Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal eCo-Fin Jurnal Organisasi dan Manajemen Indonesia
Yolla Zelika Desastra
Department Of Management, Institut Bakti Nusantara Lampung
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Kualitas Layanan Akademik Terhadap Kepuasan Mahasiswa Di Sekolah Tinggi Ekonomi Syariah Tunas Palapa Mutmainah Mutmainah; Miswan Gumanti; Yolla Zelika Desastra; Evi Novitasari
eCo-Fin Vol. 6 No. 1 (2024): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v6i1.1158

Abstract

Pertambahan kapsitas jumlah mahasiswa dari tahun ke tahun pada perguruan tinggi dapat memicu permasalahan yang dinamis khususnya pada layanan akademik, sehingga dapat menimbulkan ketidak puasan mahasiswa terhadap pelayanan prima yang diberikan. Faktor kepuasan menjadi hal yang penting pada lembaga pendidikan perguruan tinggi, kepuasan atau ketidakpuasan mahasiswa berpengaruh penting pada pola perilaku. Sebuah perguruan tinggi yang memberikan satisfaction excellent pada akhirnya mahasiswa akan memberikan referensi kepada orang lain yang dapat memberi dampak positif kepada perguruan tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas layanan akademik terhadap kepuasan mahasiswa pada Sekolah Tinggi Ekonomi Syariah Tunas Palapa. Metode penelitian kuantitatif dengan sampel penelitian yaitu mahasiswa STES tahun akademik 2020 sampai dengan 2023. Pengambilam sampel menggunakan metode Slovin diperoleh total sampel adalah 83 responden. Data pada penelitian menggunakan kuisioner dengan analisis teknik analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menghasilkan bahwa pengaruh kualitas pelayanan akademik terhadap kepuasan mahasiswa STES Tunas Palapa secara bersama membuktikan hubungan erat dan dibuktikan bahwa dengan ini secara simultan terdapat pengaruh kualitas pelayanan akademik terhadap kepuasan mahasiswa STES Tunas Palapa
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Mandor Perawatan Pada PT. GGP-PG4 Lampung Timur Yolla Zelika Desastra; Susilo
JOMI: Jurnal Organisasi dan Manajemen Indonesia Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : CV. MEDIA PENA MANDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara Reward dan Punishment terhadap peningkatan kinerja karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan meliputi observasi, wawancara, dan kuesioner. Populasi yang menjadi fokus penelitian ini adalah sekelompok mandor perawatan di PT.GGP-PG4 Lampung Timur. Analisis dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara variabel reward dan Punishment dengan variabel kinerja. Dari hasil analisis juga terlihat bahwa perubahan pada variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variasi dari variabel reward dan Punishment, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Selanjutnya, hasil uji statistik menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dari reward dan Punishment terhadap kinerja. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara reward dan punishment terhadap kinerja mandor di PT.GGP-PG4 Lampung Timur.
Co-Authors Evi Novitasari Miswan Gumanti Mutmainah Mutmainah Susilo