Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.164
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Journal of Economic and Economic Education Fibonacci : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Orbit : Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen
Achmad Fauzi
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Bekasi, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Citra Merek dan Keamanan Data Terhadap Minat Beli Pada E-Commerce Shopee (Studi Literature Review) Raihan Saputra; Bungaran Saing; Achmad Fauzi; Jihan Luthfi Nabillah; Jesica Novialin; Syaqhirah Naurah Wibowo; Azka Hilwa Fauzi
Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2024): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/fibonacci.v1i2.73

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang nantinya digunakan pada riset selanjutnya. Metode penulisan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kepustakaan yang bersumber dari penelitian terdahulu. Ada beberapa media yang digunakan dalam memperoleh penelitian terdahulu yaitu google scholar, publish or perish dan Mendeley. Hasil dari penelitian ini yaitu: 1) Citra merek berpengaruh terhadap minat beli pada E-commrece shopee; dan 2) Keamanan data berpengaruh terhadap minat beli pada E-commerce shopee.
Melindungi Diri di Era Digital: Keamanan Dalam Penggunaan Media Sosial TikTok Asifa Nabila; Boy Herdian; Nurindah Tri Magdalena; Sinar Febrian Siregar; Achmad Fauzi; Idel Eprianto
Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2024): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/fibonacci.v1i2.88

Abstract

Penelitian ini mengkaji pentingnya keamanan data pribadi dalam penggunaan media sosial di era digital. Melalui pendekatan kualitatif melalui tinjauan pustaka, penelitian ini bertujuan untuk memahami tantangan keamanan yang dihadapi pengguna media sosial dan strategi untuk melindungi informasi pribadi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun platform media sosial telah menyediakan beberapa pengaturan privasi dan otentikasi, masih banyak pengguna yang rentan terhadap penyalahgunaan data pribadi karena kurangnya kesadaran akan risiko yang ada. Edukasi keamanan data dan penguatan regulasi perlindungan penuntutan menjadi langkah penting untuk menciptakan ekosistem digital yang aman. Kolaborasi antara pengguna, perusahaan teknologi, dan pemerintah diperlukan untuk meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab bersama dalam menjaga privasi di media sosial.
Pengaruh Kepemimpinan Transformational dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Komitmen Organisasi Pada Pusat Pengembangan Benih dan Proteksi Tanaman DKI Jakarta Maylinda Wijayanti; Achmad Fauzi; Novita Wahyu Setyawati
Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 1 No. 4 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/fibonacci.v1i4.127

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Komitmen Organisasi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 162 pegawai. Teknik yang digunakan yang digunakan yaitu teknik (Simple Random Sampling). Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus hair yang telah di hitung dengan indikator ditemukan sampel berjumlah 150 responden Teknik pengambilan data dengan cara menyebarkan kuesioner. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji hipotesis - bootstrapping pada (software Smart Pls 4.0). Subjek penelitian yaitu Pusat Pengembangan Benih dan Proteksi Tanaman DKI Jakarta. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif serta signifikan terhadap Komitmen Organisasi pengaruhnya sebesar 0,478 dengan arah hubungan yang positif. Hasil ini didukung oleh nilai t-statistik sebesar 4,644 (>1,96) dan p-value sebesar 0,000 (< 0,05). (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap Komitmen Organisasi pengaruhnya sebesar 0,346 dengan arah hubungan yang positif. Hasil ini didukung oleh nilai t-statistik sebesar 3,339 (>1,96) dan pvalue sebesar 0,001 (< 0,05). (3) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif serta signifikan terhadap Kinerja Pegawai pengaruhnya sebesar 0,234 dengan arah hubungan yang positif. Hasil ini didukung oleh nilai t-statistik sebesar 2,231 (>1,96) dan p-value sebesar 0,026 (< 0,05). (4) Budaya Organisasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap Kinerja Pegawai pengaruhnya sebesar 0,325 dengan arah hubungan yang positif. Hasil ini didukung oleh nilai t-statistik sebesar 3,038 (> 1,96) dan p-value sebesar 0,002 (< 0,05). (5) Komitmen Organisasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap Kinerja Pegawai pengaruhnya sebesar 0,330 dengan arah hubungan yang positif. Hasil ini didukung oleh nilai t-statistik sebesar 3,112 (> 1,96) dan p-value sebesar 0,002 (< 0,05). (6) Kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai dimediasi oleh Komitmen Organisasi pengaruhnya sebesar 0,157 dengan arah hubungan yang positif. Pengaruh mediasi ini dibuktikan dengan nilai t-statistik sebesar 2,508 (> 1,96) dan p-value 0,012 (< 0,05). (7) Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai dimediasi oleh Komitmen Organisasi pengaruhnya sebesar 0,114 dengan arah hubungan yang positif. Pengaruh mediasi ini dibuktikan dengan nilai t-statistik sebesar 2,254 (> 1,96) dan p-value 0,024 (< 0,05). Dengan hasil koefisien determinasi yang didapat dari nilai R-Square Adjusted yakni Kinerja Pegawai 0,621 maupun 62,1% dan Komitmen Organisasi 0,569 maupun 56,9%. Maknanya dinyatakan kuat bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi yang dimediasi Komitmen Organisasi mampu mempengaruhi Kinerja Pegawai.
Co-Authors Adinda Nova Octavia Adinda Trianurahmah Akhsanu Amala Ahmad Aldi Alfathur Rachman Alya Putri Ayu Lestari Annisa Novita Sari Annisa Nuril Hidayah Arafanditama Najim Hidayat Asifa Nabila Atika Handayani Azka Hilwa Fauzi Baszliah Nursabrina Boy Herdian Bungaran Saing Cahyo Adhi Nugroho Cica Rahma Fauzia Cicilia Agustriana Hutagalung Daffa Dharmawan Delsya Azhara Putri Denai Alqawi Devita Naila Sari Dhiemas Nur Fajriansyah Dian Sudiantini Dimastian Bagas Saputra Djuni Thamrin Eling Norma Tyas Elly Nurkhayati Fajar Ramadhan Ghaitsa Zahira Shaffa Gilang Aditya Kurniawan Haikal Dwi Wicaksono Hapzi Ali Idel Eprianto Intan Larasati Jesica Novialin Jihan Luthfi Nabillah Kalika Waranggani Nyngrum Kesya Rizkianti Sutrisna Khansa Khalisha Permana Lina Ramadani M Fadli Nursal Maylinda Wijayanti Mekar Laksana Bunga Mita Umami Muhammad Afif Suryanto Muhammad Fathul Aziz Al Gifari Muhammad Rizky Muhammad Zihdan Efendi Murni Nur Aulia Nabila Sisilia Citra Nailah Nurul Qalbina Natasya Regita Gandawidjaya Nazwa Febriyana Putri Nazwa Salsabila Niko Ahmad Yunus Novita Wahyu Setyawati Nurindah Tri Magdalena Pandu Wibisono Panji Maulana Raihan Saputra Rama Dwi Alghifari Rasim Rasim Ratu Najla Sukaeni Raudhatul Hikmah Rubiyani Dzakiyyah Karimah Sabikah Ophelia Sabila Nur Alya Sabrina Widyarora Sahrul Sahrul Salma Ahmad Salman Hafidzul Haq Salsabila Azahra Sinar Febrian Siregar Siti Nur Aisyah Sumarno Manrejo Syafi’il Ibad Zam Zami Syahid Abdullah Muslih Syaqhirah Naurah Wibowo Tania Minarny Tiara Putri Fadyanti Toman Andreas Fernando tsania putri setiadi Tyna Yunita Ulan Safitri Yusrina Mutiara Adienda