Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.078
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen JUMANDIK Jurnal Manajemen & Pendidikan Multidisciplinary Indonesian Center Journal Jurihum
Hadi Supratikta
Universitas Pamulang
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 39 Documents
Search

 1   2   3   4 
Sosialisasi Pengembangan Sumber Daya Manusia Bagi Guru Pada Yayasan Hasanah Manggalatama, Tangerang Selatan Achmad Taufik; Eko Yulianto; Ihsan Suryadi; Bralius Gideon Siahaan; Hadi Supratikta
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 4, No 2 (2022): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v4i2.18251

Abstract

Tujuan umum dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah Memberikan sosialisasi, pengarahan serta pengetahuan ilmu manajemen dalam pengembangan sumber daya manusia bagi guru pada Yayasan Hasanah Manggala Tama Perumahan Permata Pamulang.  Metode yang digunakan adalah sosialisasi dan pelatihan materi secara langsung serta diskusi mengenai penerapan MSDM dalam pengembangan sumber daya manusia bagi guru pada Yayasan Hasanah Manggala Tama Perumahan Permata Pamulang. Pengelolaan yang baik akan menghasilkan SDM yang baik dan menghasilkan SDM yang memiliki kemampuan dan keterampilan yang apik. Dengan segala permasalahan yang dihadapinya akan mempengaruhi kinerja sumber daya tersebut, baik secara fisik ataupun psikis dalam pencapaiannya kepada suatu tujuan.
Pelatihan Bedah Soal Psikotes Dalam Menghadapi Dunia Kerja Pada Siswa SMK Darussalam Puri Pamulang Indra Novendri; Demaz Adithya Widharma; Deyan Tiara Monika; Hikmatul Ulum Alawiyah; Karina Mardhatillah; Hadi Supratikta; Agung Nugroho
Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Vol 1, No 2 (2021): PADMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jpdm.v1i2.10649

Abstract

Pengabdian ini berjudul Pelatihan Bedah Soal Psikotes Dalam Menghadapi Dunia Kerja Pada Siswa SMK Darussalam Puri Pamulang. Tujuan umum dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah Memberikan pelatihan dan pengetahuan secara praktis bagi siswa SMK Darussalam Puri Pamulang agar siap menghadapi dunia setelah lulus. Metode yang digunakan adalah metode survey dan penyampaian materi secara langsung serta simulasi dan diskusi mengenai soal psikotes, serta tips tips dalam mengerjakan soal soal tersebut agar para siswa terbiasa menghadapi psikotes saat berada dalam dunia kerja. Kesimpulan dari pengabdian  kepada masyakat ini adalah bahwa para siswa SMK Darussalam Puri Pamulang paham dan siap untuk terjun langsung dalam tes sesungguhnya.Kata Kunci: Bedah Soal, Pemahaman Siswa, Persiapan Siswa This dedication was entitled Training on Psychological Test Questions in Facing the World of Work for the Students of SMK Darussalam Puri Pamulang. The general purpose of this community service activity is to provide practical training and knowledge for students of SMK Darussalam Puri Pamulang so that they are ready to face the world after graduation. The method used is the survey method and the delivery of material directly as well as simulation and discussion of psychological test questions, as well as tips on working on these questions so that students are accustomed to facing psychological tests while in the world of work. The conclusion of this community service is that the students of SMK Darussalam Puri Pamulang understand and are ready to take the real test directly.Keywords: Problem Surgery, Student Understanding, Student Preparation 
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada KBMT Al Fath Area Wilayah Tangerang Selatan Devit Setyo Utomo; Hadi Supratikta
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 4, No 2 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v4i2.17117

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada KBMT Al Fath Area Wilayah Tangerang Selatan.Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 85 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis.Hasil penelitian ini variabel kepemimpinan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,811 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,911 dengan kriteria baik. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 9,701 + 0,326X, dan nilai koefisien korelasi 0,649 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 42,1%. Uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.
Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gandawisesa Makmur di Jakarta I Made Leona Agus Karnawan; Hadi Supratikta
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 2, No 2 (2022): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v2i2.19615

