aghara Jon Edy; Sri Winda Hardiyanti Damanik; Karina Rizky Nur Ramadhani
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2025): Juli-September, Education, Economic dan Social Studies
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/cz0tkv91

Abstract

This study aims to find the role of brand image in mediating the influence of word of mouth on purchase intention in Kedai Kopi Daycoff The research is explanatory research which describes causal relation among variables with hypothesis test. This study use 91 respondents as sample. The research uses slovin formula to find the sample. This study use instrument test and path analysis. Based on test results can be summarized that word of mouth has effect and  significantly on purchase intention, word of mouth has not effect and not significantly on brand image, and brand image has effect and significantly on purchase intention. The result also shows thatword of mouth has not effect and noot significantly on purchase intention through brand image
Co-Authors Adi Suprayoga Ahmad Fathurrohman Al Farizy Ayu Zurlaini Daniel Collyn Jon Edy Karina Rizky Nur Ramadhani Muhammad Akbar Prasetyo Musafak Prayogo Hardiantoani Rapat Piter Sony Hutauruk Rika Surianto Zalukhu Rinaldi Sri Herlambang Ririn Uke Saraswati Riska Hardiyanti Siska Hartanti Suci Etri Jayanti