Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.048
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH ABDIMAS IKRA-ITH EKONOMIKA
Herminda Herminda
Universitas Persada Indonesia Y.A.I
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Penguatan Organisasi Jaringan Pengelola Zakat, Infak Shodaqoh (JPZIS) melalui Manajemen Zakat Profesi di LAZISNU Jakarta Utara Yudi Yulius; Abdullah Muksin; Yosandi Yulius; Herminda Herminda; Lydia Kurniawan; Swesti Mahardini
IKRA-ITH ABDIMAS Vol. 9 No. 3 (2025): Jurnal IKRAITH-ABDIMAS Vol 9 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan prioritas yang terjadi pada pengurus JPZIS Jakarta Utara, yaitu pemahaman literasi manajemen zakat profesi yang masih sangat rendah, dan kemampuan pengelolaan zakat, infak dan shodaqoh berbasis digital yang belum optimal. Solusi dan target luaran adalah bagaimana cara meningkatkan pemahaman dan kemampuan mengatasi masalah prioritas yang dihadapi mitra, dengan program penyuluhan, bimbingan, konsultasi, dan pendampingan yang tepat. Target luaran kegiatan ini, adalah adanya peningkatan pemahaman literasi manajemen zakat profesi bagi pengurus JPZIS. Perancangan strategi pengelolaan zakat, infak dan shodaqoh berbasis digital yang efektif untuk meningkatkan kemampuan pengurus dalam mengelola dan menyalurkan ZIS, serta dapat menganalisis faktor-faktor yang mendorong dan menghambat keberhasilan pengelolaan ZIS secara profesional. Metode pendekatan yang digunakan untuk mencapai target luaran ditetapkan, yaitu ; penyuluhan, bimbingan, konsultasi, pendampingan, dan fasilitasi. Selain itu tim juga menentukan prosedur, langkah – langkah solusi dalam pemecahan masalah, dalam pelaksanaan program melibatkan stakeholder terkait. Pelaksanaan program pengabdian kepada Masyarakat ini dilaksanakan selama 1 (satu) bulan mulai dari tahap persiapan, pelaksanaan, hingga monev, presentasi, dan pelaporan kegiataan serta publikasi. Manfaat dari hasil kegiatan pengabdian Masyarakat ini adalah pengurus JPZIS mampu menerapkan manajemen zakat profesi dan mengelola ZIS berbasis digital.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bali Towerindo Sentra tbk. Safina Armelia Putri; Mahmud Mahmud; Endri Sentosa; Herminda Herminda
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i1.5418

Abstract

Peineiliitiian iinii beirtujuan untuk meinganaliisiis peingaruh liingkungan keirja, peilatiihan keirja, dan streiskeirja teirhadap kiineirja karyawan pada PT. Balii Toweiriindo Seintra, Tbk. Kiineirja karyawan meinjadiifaktor peintiing dalam peincapaiian tujuan peirusahaan seihiingga peirlu diitiinjau darii aspeik iinteirnal yangmeimeingaruhiinya. Meitodei peineiliitiian meinggunakan peindeikatan kuantiitatiif deingan teikniik analiisiisPartiial Leiast Squarei-Structural Eiquatiion Modeiliing (PLS-SEiM) meilaluii apliikasii SmartPLS 4. Datadiikumpulkan meilaluii peinyeibaran kueisiioneir keipada 175 karyawan teitap, keimudiian diiujii deingananaliisiis outeir modeil dan iinneir modeil. Hasiil peineiliitiian meinunjukkan bahwa liingkungan keirja danpeilatiihan keirja beirpeingaruh posiitiif seirta siigniifiikan teirhadap kiineirja karyawan, seidangkan streis keirjabeirpeingaruh neigatiif dan siigniifiikan. Niilaii R Squarei seibeisar 0,642 meingiindiikasiikan bahwa variiabeiliindeipeindein mampu meinjeilaskan 64,2% variiasii kiineirja karyawan. Keisiimpulannya, peiniingkatankiineirja dapat diicapaii deingan meinciiptakan liingkungan keirja yang meindukung, peilatiihan yang reileivan,seirta manajeimein streis yang eifeiktiif. Thiis study aiims to eixamiinei thei eiffeict of work einviironmeint, job traiiniing, and work streiss oneimployeiei peirformancei at PT. Balii Toweiriindo Seintra, Tbk. Eimployeiei peirformancei iis a cruciial eileimeintiin achiieiviing organiizatiional goals; theireiforei, iit iis iimportant to analyzei iinteirnal factors that iinflueinceiiit. Thei reiseiarch appliieid a quantiitatiivei approach wiith Partiial Leiast Squarei-Structural EiquatiionModeiliing (PLS-SEiM) usiing SmartPLS 4 softwarei. Data weirei colleicteid from 175 peirmaneinteimployeieis through queistiionnaiireis and analyzeid usiing both outeir and iinneir modeils. Thei reisults reiveialthat work einviironmeint and job traiiniing havei a posiitiivei and siigniifiicant eiffeict on eimployeieipeirformancei, whiilei work streiss has a neigatiivei and siigniifiicant eiffeict. Thei R Squarei valuei of 0.642iindiicateis that thei iindeipeindeint variiableis eixplaiin 64.2% of thei variiancei iin eimployeiei peirformancei. Iinconclusiion, eimployeiei peirformancei can bei iimproveid through supportiivei work einviironmeints, reileivanttraiiniing, and eiffeictiivei streiss manageimeint.
Pengaruh Placement Out-Of-Home, Social Media Marketing Dan Brand Image Terhadap Brand Awareness Pada Layanan PT Pegadaian Syakirah Muhshinah Simamora; Nana Trisnawati; Herminda Herminda; Abdullah Muksin
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i1.5461

