Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains
Tito Arrya Gaotama
Universitas Pamulang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasional di PT Angkasa Pura Indonesia Tito Arrya Gaotama; Hadi Supratikta; Maswarni
Jurnal Kolaboratif Sains (Special Issue) - Jurnal Kolaboratif Sains (JKS) - Agustus 2026
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v9i8.11901

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, dengan komitmen organisasional sebagai variabel antara (intervening). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan 135 karyawan sebagai responden, dan data dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi (X1), gaya kepemimpinan (X2), dan kompensasi (X3) semuanya memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional (Y). Selain itu, budaya organisasi (X1), gaya kepemimpinan (X2), dan kompensasi (X3) juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Z). Terakhir, hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasional (Y) memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Z).
Co-Authors Hadi Supratikta Maswarni