Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Work engagement as a mediator of transactional leadership and workload on employee turnover intention Hesty Rahmadani; Ilzar Daud; Yulyanti Fahruna; Titik Rosnani; Anwar Azazi
International Journal on Social Science, Economics and Art Vol. 13 No. 3 (2023): Nov: Social Science, Economics
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/ijosea.v13i3.362

Abstract

Applying replacement value of goods and salary deductions as sanctions is part of the transactional leadership policy. This burdens employees, which makes them choose to leave their jobs. Therefore, work engagement is expected to mitigate this. This study investigates the impact of transactional leadership and workload on turnover intention, considering work engagement as a mediator. The population in this study were permanent employees of PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Alfamart Retail Business Division in Kalimantan, with a sample size of 205 respondents. Data collection methods using a questionnaire with a Likert scale. The data analysis model uses Structural Equation Modeling (SEM) and AMOS 24 statistical tools. The results of this study indicate a significant positive influence between transactional leadership and workload on turnover intention. Transactional leadership and workload variables also significantly positively affect work engagement. The mediation analysis results show the role of work engagement as a mediator in strengthening the relationship between transactional leadership and workload on turnover intention. This research is expected to prevent the increasing turnover in the retail business company PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Minimarket Alfamart).
PELATIHAN PENINGKATAN PERANCANGAN VIDEO KONTEN UNTUK PENGELOLAAN WISATA KAMPUNG CAPING PONTIANAK Nur Afifah; Giriati Giriati; Ilzar Daud; Mustarudin Mustarudin; Anwar Azazi
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.34278

Abstract

Kampung Caping sendiri adalah suatu kawasan dengan inovasi yang menarik dengan menggabungkan unsur wisata, edukasi, dan kearifan lokal dalam satu destinasi dengan menciptakan pengalaman unik bagi pengunjung. Kurangnya pengetahuan tentang strategi pemasaran digital yang efektif menjadi kendala yang menyebabkan kurangnya promosi dan informasi terhadap Kampung Caping, sehingga potensi wisata Kampung Caping belum dapat dimaksimalkan menyebabkan terbatasnya jumlah wisatawan yang datang ke desa wisata tersebut. Berdasarkan hal tersebut kegiatan ini dilakukan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan sistem informasi terhadap Kampung Caping. Penyelenggaraan pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis pengelola wisata Kampung Caping dalam merancang dan menghasilkan konten video yang menarik dan berkualitas dengan memberikan pemahaman yang mendalam tentang teknik-teknik perancangan video, editing, penggunaan perangkat lunak editing, dan teknologi terkait lainnya kepada para peserta. Metode proyek merupakan metode yang digunakan dalam kegiatan ini. Metode ini penting karena memungkinkan pelatih dan peserta untuk mengikuti proses yang jelas dan terarah, sehingga hasilnya lebih efektif dan efisien. Pelaksanaan proyek ini terbagi menjadi tiga tahapan utama yaitu pra-produksi, pra-produksi, produksi dan pasca-produksi. Pelatihan ini berhasil meningkatkan keterampilan peserta secara signifikan dalam merancang dan menghasilkan konten video. Melalui sesi praktik langsung, peserta mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang teknik-teknik perancangan video, editing, serta penggunaan perangkat lunak yang relevan. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menghasilkan video dengan kualitas yang jauh lebih baik dibandingkan sebelumnya.