Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

PENGARUH ROA, NPM DAN EPS TERHADAP HARGA SAHAM (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Industri Tembakau Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2022) Aldi Rifaldi; Ranggi Radiyanti; Sri Maria Ulfha
TECHNO-SOCIO EKONOMIKA Vol 17 No 1 (2024): Jurnal Techno-Socio Ekonomika - April
Publisher : LPPM Universitas Sangga Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32897/techno.2024.17.1.2860

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi nilai dan dampak ROA, NPM, dan EPS terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur dalam sub-sektor industri tembakau yang terdaftar di BEI selama tahun 2019-2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan jumlah sampel penelitian sebanyak lima perusahaan. Metode penelitian yang diterapkan adalah pendekatan kuantitatif, dengan pengujian model analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji-t), hanya variabel EPS yang memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham, sementara ROA dan NPM tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Namun, secara simultan (uji-f), ROA, NPM, dan EPS secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham.
ANALISIS PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS (Studi Pada Industri Food and Beverages Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2018-2022) Radiyanti, Ranggi; Sri Maria Ulfha; Siti Sri Mulyati
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 4 No. 2: September 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v4i2.8715

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal dan likuiditas terhadap profitabilitas di industri food and beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018-2022. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan adalah data sekunder. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan menerapkan beberapa kriteria tertentu sesuai kebutuhan penelitian sehingga diperoleh sampel sebanyak 5 perusahaan. Analisis data menggunakan regresi data panel, koefisien determinasi, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis secara parsial (uji t) dan simultan (uji f) dengan menggunakan program Eviews 12. Hasil dari penelitian ini adalah struktur modal berpengaruh negatif terhadap profitabilitas. Likuiditas tidak berpengaruh terhadap profitabilitas.
Edukasi Keuangan untuk Generasi Z dalam Merancang Masa Depan Tanpa Utang Sri Maria Ulfha; Ranggi Radiyanti; Wendy Muliadi; Yenni Yunianingsih; Nita Laila Asyifa; Moch Alfiansyah
SAFARI :Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol. 5 No. 2 (2025): April: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/safari.v5i2.1967

Abstract

This Community Service Program (PKM) aims to provide financial education to early-semester university students at a private institution in Subang. Participants, aged 18–22 and part of Generation Z, are often exposed to consumerist lifestyles and social pressure driven by digital media. The program delivered basic knowledge on financial planning, the risks of online loans (pinjol), and the dangers of impulsive use of pay later services. The educational session was conducted through interactive socialization, guided by lecturers specializing in financial management. A real-life case study was also presented, illustrating how a student became trapped in a cycle of debt due to a lack of financial literacy. The participants showed high enthusiasm, actively engaging in discussions and Q&A sessions. This activity is expected to be an initial step in raising financial awareness among students so they can manage their spending wisely and avoid falling into consumer debt traps.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Raspati, Muhammad Irsyad; Radiyanti, Ranggi; Maryam, Neneng Siti; Tadjie, Gilang Sekar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1158

Abstract

Melalui metode kuantitatif, studi ini menginvestigasi hubungan antara budaya organisasi serta komunikasi dengan kinerja karyawan. Data diperoleh melalui kuesioner, dengan sampel penelitian berjumlah 167 orang, lalu dianalisis melalui uji validitas, reliabilitas, serta regresi berganda dengan memanfaatkan software SPSS. Data penelitian memperlihatkan bahwa budaya organisasi secara nyata dan positif memengaruhi pencapaian kerja karyawan. Budaya yang kuat dan positif, seperti yang mendukung inovasi, kolaborasi, dan akuntabilitas, cenderung mendorong kinerja yang lebih baik. Demikian pula, komunikasi ditemukan memengaruhi kinerja karyawan secara positif dan signifikan. Organisasi dengan saluran komunikasi terbuka, transparan, dan dua arah memungkinkan karyawan untuk memahami tujuan, menerima umpan balik, dan berpartisipasi aktif, yang turut mendorong peningkatan produktivitas dan efektivitas kerja. Integrasi antara nilai-nilai budaya organisasi dan sistem komunikasi internal secara empiris menunjukkan adanya dampak terhadap performa kerja karyawan.