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT Gandawisesa Makmur di Jakarta.Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 96 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis.Hasil penelitian ini variabel pengawasan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,402 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,833 dengan kriteria baik. Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 9,171 + 0,857X, dan nilai koefisien korelasi 0,772 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 59,6%. Uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05).
PELATIHAN BEDAH SOAL PSIKOTES DALAM MENGHADAPI DUNIA KERJA PADA SISWA SMK DARUSSALAM PURI PAMULANG Indra Novendri; Demaz Adithya Widharma; Deyan Tiara Monika; Hikmatul Ulum Alawiyah; Karina Mardhatillah; Hadi Supratikta; Agung Nugroho
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v1i1.10120

Abstract

Pengabdian ini berjudul Pelatihan Bedah Soal Psikotes Dalam Menghadapi Dunia Kerja Pada Siswa SMK Darussalam Puri Pamulang. Tujuan umum dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah Memberikan pelatihan dan pengetahuan secara praktis bagi siswa SMK Darussalam Puri Pamulang agar siap menghadapi dunia setelah lulus. Metode yang digunakan adalah metode survey dan penyampaian materi secara langsung serta simulasi dan diskusi mengenai soal psikotes, serta tips tips dalam mengerjakan soal soal tersebut agar para siswa terbiasa menghadapi psikotes saat berada dalam dunia kerja. Kesimpulan dari pengabdian  kepada masyakat ini adalah bahwa para siswa SMK Darussalam Puri Pamulang paham dan siap untuk terjun langsung dalam tes sesungguhnya.
PELATIHAN BEDAH SOAL PSIKOTES DALAM MENGHADAPI DUNIA KERJA PADA SISWA SMK DARUSSALAM PURI PAMULANG Indra Novendri; Demaz Adithya Widharma; Deyan Tiara Monika; Hikmatul Ulum Alawiyah; Karina Mardhatillah; Hadi Supratikta; Agung Nugroho
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v1i2.10971

Abstract

Pengabdian ini berjudul Pelatihan Bedah Soal Psikotes Dalam Menghadapi Dunia Kerja Pada Siswa SMK Darussalam Puri Pamulang. Tujuan umum dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah Memberikan pelatihan dan pengetahuan secara praktis bagi siswa SMK Darussalam Puri Pamulang agar siap menghadapi dunia setelah lulus. Metode yang digunakan adalah metode survey dan penyampaian materi secara langsung serta simulasi dan diskusi mengenai soal psikotes, serta tips tips dalam mengerjakan soal soal tersebut agar para siswa terbiasa menghadapi psikotes saat berada dalam dunia kerja. Kesimpulan dari pengabdian  kepada masyakat ini adalah bahwa para siswa SMK Darussalam Puri Pamulang paham dan siap untuk terjun langsung dalam tes sesungguhnya.
Manejemen Sarana dan Prasarana Pendidikan dalam Meningkatkan Mutu Pembelajaran (Studi Diskriftif SMA Negeri 8 Kota Tangerang Selatan, Provinsi Banten) Hadi Supratikta; Imam Saefulloh; Saefulloh Saefulloh; Ibnu Ulinuha; Taufik Arsaf; Sri Astuti
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK]
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/jmp.v2i1.42

