Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Jihapenmas Mandalika Journal of Community Services IDEI: JURNAL EKONOMI & BISNIS
Purwanto Purwanto
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
RESILIENCE AND CONFLICT: THE ROLES OF COPRENEURSHIP, TRANSGENERATION, AND DARK SIDE OF FAMILY BUSINESS Purwanto Purwanto; Eddy Madiono Sutanto; Nanik Kustiningsih
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 26 No. 1 (2024): MARCH 2024
Publisher : Management Study Program, Faculty of Business and Economics, Petra Christian University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.9744/jmk.26.1.46-63

Abstract

The present study aimed to examine the role of copreneurship, transgeneration, and the dark side with conflicts in and continuity of family-managed small and medium-sized enterprises (SMEs) or family businesses. Data was derived from 178 owners of batik SMEs, consisting of both those managed by spouses and those inherited. Data analysis was done using SEM-AMOS.22 and showed that (1) copreneurship positively related to family business conflicts; (2) transgeneration positively related to business management conflicts; (3) member family’s dark side positively related to conflicts; and (4) conflicts occurred due to tenuous family social identity (decreased co­pre­ne­urship bond, transgenerational process failure and dark side) positively related to family bu­si­ness resilience. The present study also included control variables for business size and gene­ra­ti­onal order in order to determine the extent and resilience of business continuity.
PENGARUH EFEKTIVITAS PLATFORM E-COMMERCE PADA MANFAAT EKONOMI DAN KEBERLANJUTAN KONSUMSI SELAMA PANDEMI COVID-19 Mochamad Fatchur Rohman; Purwanto Purwanto
IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis (IDEI: Journal of Economics & Business) Vol 4 No 2 (2023): DECEMBER 2023
Publisher : Insan Doktor Ekonomi Indonesia (IDEI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38076/ideijeb.v4i2.168

Abstract

The study provided a systematic framework to examine the perceived effects of e-commerce platforms on economic benefits to predict continuous consumption during the COVID-19 pandemic. It used the use-and-gratification theory as the ba­sis for a conceptual model by adding the limited state of fear of the COVID-19 pan­demic as moderation. The study used the Partial Least Square method. A sample of 327 respondents who made transactions via e-commerce platforms was taken. Data were collected by using Google Forms. The results showed that online customers’ fear of the COVID-19 pandemic positively moderated the relationship between the effectiveness of e-commerce platforms and economic benefits. Secondly, online cus­tom­ers’ fear of the COVID-19 pandemic positively moderated the relationship bet­ween economic benefits and continuous consumption. Furthermore, the effectiveness of e-commerce platforms had a stronger effect on economic benefits when the fear of the COVID-19 pandemic was higher. This study found a moderating effect of fear of the COVID-19 pandemic on the relationship between the effectiveness of e-com­mer­ce platforms and economic benefits and continuous consumption. The higher the fe­ar of the COVID-19 pandemic, the higher the perceived economic benefits of online shopping were. Furthermore, the higher the fear of the COVID-19 pandemic, the higher the need to shop continuously online was.Penelitian ini memberikan kerangka sistematis untuk menguji dampak yang dirasakan dari platform e-commerce terhadap manfaat ekonomi dalam memprediksi konsumsi berke­lan­jutan pada masa pandemi COVID-19. Penelitian ini menggunakan teori use and gratifi­ca­tion sebagai dasar model konseptual dengan menambahkan kondisi batas ketakutan pandemi COVID-19 sebagai moderasi. Penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square. Sam­­­pel yang digunakan adalah 327 responden yang bertransaksi melalui platform e-com­mer­ce. Teknik pengumpulan data dengan menggunaan Google Form. Hasil penelitian me­nun­juk­kan: Pertama, ketakutan pandemi COVID-19 pelanggan online secara positif memoderasi hu­bungan antara efektivitas platform e-commerce dengan manfaat ekonomi. Kedua, ketakutan pelanggan online pada pandemi COVID-19 secara positif memoderasi hubungan antara man­faat ekonomi dengan konsumsi berkelanjutan. Ketiga, efektivitas platform e-commerce me­me­ngaruhi manfaat ekonomi lebih kuat ketika ketakutan pandemi COVID-19 lebih tinggi. Stu­di ini menemukan efek moderasi dari ketakutan pandemi COVID-19 pada hubungan an­tara efektivitas platform e-commerce dengan manfaat ekonomi, dan konsumsi berkelanjutan, artinya ketika semakin tinggi ketakutan karena pandemi COVID-19, maka manfaat ekonomi yang dirasakan dari belanja online juga semakin tinggi begitu pula ketika ketakutan pandemi COVID-19 semakin tinggi, maka untuk berbelanja secara berkelanjutan melalui online juga semakin tinggi.
Determinan Kinerja Aparatur Pengelola Kekayaan Negara: Analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Feri Listianto; Sri Rahayu; Purwanto Purwanto
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v4i2.1592