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Placement Out-Of-Home, SocialMedia Marketing, dan Brand Image terhadap Brand Awareness pada layanan PT.Pegadaian di stasiun MRT Bundaran HI. Metode yang digunakan adalah pendekatankuantitatif dengan teknik deskriptif, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Analisisdata dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuansoftware SmartPLS versi 3. Dengan populasi sebanyak 115.000 penumpang denganmenggunakan teknik slovin diperoleh sampel sebanyak 100 responden. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa Placement Out Of Home berpengaruh positif terhadap BrandAwareness, dengan p-value 0,000 < 0,05 dan t-statistik 4,079 > 1,96. Sementara itu,Social Media Marketing dan Brand Image tidak berpengaruh terhadap Brand Awareness,dengan p-value 0,239 > 0,05 dan t-statistik 1,177 < 1,96 untuk Social Media Marketing,serta p-value 0,054 > 0,05 dan t-statistik 1,927 < 1,96 untuk Brand Image. This study aims to determine the influence of Out-of-Home (OOH) Placement, SocialMedia Marketing, and Brand Image on Brand Awareness of PT Pegadaian services atthe MRT Bundaran HI station. The research method used is a quantitative approachwith a descriptive technique, and data were collected through questionnaires. Dataanalysis was conducted using the Partial Least Square (PLS) method with the help ofSmartPLS version 3 software. With a population of 115,000 passengers, a sample of100 respondents was obtained using Slovin's formula. The results showed thatPlacement Out Of Home has a positive and significant effect on Brand Awareness,with a p-value of 0.000 < 0.05 and a t-statistic of 4.079 > 1.96. Meanwhile, SocialMedia Marketing and Brand Image do not have a significant effect on BrandAwareness, with a p-value of 0.239 > 0.05 and a t-statistic of 1.177 < 1.96 for SocialMedia Marketing, and a p-value of 0.054 > 0.05 and a t-statistic of 1.927 < 1.96 forBrand Image.
Pengaruh Kualitas Produk, Persepsi Harga dan Influencer Marketing terhadap Keputusan Pembelian Kosmetik Wardah pada Platform E-Commerce Shopee di Official Store Wardah (STUDI KASUS PADA KONSUMEN WARDAH) Tasya Clarissa Putri; Nana Trisnawati; Herminda Herminda; Abdullah Muksin
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i1.5478

