Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Hidayatullah, Dimas
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Loyalitas Karyawan Terhadap Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perusahaan Hidayatullah, Dimas; Clara, Citra Alda Puspa; Ernawati, Ede; Nurjanah, Puput Ayu; Gunawan, Ahmad
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 9, No 1 (2023): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v9i1.1930

Abstract

Abstrak. Salah satu faktor kunci untuk mempertahankan kinerja perusahaan bagi perusahaan mana pun adalah mempertahankan loyalitas dan retensi karyawan yang terampil dan berpengalaman. Oleh karena itu, mengungkapkan dari sisi faktor positif dan negatif yang mempengaruhi loyalitas karyawan dan mengambil tindakan untuk perbaikan lebih lanjut telah menjadi aspek penting bagi perusahaan. Makalah ini dibuat bertujuan untuk meneliti bagaimana kepuasan karyawan berdampak pada loyalitas karyawan serta kinerja perusahaan perusahaan berdasarkan kasus dibeberapa perusahaan. Survei sampel melibatkan 50 karyawan dari 3 Perusahaan. Hasil survei menunjukkan bahwa loyalitas karyawan dapat dipertahankan melalui peningkatan kepuasan karyawan. Dalam penelitian ini kepuasan karyawan dianggap sebagai variabel independen dan sebagai faktor penengah melayani loyalitas karyawan dan kinerja perusahaan dianggap sebagai variabel dependen. Oleh karena itu, uji reliabilitas, korelasi dan analisis regresi telah dilakukan untuk membuktikan hipotesis kami tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan yang puas cenderung loyal dan berkomitmen pada perusahaan serta berkontribusi positif terhadap kinerja perusahaan.
Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja (ABK) terhadap Pengelolaan Keuangan Desa di Desa Puspan Rasidi, Moh.; Hidayatullah, Dimas
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.1947

Abstract

Latar Belakang: Pengelolaan keuangan di tingkat desa memegang peran penting dalam mendukung terciptanya tata kelola pemerintahan desa yang terbuka, bertanggung jawab, dan melibatkan masyarakat. Sejak diberlakukannya Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa, pemerintah desa memiliki otonomi yang lebih luas dalam mengelola serta memanfaatkan sumber daya, termasuk dalam pengelolaan keuangan secara mandiri. Namun, pendekatan penganggaran yang masih bersifat tradisional dinilai belum mampu menjawab tantangan pembangunan desa yang semakin kompleks. Dengan demikian, dibutuhkan penerapan sistem Anggaran Berbasis Kinerja (ABK) yang fokus pada pencapaian hasil akhir (outcome), serta menjamin efisiensi dan efektivitas dalam pemanfaatan anggaran. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis penerapan Anggaran Berbasis Kinerja (ABK) dalam pengelolaan keuangan desa, dengan fokus studi di Desa Puspan. Metode : Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif melalui metode studi kasus, di mana data diperoleh dari hasil wawancara, observasi, serta dokumentasi yang melibatkan kepala desa, aparat desa, dan tokoh masyarakat. Hasil: Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa meskipun penerapan Anggaran Berbasis Kinerja (ABK) mampu memberikan pedoman yang lebih jelas dan akuntabel dalam pengelolaan anggaran, implementasinya di tingkat desa masih dihadapkan pada sejumlah tantangan, seperti kurangnya kapasitas sumber daya manusia, keterbatasan infrastruktur teknologi, serta budaya kerja yang belum sepenuhnya selaras dengan prinsip-prinsip berbasis kinerja. Kesimpulan: Temuan ini diharapkan memberikan kontribusi nyata dalam perbaikan sistem penganggaran desa yang tidak hanya administratif, tetapi juga berorientasi pada manfaat dan hasil nyata yang dirasakan oleh masyarakat.
Co-Authors Clara, Citra Alda Puspa Ernawati, Ede Gunawan, Ahmad Nurjanah, Puput Ayu Rasidi, Moh.