Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Arus Jurnal Psikologi dan Pendidikan

Pengaruh Kepribadian Materialistik terhadap Gaya Hidup Frugal Khairi, Muhammad Nazhfi; Julaibib; Hariyono, Dyta Setiawati
Arus Jurnal Psikologi dan Pendidikan Vol 4 No 3: Oktober (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajpp.v4i3.1682

Abstract

Gaya hidup frugal marak diperbincangkan di berbagai platform setelah pandemi covid-19 sebagai pertimbangan dalam pengelolaan keuangan. Salah satu faktor yang mempengaruhi keberhasilan penerapan gaya hidup ini adalah kepribadian yang dimiliki seseorang tersebut yaitu kepribadian materialistik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepribadian materialistik terhadap gaya hidup frugal. Desain penelitian ini menggunakan desain penelitian korelasional dengan teknik pengambilan sampel convenience sampling dengan total sampel sebanyak 113 orang. Penelitian dilakukan terhadap subjek dengan kriteria berusia 20 hingga 39 tahun yang memiliki penghasilan bulanan di Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan tidak terdapat pengaruh kepribadian materialistik terhadap gaya hidup frugal. Gaya hidup frugal dapat menjadi pertimbangan di era sekarang mengingat keadaan ekonomi dunia yang belum sepenuhnya stabil, di samping itu saat ini kekayaan  materi kerap menjadi tolak ukur kesuksesan seseorang.
Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Work Engagement Organisatoris di Organisasi Kepemudaan X di Kalimantan Selatan Isa, Muhammad Yazidane Nurul; Ariani, Llita; Julaibib
Arus Jurnal Psikologi dan Pendidikan Vol 4 No 3: Oktober (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajpp.v4i3.1706

Abstract

Organisasi non-profit merupakan organisasi yang berdiri bukan dengan tujuan mencari ke- untungan materi. Organisasi non-profit rentan mengalami permasalahan pada sumber daya manusia yang dimiliki. Telah terjadinya penurunan semangat anggota dalam berorganisasi dan anggota yang menghindar dari kegiatan organisasi dengan berbagai alasan menjadi tan- tangan organisasi non-profit untuk terus bergerak. Penelitian yang telah dilaksanakan ber- tujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap work engagement pada organi- satoris di organisasi kepemudaan X di Kalimantan Selatan. Responden pada penelitian ber- jumlah 132 orang yang telah diacak berdasarkan teknik cluster sampling. Koefisien determi- nasi (R2) pada penelitian yang dilakukan mendapatkan angka 0,876 artinya 87,6% variasi work engagement pada organisatoris di organisasi kepemudaan X di Kalimantan Selatan di- pengaruhi oleh variasi iklim organisasi dan 12,4% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimuat dalam penelitian ini. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi iklim organ- isasi maka akan meningkatkan work engagement organisatoris di organisasi kepemudaan X di Kalimantan Selatan. Kemudian bagi organisasi dapat menjadikan hasil penelitian ini se- bagai bahan pertimbangan untuk membuat kebijakan guna meningkatkan work engagement pada organisatoris.