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk, Persepsi Harga danInfluencer Marketing terhadap Keputusan Pembelian Kosmetik Wardah pada Platform ECommerceShopee di Official Store Wardah. Metode yang digunakan adalah pendekatankuantitatif dengan teknik deskriptif, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Analisis datadilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan softwareSmartPLS versi 4. Penelitian ini menggunakan Teori Hair et al diperoleh sampel sebanyak 210responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Produk berpengaruh positif terhadapKeputusan Pembelian, dengan p-value 0,000 < 0,05 dan t-statistik 14,346 > 1,96. PersepsiHargaberpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian, dengan p-value 0,000 < 0,05 dan t-statistik9.144 > 1,96. Dan Influencer Marketing berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian,dengan p-value 0,000 < 0,05 dan t-statistik 13,202 > 1,96. Maka dapat disimpulkan bahwaKualitas Produk, Persepsi Harga serta Influencer Marketing berpengaruh secara signifikanterhadap Keputusan Pembelian. This study aims to determine the influence of Product Quality, Price Perception, and InfluencerMarketing on the Purchase Decision of Wardah Cosmetics on the Shopee E-CommercePlatform at the Wardah Official Store. The method used is a quantitative approach withdescriptive techniques, and data was collected through questionnaires. Data analysis wasperformed using the Partial Least Squares (PLS) method with the assistance of SmartPLSsoftware version 4. This study utilized Hair et al's theory, resulting in a sample size of 210respondents. The results of the study indicate that Product Quality has a positive influence onPurchase Decisions, with a p-value of 0.000 < 0.05 and a t-statistic of 14.346 > 1.96. PricePerception has a positive influence on Purchase Decisions, with a p-value of 0.000 < 0.05 and at-statistic of 9.144 > 1.96. Influencer Marketing also has a positive influence on PurchaseDecisions, with a p-value of 0.000 < 0.05 and a t-statistic of 13.202 > 1.96. Therefore, it can beconcluded that Product Quality, Price Perception and Influencer Marketing significantlyinfluence Purchase Decisions.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ENB MOBILE CARE Ina Natasya Rahmadini; Herminda Herminda; Endri Sentosa; Mahmud Mahmud
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i1.5626

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerjaterhadap Kinerja Karyawan di PT ENB Mobile Care. Latar belakang studi menunjukkan pentingnyapeningkatan kinerja di tengah pertumbuhan bisnis layanan tukar-tambah perangkat elektronik, dengantemuan awal pra-survei pada empat variabel yang seluruhnya berada pada kategori “tinggi”, namun masihada indikator yang perlu diperbaiki (mis. kesempatan pelatihan, kompensasi/penghargaan, kenyamanansuhu, efektivitas penggunaan sumber daya). Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif denganPLS-SEM (SmartPLS). Hasil menunjukkan ketiga variabel independen berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja. Secara rinci: Motivasi Kerja → Kinerja (β=0,834; T=25,195; p<0,001), Disiplin Kerja→ Kinerja (β=0,836; T=21,651; p<0,001), dan Lingkungan Kerja → Kinerja (β=0,842; T=18,468;p<0,001). Temuan ini menegaskan bahwa penguatan program pelatihan & pengembangan, penegakandisiplin berbasis SOP yang adil, serta perbaikan kondisi lingkungan kerja merupakan tumpuan strategisuntuk mengakselerasi kinerja. This study analyzes the influence of Work Motivation, Work Discipline, and Work Environment onEmployee Performance at PT ENB Mobile Care. Pre-survey results place all four constructs in the “high”category, while indicating room for improvement in specific indicators (e.g., training opportunities,rewards/compensation, thermal comfort, resource effectiveness). An associative quantitative method withPLS-SEM (SmartPLS) is employed. The findings show all three predictors significantly and positively affectperformance: Motivation → Performance (β=0.834; T=25.195; p<0.001), Discipline → Performance (β=0.836; T=21.651; p<0.001), and Environment → Performance (β=0.842; T=18.468; p<0.001). Theresults highlight the strategic roles of structured training, fair SOP-based discipline, and improvedworkplace conditions to accelerate performance.
Pengukuran Model Struktural Kepuasan Kerja Karyawan PT Global Jet Express (J&T) Jakarta Barat Herminda Herminda; Desi Ampriani; Darmin Darmin
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh gaya kepemimpinan, quality of work life dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Global Jet Express (J&T) Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deksriptif dengan Teknik pengumpulan data melalui survey. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan SmartPLS versi 4.0. Populasi penelitian sebanyak 35 karyawan PT. Global Jet Express (J&T) Jakarta Pusat. Teknik Pengambilan Sampel menggunakan sampling jenuh sehingga diperoleh sampel sebanyak 35 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Co-Authors Abdullah Muksin Darmin Darmin Desi Ampriani Endri Sentosa Ina Natasya Rahmadini Lydia Kurniawan Mahmud Mahmud Safina Armelia Putri Swesti Mahardini Syakirah Muhshinah Simamora Tasya Clarissa Putri Trisnawati, Nana Yosandi Yulius Yudi Yulius