Abstract

Tuntutan good governance mendorong instansi pemerintah untuk mengoptimalkan performa aparatur, khususnya pada unit yang menangani pengelolaan aset negara dan pelayanan lelang. Namun, pemahaman mengenai pendorong utama kinerja pada konteks tersebut masih belum mendalam. Kajian ini dirancang untuk menguji sejauh mana kedisiplinan pegawai dan kualitas tempat kerja mampu menjelaskan variasi capaian kerja aparatur. Pendekatan empiris dilakukan dengan menyebarkan instrumen pengukuran tertutup kepada petugas yang aktif bertugas, yang dipilih berdasarkan pertimbangan spesifik. Informasi yang diperoleh dari tanggapan responden dikaitkan dengan catatan operasional instansi guna memperkaya interpretasi. Sebelum pengujian dugaan ilmiah, dilakukan serangkaian pemeriksaan terhadap kelayakan alat ukur serta asumsi model statistik. Temuan mengkonfirmasi bahwa kedua faktor yang diuji secara bersama-sama berperan dalam memperkirakan tingkat kinerja, dengan kondisi lingkungan kerja tampil sebagai pendorong paling menonjol. Hal ini mengisyaratkan bahwa ketika aturan perilaku sudah cukup tertanam, intervensi yang mengarah pada peningkatan kenyamanan fisik dan sosial di tempat kerja akan lebih efektif dibandingkan sekadar memperketat pengawasan disiplin. Kontribusi utama terletak pada pembuktian bahwa urutan prioritas faktor pendorong kinerja tidak seragam antarjenis organisasi, sehingga kebijakan sumber daya manusia perlu disesuaikan dengan karakteristik fungsional masing-masing instansi.
Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Semangat Kerja sebagai Determinan Kinerja Pegawai: Studi Empiris pada Instansi KSOP Kelas III Tanjung Pakis Yenky Harwindya Fathimatuz Zahra; Purwanto Purwanto; Sri Rahayu
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurbisman.v4i2.1601

Abstract

Kinerja pegawai pada instansi pelayanan maritim menjadi perhatian penting mengingat peran strategis Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan dalam pengawasan keselamatan pelayaran dan kegiatan kepelabuhanan. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik sampling jenuh terhadap seluruh aparatur sipil negara sebanyak 65 orang di Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Tanjung Pakis. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner tertutup dengan skala Likert, dan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, lingkungan kerja, dan semangat kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja menjadi variabel paling dominan, diikuti oleh kepemimpinan dan semangat kerja. Model mampu menjelaskan variasi kinerja pegawai sebesar empat puluh empat koma tiga persen. Kesimpulan menegaskan bahwa ketiga variabel merupakan determinan penting kinerja, dengan lingkungan kerja sebagai prioritas utama intervensi manajemen sumber daya manusia pada instansi maritim.
Model Pemberdayaan Kreatif Berbasis Creative Empowerment Model for Ecoprint Village Purwanto Purwanto; Mochamad Fatchurrohman
Jurnal Hilirisasi Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2025): August 2025
Publisher : STIE Mahardhika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29062/jihapenmas.v2i2.1475

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mengimplementasikan Creative Empowerment Model for Ecoprint Village (CEM-Eco) sebagai model pemberdayaan kreatif yang terintegrasi antara pelatihan desain motif dan pemasaran produk batik ecoprint. Model ini dikembangkan untuk meningkatkan kapasitas kreatif, kemandirian ekonomi, dan identitas budaya masyarakat desa berbasis potensi lokal. Implementasi dilakukan di Desa Daliwangun, Kecamatan Sugio, Kabupaten Lamongan, dengan melibatkan 25 peserta dari pelaku UMKM dan kelompok ibu rumah tangga. Tahapan pelaksanaan terdiri dari identifikasi potensi lokal, pembentukan kelompok kreatif desa, pelatihan desain dan produksi ecoprint, pelatihan branding dan pemasaran digital, serta pendampingan usaha dan evaluasi hasil. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan terhadap keterampilan desain (80% peserta mampu menghasilkan produk ecoprint layak jual), terbentuknya kelompok kreatif mandiri, dan peningkatan pendapatan anggota sebesar 15–25%. Selain itu, kegiatan ini menghasilkan motif khas “Ecoprint Daliwangun” sebagai identitas lokal dan merek produk desa. Kesimpulannya, CEM-Eco Model efektif diterapkan sebagai pendekatan pemberdayaan masyarakat berbasis kreativitas dan potensi lokal. Model ini mendorong kolaborasi masyarakat, akademisi, dan pemerintah desa dalam menciptakan ekosistem ekonomi kreatif yang berkelanjutan.
Pengabdian Kepada Masyarakat Bakti Sosial Donor Darah Koperasi Credit Union Sumber Sejahtera Pada Tempat Pelayanan Sumber Kasih Banjarmasin Isra Ul Huda; Fredy Jayen; Purwanto Purwanto
Mandalika Journal of Community Services Vol. 2 No. 1 (2025): Mandalika Journal of Community Services
Publisher : Penerbit Mandalika Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59613/mjcs.v2i1.163

Abstract

.
Co-Authors Eddy Madiono Sutanto Feri Listianto Isra Ul Huda Jayen, Fredy Nanik Kustiningsih Sri Rahayu Yenky Harwindya Fathimatuz Zahra