Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.953
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Saber: Jurnal Teknik Informatika, Sains dan Ilmu Komunikasi Jurnal Ilmu Psikologi dan Kesehatan Jurnal Ilmu Manajemen Dan Pendidikan Fatih: Journal of Contemporary Research Mesada: Journal of Innovative Research Jurnal Cakrawala Pendidikan dan Biologi (jucapenbi) Khalifah : Jurnal Pendidikan Nusantara Paedagogos: Journal of Education and Learning MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Jurnal Agama Sosial dan Budaya
Mu’alimin Mu’alimin
Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
MANAJEMEN KONFLIK INTERPERSONAL DI SMP PLUS MIFTAHULUL ULUM KALISAT JEMBER Wilda Rif’ah Fauziyah; Naila Wulandari; Cinta Ayu Dewi Alawiyah; Dadang Sutrisna; Mu’alimin Mu’alimin
Religion : Jurnal Agama, Sosial, dan Budaya Vol. 1 No. 6 (2022): November : Religion : Jurnal Agama, Sosial, dan Budaya
Publisher : CV. Maryam Sejahtera

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.68352/religion.v1i6.23

Abstract

Konflik Interpersonal tidak akan terlepas dari semua unsur penddikan. Setiap orang yang terlibat dalam pendidikan memeliki peluang yang sama untuk terjadinya konflik interpersonal. . Penelitian ini berfokus pada Analisis Konflik Interpersonal di SMP Plus Miftahul Ulum Kalisat Jember dan Strategi Manajemen Konflik Interpersonal di SMP Plus Miftahul Ulum Kalisat Jember. Pendekatan yang dipakai pada penelitian ini yakni menggunakan pendekatan kualitatif. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Berdasarkan hasil peneliti di SMP Plus Miftahul Ulum Kalisat Jember ada beberapa konflik yang terjadi yaitu diantaranya, konflik interposnal antar peserta didik kasus bulliying dan goshob. Beberapa peserta didik mengalami kesulitan dalam memahami pembelajaran yang diberikan oleh tenaga pendidik. Konflik yang terjadi anatara peserta didik dan tenaga kependidikan ialah telat dalam membayar SPP, dan konflik yang terjadi antara kepala sekolah dan pihak luar yaitu terkait batas wilayah dan politik. Strategi Manajemen Konflik Interpersonal di SMP Plus Miftahul Ulum Kalisat Jember dengan cara mediasi. Jika terjadi konflik antar peserta didik guru BK bisa memanggil peserta didik yang bersangkutan untuk melakukan mediasi utnuk membangun hubungan baik antar peserta didik.
Membangun Komunikasi yang Efektif dalam Organisasi Novi Maulidatur Rosidah; M.Bibsi Bahar Riski; Ayyul Fariqoini; Dwi Reddy Novitasari; Mu’alimin Mu’alimin
SABER : Jurnal Teknik Informatika, Sains dan Ilmu Komunikasi Vol. 3 No. 3 (2025): Juli : SABER : Jurnal Teknik Informatika, Sains dan Ilmu Komunikasi
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/saber.v3i3.2784

Abstract

This study aims to examine the role of communication in organizations, especially in improving operational effectiveness, decision making, and building organizational culture. The method used is a literature study by collecting and analyzing various sources such as journals, books, and articles related to organizational communication. The results of the study reveal that communication in organizations has an important role through four main functions: informative, regulatory, persuasive, and integrative. Effective communication can encourage better coordination, increase employee motivation, and support innovation. However, there are several communication barriers such as structural, psychological, and cultural factors that can reduce its effectiveness. The implications of this study emphasize the importance of developing a communication strategy that combines technology with direct interaction to maintain the humanistic aspect in the organization.
Co-Authors Andini Ramadiniyah Andini Setia Winata Ayyul Fariqoini Bagas Kurniawan Barirotus Saadah Bima Andiano Lanove Cinta Ayu Dewi Alawiyah Cut Wima Umiana Wima Dadang Sutrisna Dwi Reddy Novitasari Erina Dwi Hapsari Hamidah Hamidah Haula Nur Imama Hikmatul Maghfiroh Ira Dwi Ayu Julia Kanzul Aras Nurjannah Khoirul Anwar Kurnia Tri Puspita M.Bibsi Bahar Riski Mukaffan Mukaffan Mukffan Mukffan Naila Wulandari Natasya Salsa Sabila Novi Maulidatur Rosidah Nur Fajrin Marsella Putri Risma Auliaul Mahfudah Rizky Yunita Septa Muhammad Royhan Sherly Margareta Siti Ma’unatul Afifah Wilda Rif’ah Fauziyah Yusiana Yusiana Yuvita Nila Rahayu