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap, menemukan, mendeskripsikan, dan menganalisis faktor dominan yang mewarnai melalui manajemen Pendidikan. sarana dan prasarana dalam meningkatkan mutu pembelajaran di SMA Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus dan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Berdasarkan data Capaian Akreditasi SMA Kota Tangsel Tahun 2019, bahwa sarana dan prasarana memperoleh nilai sebesar 85,78% dan merupakan standar ketercapaian terendah sehingga perlu mendapat perhatian paling serius. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perencanaan mengacu pada Visi, Misi, Tujuan dan Strategi. proses penetapan/perencanaan standar pengelolaan sarana dan prasarana pendidikan, mulai dari penetapan/perencanaan standar, penerapan standar, evaluasi/pemantauan penerapan standar, pengendalian internal/audit penerapan standar, dan penyempurnaan/pelaporan standar melalui perumusan koreksi, peningkatan kualitas dan penetapan standar baru. pelaksanaan evaluasi dan pemantauan dilakukan melalui proses penyusunan rencana dan jadwal pelaksanaan, penetapan rencana dan jadwal pelaksanaan, mengirimkan rencana dan jadwal pelaksanaan kepada seluruh unit kerja terkait. Tindakan pengelolaan sarana dan prasarana secara keseluruhan menunjukkan arah yang tepat karena sekolah yakin ada atau tidaknya program pengelolaan sarana dan prasarana yang harus diselesaikan untuk meningkatkan mutu pembelajaran. kendala di antaranya pengelolaan sarana dan prasarana pendidikan secara administratif, organisasional, dan psikologis. padahal solusinya sudah ditemukan oleh pihak sekolah.
Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia di Industri Food and Beverage: Pendekatan Integratif untuk Meningkatkan Kinerja Operasional Augus Hasanudin Harapan; Teguh Mulyadi; Nuriman Zamsani; Eneng Maesaroh; Musfiro Auliannisa; Hadi Supratikta
JURIHUM : Jurnal Inovasi dan Humaniora Vol. 2 No. 5 (2025): JURIHUM : Jurnal Inovasi dan Humaniora
Publisher : CV. Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Industri Food and Beverage (F&B) terus mengalami perkembangan pesat, didorong oleh inovasi produk, perubahan preferensi konsumen, dan dinamika pasar yang semakin kompetitif. Dalam konteks ini, perencanaan strategis sumber daya manusia (SDM) menjadi fondasi utama bagi perusahaan untuk memastikan keberlanjutan operasional dan keunggulan bersaing. Perencanaan SDM dalam industri F&B tidak hanya mencakup aspek teknis seperti perekrutan dan pelatihan, tetapi juga mempertimbangkan pengembangan keterampilan jangka panjang serta strategi retensi karyawan guna membangun tim yang adaptif dan produktif. Dengan mengoptimalkan sistem manajemen kinerja dan evaluasi berbasis data, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi operasional serta menciptakan lingkungan kerja yang mendorong inovasi dan kolaborasi. Selain itu, model perencanaan SDM yang efektif harus mempertimbangkan dinamika eksternal seperti regulasi ketenagakerjaan, tren ekonomi, dan perubahan teknologi. Dengan pendekatan yang berbasis data dan analisis kebutuhan tenaga kerja, perusahaan dapat merancang strategi SDM yang tidak hanya responsif terhadap tantangan bisnis saat ini tetapi juga proaktif dalam menghadapi perubahan di masa depan. Flowchart perencanaan SDM yang diterapkan dalam studi ini memberikan gambaran implementatif yang membantu perusahaan dalam mengidentifikasi Langkah - langkah kunci mulai dari perencanaan awal hingga evaluasi berkelanjutan. Kesimpulannya, integrasi antara strategi bisnis dan perencanaan SDM yang komprehensif berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas, loyalitas karyawan, serta kepuasan pelanggan, yang pada akhirnya memperkuat posisi industri F&B di pasar yang kompetitif.
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Percepatan Promosi Jabatan Karyawan pada Industri FNB (Food and Beverage) Ridwan Taufik Hidayat; Abdul Rohman Al Goviqi; Eci Susan Pratiwi; Mohamad Ihsan Kamil; Hadi Supratikta
