Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

PENGARUH DIFERENSIASI PRODUK, WORD OF MOUTH DAN BRAND AWARENESS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Pada CV. Eka Karunia Motor Lamongan): (Studi pada CV. Eka Karunia Motor Lamongan) Ilham Ramadhani, Awaliansyah; Shofia Maulida, Indira; Susanti, Ike; Sutinem
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol. 7 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36815/bisman.v7i1.3197

Abstract

This study aims to analyze and test the effect of product differentiation, word of mouth and brand awareness on purchasing decisions for Honda motorbikes at CV. Eka Karunia Motor Lamongan. This research uses quantitative methods. The population in this study were consumers of CV. Eka Karunia Motor. The sampling method used in this study was purposive sampling of 100 respondents. The data analysis method used in this study is multiple linear regression analysis, with the help of SPSS version 23. The results of this study indicate that the variables of product differentiation, word of mouth and brand awareness partially have a positive and significant effect on purchasing decisions. And the variables of product differentiation, word of mouth and brand awareness simultaneously have a positive and significant effect on purchasing decisions. And the product differentiation variable has the most dominant effect on purchasing decisions for Honda motorbikes at CV. Eka Karunia Motor Lamongan.
Kinerja Pegawai, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi: Pengaruhnya terhadap Kepuasan Masyarakat di Desa Serah, Kabupaten Gresik Rif'an; Abid; Sutinem
JAMI: Jurnal Ahli Muda Indonesia Vol. 5 No. 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Akademi Komunitas Negeri Putra Sang Fajar Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46510/jami.v5i1.290

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Kinerja Pegawai Dalam Memediasi Kualitas Pelayanan, Gaya Kepemimpinan, Serta Motivasi Terhadap Kepuasan Masyarakat di Desa Serah, Kecamatan Panceng, Kabupaten Gresik. Material dan Metode. Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yakni masyarakat di Desa Serah, Kecamatan Panceng, Kabupaten Gresik. Sampel penelitian ini sebanyak 150 masyarakat. Metode yang digunakan untuk menganalisis yaitu SEM dengan alat Smart PLS. Hasil. Hasil penelitian menyatakan bahwa Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan Masyarakat di Desa Serah , Kecamatan Panceng, Kabupaten Gresik menunjukkan arah positif dan signifikan, Gaya kepemimpinan terhadap kepuasan Masyarakat di Desa Serah, Kecamatan Panceng, Kabupaten Gresik menunjukkan kearah positif namun tidak signifikan, Motivasi terhadap kepuasan Masyarakat di Desa Serah, Kecamatan Panceng, Kabupaten Gresik menunjukkan kearah positif dan signifikan. Kesimpulan. Penelitian ini menunjukkan pentingnya meningkatkan kualitas pelayanan dan motivasi pegawai sebagai upaya untuk meningkatkan kepuasan masyarakat di Desa Serah, sementara gaya kepemimpinan, meskipun berkontribusi secara positif, tidak sepenuhnya signifikan dalam konteks ini
PELAKSANAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA MENGENAI TENAGA HONORER PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN LAMONGAN Dhohir, Abdul; Muhtarom, Abid; Dwi Hartantyo , Sugeng; Sutinem
AKUNTABILITAS: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi Vol 16 No 2 (2024): Akuntabilitas
Publisher : Universitas Islam Balitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35457/akuntabilitas.v16i2.3591

Abstract

Saat ini, SDM di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lamongan khususnya dalam organisasi kepegawaian dan Pengembangan SDM di Lamongan menjadi perhatian pembangunan. Hal ini dapat bermanfaat sebagai hasil dari proses people management di wilayah Kabupaten Lamongan. Badan pengatur harus dimungkinkan untuk melakukan fungsi inti dan tanggung jawab mereka secara realistis dengan menggunakan model konflik. Restrukturisasi pada hakekatnya adalah perubahan atau peninjauan ulang terhadap keseluruhan rantai organisasi dengan tujuan meningkatkan daya saing. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun populasi dan sampel penelitian mengacu pada pegawai honorer BKPDSDM di Kabupaten Lamongan. Hasil Penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa mengenai pelaksanaan manajemen SDM terutama terkait dengan tenaga honorer di BKPSDM Kabupaten Lamongan mencakup berbagai keinginan dan harapan yakni pelaksanaan Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap pegawai pemerintah tenaga honorer di Kabupaten Lamongan belum optimal namun masih diperlukan upaya lebih lanjut dalam menerapkan transparansi, keadilan, dan kesejahteraan yang lebih baik bagi tenaga honorer. Selain itu, efisiensi dalam manajemen SDM dan kepatuhan terhadap peraturan juga perlu ditingkatkan. Dalam rangka mencapai keinginan dan harapan ini, perlu adanya upaya yang serius dari BKPSDM Kabupaten Lamongan untuk mengembangkan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif, serta untuk bekerja sama dengan stakeholders terkait dalam rangka menciptakan kondisi yang lebih baik bagi tenaga honorer yang berperan penting dalam penyelenggaraan pemerintahan di kabupaten tersebut
COMMUNITY EMPOWERMENT ANALYSIS TOWARDS A PROSPEROUS BARENGKRAJAN VILLAGE COMMUNITY Pradana, Hepy Oktavianto; Sutinem; Handayati, Ratna; Syairozi, Muhamad Imam
Ecopreneur.12 Vol 8 No 1 (2025): April 2025
Publisher : Universitas Maarif Hasyim Latif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51804/econ12.v8i1.8-13

Abstract

The study aims to analyze the community empowerment program and analyze the implementation of the community empowerment program in Barengkrajan Village. The researcher applied the triangulation method to get answers to the research questions. The findings show that the empowerment program carried out in Barengkrajan Village is very effective. The village implements the One Village One Product (OVOP) program so that the program carried out can be maximized and more effective by adding value (product differentiation) from the program that has been carried out.