Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Penerapan Perjanjian Kerja Dalam Perusahaan Terhadap Hak Ketenagakerjaan Nikmah Dalimunthe; Abdul Kholid Azhari; Ibnu Habib Wahyudi; Muhammad Tareq Aziz; Arsiah Dwi Cintana; Khairunisah Khairunisah; Mulia Syahfitri; Putri Adila
Jurnal Riset Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): August : Jurnal Riset Akuntansi
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jura-itb.v1i3.397

Abstract

Perusahaan sebagai suatu badan usaha yang dibuat untuk mencari keuntungan atau laba, dimana setiap perusahaan dibuat berdasar dan mempunyai kekuatan hukum.Di dalam suatu perusahaan tidak hanya teori pekerja memberi tenaga kemampuannya sedangkan pengusaha memberikan kompensasi lewat upah atau gaji, lebih dari itu, dalam perusahaan dikenal banyak aspek sosial, aspek kesehatan, aspek kemanusiaan, dan aspek ekonomi.Perusahaan adalah badan usaha yang menjalankan kegiatan di dalam bidang perekonomian(keuangan, industri dan perdagangan), yang dilakukan secara terus-menerus atau teratur, dengan terang-terangan dan dengan tujuan memperoleh keuntungan (laba).Hukum positif di Indonesia pada pokoknya mengenal bentuk bentuk perusahaan seperti Firma (Fa), Commanditair Vennootschap (CV), Perseroan Terbatas (PT), dan Koperasi. Akan tetapi dari bentuk-bentuk yang ada itu, selain koperasi yang memang didorong perkembangannya, maka yang banyak didirikan adalah PT.Dalam beroperasi, perusahaan haruslah memiliki badan hukum atau usaha tertentu agar perusahaan tersebut memiliki legalitas untuk menjalankan kegiatannya. Dalam Hubungannya dengan dunia kerja, merupakan hubungan yang mengatur atau memuat hak dan kewajiban antara pekerja dengan pengusaha. Masing-masing pihak yaitu : pekerja dan pengusaha memiliki hak dan kewajiban masing – masing.
Peran Pengembangan Ekonomi Umat Terhadap Penguatan Moderasi Beragama Dan Kepentingan Kinerja di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara Abdul Kholid Azhari; Agung Setia; Marliyah Marliyah
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 4 No. 1 (2024): Maret : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v4i1.2593

Abstract

The Ministry of Religion in the program and target of ummat economic development activities adopts the vision of the Ministry of Religion in the Regulation of the Minister of Religion of the Republic of Indonesia Number 18 of 2020 concerning the Ministry of Religion Strategic Plan for the 2020-2024 Period, which is prepared on the basis of the RPJMN 2020-2024 and is guided by the 2005-2025 RPJPN, Efforts to empower the Ummah Economy which aim to mobilize resources to empower the economic potential of the ummah in order to make the ummah prosperous through an increase in the level of productivity, it is hoped that resources which include humans and nature can be further improved in their management and development, so that it is hoped that the economic welfare of the ummah will be achieved which is one of the reinforcements of religious moderation relations to fellow human beings. The purpose of this study was to determine the role of human resources in completing official travel reports effectively and efficiently and what are the obstacles in carrying out official travel procedures. This research uses descriptive qualitative research, and uses primary data sourced from direct observation at the Regional Office of the Ministry of Religion of North Sumatra. The results in this study indicate that in answering the problems of official travel report files it is necessary to improve the work ability of employees or employees is an important element in order to achieve goals in the economic development of the people in the office of the Ministry of Religion of North Sumatra province.