JURIHUM : Jurnal Inovasi dan Humaniora Vol. 2 No. 5 (2025): JURIHUM : Jurnal Inovasi dan Humaniora
Publisher : CV. Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam percepatan promosi jabatan karyawan pada industri makanan dan minuman (F&B). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus melalui wawancara mendalam kepada seorang profesional HR yang telah berpengalaman di berbagai perusahaan F&B. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen SDM berperan strategis dalam mendorong percepatan promosi melalui tiga aspek utama, yaitu: pelatihan dan pengembangan, evaluasi kinerja yang terstruktur, serta perencanaan karier yang jelas. Selain itu, budaya organisasi yang mendukung sistem promosi berbasis kompetensi dan transparansi turut mempercepat proses pengembangan karier karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa peran SDM tidak hanya bersifat administratif, melainkan juga menjadi mitra strategis dalam pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dan praktis bagi perusahaan dalam membangun sistem promosi yang adil dan terarah di sektor F&B.
Sinkronisasi Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Peningkatan Operasional di Perusahaan Makanan Cepat Saji Tri Surya; Desly Syahfitri; Ridhwan Darmawan Mulya; Khairul Akbar Dewantoro; Hadi Supratikta
JURIHUM : Jurnal Inovasi dan Humaniora Vol. 2 No. 6 (2025): JURIHUM : Jurnal Inovasi dan Humaniora
Publisher : CV. Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sinkronisasi dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen penting dalam keberhasilan operasional perusahaan food and beverages. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran sinkronisasi antar divisi SDM dengan unit operasional serta dampaknya terhadap kinerja karyawan, produktivitas, dan efisiensi organisasi. Metodologi yang digunakan adalah studi kualitatif deskriptif melalui observasi langsung, wawancara internal, dan studi literatur. Hasilnya menunjukkan bahwa sinkronisasi yang baik antara rekrutmen, pelatihan, penjadwalan kerja, dan evaluasi kinerja berdampak positif pada retensi karyawan dan kepuasan pelanggan.
Co-Authors -, Wahyudi - Abdul Rohman Al Goviqi Achmad Taufik Adam Miftahul Fahri Ade Setiawan Affriyanto Gema Prakoso Agung Nugroho Ahmad Yani Akhmad Auliya Fatahilah Andrika Onggokusumo Aradea Ari Sudrajat Arnesha Febra Syavera Aspiran Sisca Hia Augus Hasanudin Harapan Ayu Fransisca Ayu Kusuma Wardani Ayu Sekar Rini Bralius Gideon Siahaan Budi Prasetyo Deby Saputra Demaz Adithya Widharma Desly Syahfitri Devit Setyo Utomo Deyan Tiara Monika Eci Susan Pratiwi Eka Pristianti Sulistyaningrum Eko Yulianto Eldiansyah Eneng Maesaroh Etty Erikawati Faisal Malik Fitri Marsela Galih Dika Permana Helen Syerah Hikmatul Ulum Alawiyah I made Leona Agus Karnawan Ibnu Ulinuha Ihsan Suryadi Imam Saefulloh Ira Yuliana Wakum Iwan Setiawan Karina Mardhatillah Khairul Akbar Dewantoro Kristina Natalina S Livio Agung Dharmaesta M. Alkaf M. Faizal Jambak Mardiyanto Amir Maulana Malik Ibrahim Mhd. Irsan Nasution Miftah Reza Tama Faturohman Mohamad Ihsan Kamil Muhammad Gafar Rasyidi Muhammad Reyhan Yafi Muhammad Rezkullah Effendy Muhammad Rivaldi Zulvie Muhammad Wahyudi Musfiro Auliannisa Nasahi Hizbatu Watanikar Neni Nuraeni Nico Sugiarto Novendri, Indra Novi Andika Nur Asti Wulandari Nurhakim Nuriman Zamsani Oktalisha Kirana Ulum Putri Giovaningrum Rama Adhitya Nugroho Ramadhani Ilham Rani Septiani Ray Agung Pangestu Reno Fandika Ridhwan Darmawan Mulya Ridwan Taufik Hidayat Rizky Miftahul Akbar Roy Qurrotu Ainin Rustam Harianto Berutu Saefulloh Saefulloh Silvany Silvany Sri Astuti Sri Wahyuni Suci Kadarwati Supriyadi Supriyadi Syerlina Fadila Dirman Taufik Arsaf Teguh Mulyadi Tia Ramadanis Tri Pangkat Soesiawan Tri Surya Tuti Hasanah Wahyudi Walian Maimun Al Qadiri Wandi Nurhikmat Widia Fitriani Yoan Ira M. Makatita Yonartilia Mamis Yoyoh Cikayanti Yuliasari Yuliasari